想要在上海留学落户,该如何选择公司?
时间:2023-06-19
入职一家负责、配合的公司,往往能为留学生申请上海户口起到事半功倍的作用。那上海留学落户该如何选择公司呢?
上海留学落户选择公司注意要点:
1、工作单位要求
注册资金在100万元人民币及以上。
本地企业注册资金需在在100万元人民币及以上;如果入职的公司是外企,注册资金也不得少于100万元人民币。
2、社保缴费基数
一般情况下,社保基数=你的工资,但有些公司为了节约成本,把员工的社保基数降低到平均工资以下,遇到这种情况,你就不能申请落户了。所以在入职公司前一定要和公司hr确认好。
3、信誉良好
同理,想落户上海,工资即税前工资也不能低于上海市平均工资。如果你工资不符合情况,就要及时和hr商量,以免影响你的落户。如果工资符合要求,那就要确认公司是否依法纳税、社保是按实际缴纳的,很多同学落户失败的原因就是个税和社保不一致。
4、劳动合同问题
这里同学们一定要注意与上海单位签订劳动合同有效期必须在2年及以上。目前,有些公司都是一年一年的签合同,遇到这种情况,可以和hr沟通解决,如果公司不同意,那你就要考虑在不在这家公司入职了。
上海留学落户该如何选择公司?
(一)民营企业
民营企业,也叫私企。当然民营企业也有规模大小之分。大公司经过发展后,各种规章制度、薪酬福利等都已经成熟规范;且在大公司通常在社保、个税等方面基本都会按实际缴纳。不过在大公司工作也有缺点,因为大公司的规定一般不会随便改变。
如果说留学生的工资没达到当时的社保基数的话,一般不会配合留学生落户去多缴纳社保。更有甚者,公司会在办理前签订一份协议,内容为三年内不能离职,若离职则需支付给公司一笔金额不小的赔偿款,如果不签公司就不配合办理落户。
此外,部分大公司还会将人事服务外包给第三方公司,与此同时,员工的落户手续委托第三方进行办理。但是这样可能会导致办理流程变慢、落户周期变长等问题,因为第三方公司服务的客户较多,且内部有排队机制。
一些小型的私企人员较少,管理相对人性化、扁平化。留学生的社保如果没达到落户要求,可以和公司商量,落户速度会较快。但小型的私企缺点就是HR的专业性不一定强,留学生需要自己时刻关注相关政策,避免出现意外。
(二)国企和事业编制
国企的优点和缺点和私企中的大企业相似,甚至还可能查你的政治面貌。
入职事业编制单位的留学生,社保基数和累计时间都不会有什么大问题,至于递交时间就不一定了。因此,很多人认为“只要在大公司工作,今后办理落户就会容易“,其实是个误区。想要尽快落户,找到一家愿意全力配合办理落户的公司才是正解。
其实上海留学落户对用人单位的要求并不高,而且也并没有所谓的落户指标这一说法。
公司具备以下条件即可:
1、注册资金不小于100万人民币。
2、在上海市行政区域内注册登记。
3、信誉良好,并在本市依法纳税,按规定参加社会保险。
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