1、设置专项经费，支持留学生来沪工作，上海市设立专项经费，对来沪工作或短期讲学的留学生进行资金资助和补贴。

　　

2、工资不由企业定，留学生在上海工作的工资报酬，可以在与企业协商后从优决定。在事业单位工作的留学生，可以不受单位绩效工资的限制。

　　

3、帮助留学生解决住房问题，聘用单位可以向来沪工作的留学生提供住房补贴，或者是直接以合约形式提供住房。

　　

4、配偶子女落户福利，来沪工作或创业的留学人员及其配偶、16周岁以下或在普通中学就读的子女，可按照本市有关规定，向市人力资源社会保障局申请办理本市常住户口。并且优先解决就业、入学的问题。

　　

5、其他拥有上海户口的福利，首次购房免房产税，可购车，并竞拍上海车牌。

　　

左边法律右边依据

　　

《留学回国人员申办上海常住户口实施细则》之一条目的和依据为贯彻落实人才强市战略，加大海外人才引进力度，规范留学回国人员申办上海常住户口工作，根据《公安部、人力资源和社会保障部关于规范留学回国人员落户工作有关政策的通知》(公通字〔2010〕19号)、《上海市人民关于印发修订后的〈鼓励留学人员来上海工作和创业的若干规定〉的通知》(沪府发〔2016〕8号)、《上海市委上海市人民关于新时代上海实施人才引领发展战略的若干意见》(沪委发〔2020〕22号)等文件精神，制定本实施细则。

　　

2022年上海人才落户条件细则：

　　

1、研究生学历并取得相应学位的人员需至少1年工作经历。

　　

2、本科获得相应学位的技术核心业务骨干人员需至少2年工作经历。

　　

3、专业与岗位匹配，科技研发类岗位优先。

　　

4、理科类专业尤佳自工作以来的社平与个税一致，不能有重税重社保的情况。

　　

5、不能有超生或者犯罪记录等要求。

　　

上海应届研究生落户新政策2022如下：

　　

在2022年6月初的《关于助力复工复产实施人才特殊支持举措的通知》，上海还放宽了留学人员落户的条件。其中有提到，对于毕业于世界排名前50名院校的，取消社会保险费缴费基数和缴费时间要求，来本市工作后即可直接申办落户。

　　

对于毕业于世界排名51-100名的，来本市工作并缴纳社会保险费满6个月后可申办落户上海。在此之前，留学人员要均需缴纳社保满6个月才能申办落户上海。这已经是上海年内第4次放宽落户政策。

　　

上海应届研究生落户新政策2022如下：

　　

在2022年6月初的《关于助力复工复产实施人才特殊支持举措的通知》，上海还放宽了留学人员落户的条件。其中有提到，对于毕业于世界排名前50名院校的，取消社会保险费缴费基数和缴费时间要求，来本市工作后即可直接申办落户。

　　

对于毕业于世界排名51-100名的，来本市工作并缴纳社会保险费满6个月后可申办落户上海。在此之前，留学人员要均需缴纳社保满6个月才能申办落户上海。这已经是上海年内第4次放宽落户政策。

　　

2022年上海人才落户条件细则

　　

1、研究生学历并取得相应学位的人员需至少1年工作经历。

　　

2、本科获得相应学位的技术核心业务骨干人员需至少2年工作经历。

　　

3、专业与岗位匹配，科技研发类岗位优先。

　　

4、理科类专业尤佳自工作以来的社平与个税一致，不能有重税重社保的情况。

　　

5、不能有超生或者犯罪记录等要求。

　　

留学生落户激励政策＆直接落户：

　　

1、在国（境）外高水平大学、国际知名科研机构等担任相当于副教授、副研究员及以上职务，在世界500强知名企业、跨国公司等担任高级管理、技术、科研职务，或者经上海市人力资源和社会保障局认定为高层次人才的留学人员，以及在国（境）外高水平大学学习获得博士学位的人员等，来本市工作后可直接申办落户。

　　

2、纳入“上海科技创新职业清单”的用人单位，本市重点产业、重点区域和基础研究领域等用人单位引进的在国（境）外高水平大学获得科学、技术、工程和数学等紧缺急需专业学士及以上学位的留学人员，来本市工作并缴纳社会保险费满6个月后可申办落户。

　　

3、拥有专利、科研成果、专有技术等来本市创办留学人员企业的负责人、团队核心成员（一般累计不超过3人），企业正常运营、招用至少1名员工（不含企业负责人本人），并按规定缴纳社会保险费满6个月后可申办落户。企业注册资金不少于50万元人民币（实缴），留学人员企业负责人为之一大股东（不含股份、后期资金注入），个人股份一般不低于30%。

　　

上海居转户激励政策＆直接落户：

　　

1、奖励、职称、高技能人才

　　

在本市作出重大贡献并获得相应奖励，或者在本市被评聘为高级专业技术职务或者高级（国家一级职业资格证书）且专业、工种与所聘岗位相对应的，可以不受持证及参保年限的限制。

　　

2、郊区或偏远地区

　　

在本市远郊地区的教育、卫生等岗位工作满5年的，持证及参保年限可以缩短至5年。

　　

3、近四年36个月两倍社保

　　

在本市行政区域内注册的用人单位工作并持有《上海市居住证》的境内人员，最近4年内累计36个月及申报当月在本市缴纳城镇社会保险基数达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资2倍的，在申办居转户时可不受职称或者职业资格等级的限制。

　　

4、投资和创业人才

　　

按照个人在本市直接投资（或者投资份额）计算，最近连续3个纳税年度累计缴纳总额及每年更低缴纳额达到本市规定标准，或者连续3年聘用本市员工人数达到规定标准的相关投资和创业人才。

　　

5、科创人才

　　

（1）、获得科技企业孵化器或创业投资机构（须经上海市创业投资行业协会备案，下同）首轮创业投资额200万元及以上或累计获得创业投资额500万元及以上（须资金到位并持续投资满1年）的本市企业中持股比例不低于5%的创业人才，在企业连续工作满1年的，申办本市常住户口时，持有《上海市居住证》和参加本市职工社会保险的累计年限可以由7年缩短为5年。

　　

（2）、获得科技企业孵化器或创业投资机构首轮创业投资额500万元及以上或累计获得创业投资额1000万元及以上（须资金到位并持续投资满1年）的本市企业中持股比例不低于5%的创业人才，在企业连续工作满1年的，申办本市常住户口时，持有《上海市居住证》和参加本市职工社会保险的累计年限可以由7年缩短为3年。

　　

（3）、在本市技术转移服务机构中连续从事技术转移和科技成果转化服务满1年，最近3年累计实现1000万元及以上技术交易额（技术合同双方当事人分别不少于3家且不是关联企业，技术合同履行率达到70%及以上）的技术合同之一完成人，申办本市常住户口时，持有《上海市居住证》和参加本市职工社会保险的累计年限可以由7年缩短为5年。

　　

（4）、在本市技术转移服务机构中连续从事技术转移和科技成果转化服务满1年，最近3年累计实现2000万元及以上技术交易额（技术合同双方当事人分别不少于3家且不是关联企业，技术合同履行率达到70%及以上）的技术合同之一完成人，申办本市常住户口时，持有《上海市居住证》和参加本市职工社会保险的累计年限可以由7年缩短为3年。

　　

（5）、本市创业投资机构的合伙人或连续2年担任副总裁及以上的高级管理人才，最近3年内累计24个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍且缴纳职工社会保险费基数与个人所得税应纳税所得额合理对应的，申办本市常住户口时，持有《上海市居住证》和参加本市职工社会保险的累计年限可以由7年缩短为2年。

　　

（6）、最近4年内累计36个月及申报当月在本市缴纳城镇社会保险基数达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资3倍且缴纳职工社会保险费基数与个人所得税应纳税所得额合理对应的企业科技和技能人才，申办本市常住户口时，持有《上海市居住证》和参加本市职工社会保险的累计年限可以由7年缩短为5年。

　　

6、临港新片区人才

　　

（1）、在新片区用人单位工作的各类人才，居转户年限由7年缩短为5年（其中新片区工作时间不低于3年）。

　　

（2）、符合新片区重点产业布局、经新片区推荐的用人单位的核心人才，居转户年限由7年缩短为3年（其中新片区工作时间不低于2年）。

　　

（3）、同时，最近4年内累计36个月及申报当月在本市缴纳城镇社会保险基数达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资1倍的，在申办居转户时可不受职称或者职业资格等级的限制。

　　

7、张江科学城人才

　　

（1）、对张江科学城用人单位引进的人才，上海居转户年限由7年缩短为5年（其中在张江科学城工作时间不低于3年）。

　　

（2）、张江科学城重点产业的骨干人才，上海居转户年限由7年缩短为3年（其中在张江科学城工作时间不低于2年）。

　　

人才引进直接落户条件：

　　

之一类：创业人才

　　

获科技企业孵化器或创业投资机构首轮创业投资额大于1000万元（含1000万元）或累计获得创业投资额大于2000万元（含2000万元），且在上海本市企业中持股比例不低于10%并连续工作满2年。

　　

第二类：创新创业中介服务人才

　　

在本市技术转移服务机构中连续从事技术转移和科技成果转化服务满2年，且最近3年累计实现技术交易额大于5000万元（含5000万元）的技术合同之一完成人。

　　

第三类：风险投资管理运营人才

　　

本市创业投资机构的合伙人或副总裁及以上的高级管理人才且已完成在上海投资累计达3000万元。

　　

第四类：企业高级管理和科技技能人才

　　

最近4年累计36个月在本市缴纳职工社保的基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍，且缴纳个人所得税累计达到100万元。

　　

第五类：企业家直接落户条件须同时符合

　　

1、运营本市企业的法定代表人（担任董事长或总经理）或持股大于10%(含10%)的创始人。

　　

2、企业连续3年每年营业收入利润率大于10%，且上年度应纳税额大于1000万元（含1000万元）、或科技企业连续3年每年主营业务收入增长大于10%，且上年度应纳税额大于1000万元（含1000万元）或企业在上海证券交易所、深圳证券交易所等资本市场挂牌上市。

　　

3、企业的生产工艺、装备和产品不属于国家和本市规定的限制类、淘汰类目录。

　　

4、企业无重大违法违规行为和处罚记录，无不良诚信记录。

　　

近日，上海人社发布了2022年落户新政策

　　

其中?在符合留学人员落户基本条件的基础上，

　　

1、针对毕业于世界排名前50名院校的留学回国人员，取消社保缴费基数和缴费时间要求，来本市工作后即可直接落户。

　　

2、毕业于世界排名51-100名的，来本市工作并缴纳社保满6个月后可申办落户。取消社保缴费基数要求。

　　

世界排名前50名、前100名院校如何进行认定？

　　

由相关主管部门参照英国泰晤士报高等教育副刊（TimesHigherEducation）、美国新闻与世界报道（U.S.NewsWorldReport）、QS世界大学排名（QuacquarelliSymondsWorldUniversityRankings）、上海软科世界大学学术排名（ShanghaiRanking’sAcademicRankingofWorldUniversities）发布的排名进行认定，具体以落户申报系统内名单为准。

　　

　　

进入人社局的官网系统后，网址：

　　

可以清晰地看到两个选项，分别是毕业于世界前50强学校和51-100排名学校。

　　

进入系统以后，只要按照提示进行学校认证填写，通过以后就能进入审批阶段。

　　

上海市的落户政策，已经开通！

　　

01、人才引进落户上海

　　

需要的条件：具有本科及以上学历（有学位证）；用人单位应与引进落户的人才签订劳动聘用)合同并在沪依法缴纳社会保险费；

　　

引进人才一般应距法定退休年龄5年以上。对于特别优秀或者特别紧缺急需的，可适当放宽年限要求。

　　

引进人才工作地点一般应在上海。

　　

优势：还可以让配偶、未成年子女随迁，且所需时间短，本科2年、硕士1年即可落户。只要满足学历条件、公司有落户资格并且愿意给你，缴纳对应时间的社保即可落户。

　　

其中有5类人才可以直接落户：高层次人才（博士、高级职称、省部奖励等）、重点机构紧缺急需人才（硕士、本科、二级）、高技能人才（获奖、高级、二级并获奖）、市场化创新创业人才、专门人才和其他特殊人才。

　　

02、留学生落户上海

　　

条件：具有大专及以上学历、境外学历通过中留服认证、满足对应的境外学习时间。

　　

优势：其配偶、未成年子女可同时随迁落户、且时间也比较短，从出国留学到落户，大约16个月就可以了。

　　

特别在2022年上海留学生落户新政策加大世界名校留学人员引进力度。在符合留学人员落户基本条件的基础上，对于毕业于世界排名前50名院校的，取消社会保险费缴费基数和缴费时间要求，来本市工作后即可直接申办落户；

　　

对于毕业于世界排名51-100名的，来本市工作并缴纳社会保险费满6个月后可申办落户。

　　

03、上海居转户

　　

条件：

　　

(一)持有《上海市居住证》满7年；

　　

(二)持证期间按照规定参加本市城镇社会保险满7年；

　　

(三)持证期间依法在本市缴纳所得税；

　　

(四)在本市被评聘为中级及以上专业技术职务或者具有（国家二级职业资格证书）以上职业资格，专业、工种与所聘岗位相对应，且应达到一定的市场化评价标准；

　　

(五)符合国家及本市现行计划生育政策，无刑事犯罪记录等其他不宜转办常住户口的情形。

　　

注：这里还要满足市场化标准即最近4年累计36个月社保缴费基数在1.3倍以上，部分区域可能要求1.5倍以上。

　　

优势：居转户只看居住证持有时间，社保缴纳时间和基数，是大部分人的选择。尤其适合在上海工作缴纳社保超过4年，或中专以下学历的人群。

　　

劣势：落户时间较长，根据缴纳的社保基数不同落户时间分别有7年、5年、3年

　　

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