创新驱动发展，科技引领未来。创新创业的沃土嘉兴，涌现了一系列闪闪发光的科技创新成果，诞生于嘉兴的浙江省领军型创新创业团队的不断壮大就是代表之一。浙江省领军型创新创业团队引育工作开始于2014年，旨在引进、培育和造就一批以领军人才为核心，以团队协作为基础，以从事创新研究和创业活动为目标，具备国际领先、国内一流水平，对我省产业发展有重大影响，能带来重大经济效益和社会效益的领军型创新创业团队。近年来，嘉兴通过团队式人才引进和培育，实现人才工作从个体到团队的深度发展，进一步激发人才创新创业活力，提升自主创新能力，助推产业转型升级。目前，嘉兴已有9个团队入选省领军型创新创业团队，数量位居全省第三，为推动嘉兴经济社会高质量发展注入了强大动力。

　　

太阳能电池正银电极材料国产化创业团队——以研发和生产高端新型电子浆料为主的省领军型创业团队。团队CEO是美国普渡大学航空航天工程博士、浙江凯盈新材料有限公司创始人李志勇，团队目前拥有5位海归博士，累计拥有60项以上专利及申请。

　　

　　

该团队于2015年获评浙江省领军型创业团队，所依托的浙江凯盈新材料有限公司研发中心位于美国硅谷，生产基地位于海宁。目前，该团队研发生产的适用于12主栅单多晶PERC电池的高效正面银浆处于世界先进水平，已被国内外知名企业大批量使用。

　　

　　

在浙江凯盈新材料有限公司，工作人员向记者展示了一种膏状的乳白色浆料。“这种膏状乳白色浆料，就是我们研发生产的太阳能电池正面银电极浆料。”浙江凯盈新材料有限公司CTO助理尚女士告诉记者，这种浆料看似不起眼，却约占太阳能电池制造成本的15%，由于研发技术极其精密，2016年前，这项技术基本被发达国家所垄断。

　　

　　

尚女士又拿来一块边长为156毫米的蓝色太阳能硅片。“硅片上这层蓝色的东西是氮化硅减反射膜，主要作用是促进电池表面吸收太阳能，使更多太阳能转化为电能，而硅片上这些纵横交错的银色细纹就是我们的浆料。”这种浆料被丝网印刷到太阳能硅片上后，主要用于电流输出，“这些细纹非常细，通常只有三四十微米宽，而且不能断，否则电流会不通，这对于材料的流变性能、接触性能都有极高的要求，尽管我们国家是光伏大国，但这种产品以前还是依赖进口。”

　　

浙江凯盈新材料有限公司落户海宁以来，在CEO李志勇和联合创始人、CTO穆罕默德·西拉理的带领下成立核心研发团队，从零开始自主研发核心技术，取得显著成效。

　　

“我们不仅打破国外垄断，核心技术获得国家专利授权，还获得5项美国专利；目前世界上两项PERC电池量产效率世界纪录的创造，均使用了凯盈的正银浆料。”尚女士说，太阳能电池正银电极材料国产化创业团队里的5位海归博士都是领域内的国际知名专家，该团队落户海宁发展势头迅猛。

　　

　　

李志勇博士是个70后，1996年从中国科技大学完成本硕连读后，前往美国普渡大学深造，拿到航空航天系博士学位，随后又在哈佛大学材料学博士后科研工作站工作。他的合伙人穆罕默德·西拉理博士是国际光伏产业界鼎鼎有名的专家，也是全球首位将丝网印刷技术应用于100ohm/sq高方阻太阳能电池并实现高转换效率的牛人，原本在美国有着非常优越的工作和生活。

　　

他们为何会选择到海宁创业？这是因为他们的创业创新梦。李志勇刚进哈佛时就意识到，用新知识来创造新产品，远比单纯的理论研究更具挑战性、更有价值，于是就萌生了创业创新的梦想。2011年，他在美国遇到了天通控股股份有限公司总裁潘建清，潘建清希望李志勇能回国从事新能源、新材料方面的研发。

　　

其实，早在2006年，李志勇就经中国科学院介绍接触到了天通控股股份有限公司，并受邀到天通的海宁公司参观交流。天通公司负责人在新能源、新材料方面的很多见解与他不谋而合，这为日后合作打下良好基础。此次潘建清的盛情邀请，令李志勇觉得时机成熟，于是他找到好朋友穆罕默德·西拉理，穆罕默德·西拉理也很希望能到这片陌生的土地上一试身手。

　　

于是，他们与海宁的天通、海利得等公司正式达成合作协议，组建浙江凯盈新材料有限公司，负责太阳能电池正面电极材料的研发。

　　

　　

在李志勇眼中，地处长三角核心地带、在上海与杭州之间的嘉兴海宁区位优势优越，人文底蕴深厚，非常适合创业，最令他心动的除了这些合作伙伴的诚意，还有各项给力的政策、完善的基础设施和相关部门的热情服务。

　　

“让我感受最深的是海宁市政府及相关部门高效的执行能力和优越的创业环境。”李志勇回忆，他们落户时，海宁市政府及相关部门仅用2个小时，就消除了他们所有的后顾之忧，人员、税收、注册、设施等方面都有相关政策支持保障。

　　

天通公司的诚意和海宁政府的鼎力支持，让穆罕默德·西拉理同样深受感动，“我之前从未遇到过这种情况，从中可以感受到中国企业家的远见和中国企业的未来。”

　　

在太阳能电极正银浆料界，效率能提升0.05%以上，就算一代产品，在浙江凯盈新材料有限公司，产品每半年就提升一代，性能已完全达到国外同类产品的水平，成本比国外同类产品还略低一些，现已进行批量生产……

　　

高科技人才的引进，带来的不只是技术的更新，还包括企业文化、管理、人才培养等方面的新思维、新模式。“真正的精英人才，最在乎的是能在一个受尊重、不计较失败、环境质量较好的平台上最大限度地发挥自己的才能。”在李志勇、穆罕默德·西拉理以及他们的团队伙伴看来，海宁的确是一片非常适合创业创新的沃土，未来值得期待。

　　

（来源：嘉兴在线）

　　

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