上海落户,公司委托中智代缴社保,这种情况还能走留学生落户吗?
时间:2023-06-03
学校学历、社保基数等条件都符合留学生6个月落户要求,但是公司是外企,员工社保是委托中智代缴的,这种情况是不是就不符合上海留学生落户新政策里“未正常缴纳社会保险费而补缴的、缴费单位与签订合同单位不一致的、委托非实际用人单位等第三方缴纳的、社会保险缴费基数与个人所得税缴纳情况不能合理对应的不予认可”这条要求?
代缴社保,看缴纳社保主体和签订劳动合同主体、个税申报主体是否是一个公司抬头,如果是就可以申请落户的。
建议你直接咨询公司和中智,再看看你们的社保个税劳动合同的主体是怎么样的,之前有同学外企上班,社保交在外服的是可以申请的。
如果是第三方公司代缴的社保基数确实不符合要求,属于劳务派遣制用工。
什么是劳务派遣?
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向实际用工单位给付劳务,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与实际用工单位之间。
劳务派遣多发生在什么单位?
劳务派遣的用工形式多发生在一些事业单位,如学校、医院,前期入职社保个税可能不会与实际工作的单位产生关联,待后续转正后再转移到所在单位。其次多出现在外企,一些外企在上海设立的办事处,或一些外企委托人力资源公司处理相关事务。
劳务派遣的用工形式可以申请留学生落户吗?
政策原文
第三条第(二)款第3项:留学回国人员应为单位紧缺急需并发挥重要作用、需长期使用的人才,与单位依法签订劳动或聘用合同,合同有效期在2年及以上,且自网上受理之日起有效期在3个月及以上(如合同约定有试用期的,需完成试用期后方可申报);派遣人员原则上不属于申办范围。
这劳务派遣,只有走居转户一条路。哎,劳务派遣对很多人来说可是落户的天坑啊。
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