留学生的应届生身份可以保留多久?
时间:2023-06-21
“我6月份回国,还能参加23届秋招吗?”
“我11月才毕业,能参加几次校招?”
......
类似这样的问题,每年至少会难倒80%的留学生。
加上近两年疫情严峻,大量同学选择延毕,整体求职时间线就更加混乱不清了……
u1s1,留学生的应届生身份问题,确实要比国内学生复杂得多!
除了五花八门的毕业时间之外,每家企业的算法也有显著差异。
此前,教育部曾表示:应届生身份可延长至2年。
不过,很多企业似乎并没有听进去,留学生毕业时间只要没在它们要求范围内,就会被直接pass掉……
对国内春秋招不够了解、对时间线没有清晰规划,很多留学生等快毕业才开始找工作。殊不知,这样已经错过了大把机会……
01留学生应届生身份到底怎么界定?
早前,教育部就曾公开表示:留学回国人员不分应届和往届,是否为应届,由用人单位界定。
简单来说,是否是应届生,还是要企业说得算!
然而,不同企业对于毕业时间要求,差别还是很大的,这就让事情变得复杂起来……
为了方便大家了解,这里学姐大致把企业分为两大类:
第一类对应届生身份卡得很严,并且只要应届生!比如互联网、金融、国企等行业。
在22届春招和秋招中,这类企业通常要求在今年内取得毕业证。
有7、8月份党,比如腾讯、字节、中国建设银行等;也有晚一些的,12月底取得毕业证就可以,比如华为、小米、浦发银行等。
另一类对毕业时间相对宽松,通常毕业1-2年内都能投递。代表行业有快消、四大、奢侈品等。
有21届&22届同学可以投递的毕马威、强生、欧莱雅等,甚至还有20届也可以投递普华永道、宝洁等头部大厂。
不过,如今已经进入6月份,对于国内的校招时间线来说,这个时间点实属有些尴尬——22届春招基本结束,23届秋招尚未全部开启。
各国的留学生,到底该如何规划好自己的求职呢?
02各国留学生如何科学规划求职时间线?
由于不同的国家留学生毕业时间千差万别,参加校招的次数、准备时间和策略上也都相应有所不同。
下面以美国、英国、澳洲为例具体来说说~
英国
英国留学生通常在12月-3月份毕业,有3次校招机会:
(1)秋季入学,直接准备简历,参加国内秋招(ps.春季入学无此项);
(2)补充实习(线上为主),于次年3-4月份,参加国内春招;
(3)补充实习(线上为主),于6-8月份,继续参加一次下届秋招。
英国多为“一年硕”,时间非常紧张且没有长假期,无法参加国内含金量较高的寒暑期线下实习。
所以,建议大家多做一些线上的高质量实习,并且牢牢抓住每一次校招机会!
美国
大部分美国留学生是6-9月毕业,与国内时间线基本吻合,可以参加2次校招+一次暑期实习。
(1)秋季入学,申请日常实习(线上为主),于次年6-8月参加国内秋招;
(2)申请暑期实习(线下为主),争取留用机会;
(3)把握最后机会,参加毕业前3月份左右的春招。
对于22届美国留学生,现在可以把握春招最后一波机会,并适当关注23届快消、四大等要求较为宽松的行业;
23届留学生,建议现在多多投递暑期实习,并努力争取明年全职留用的机会!
澳洲
由于和国内季节相反,澳洲同学求职情况非常尴尬,也最容易错过校招。
澳洲大学毕业时间不固定,大部分同学通常可以参加3次校招,寒暑期实习要视学校假期时长而定。
(1)毕业前一年,入学申请寒假实习,并准备简历,准备第一次秋招;
(2)次年,关注3-5月份春招,紧接着申请暑期实习;
(3)毕业前夕,再战6月左右的秋招。
澳洲同学最关键的是,要视学校情况,关注不同企业对毕业时间的具体要求;
并且根据国内节奏,规划好每一次实习申请,不要等到第二年回国才做准备。
总之,各国时间线、不同高校之间都有显著差异,在这方面留学生要比国内同学,付出更多努力!
务必关注并适应国内校招时间,早做求职规划,将留学生身份优势最大化。
03留学生想进大厂,这些机会要抓住!
每年校招季,学姐都会看到不少海归硕吐槽:辛辛苦苦留学、花费高额学费,还不如本科生受欢迎?
事实上,能不能彻底发挥留学生优势,“本土化”很重要!
“国内校招时间线”,务必刻在DNA里!
对于毕业想回国求职的留学生们,无论在哪个国家、几年制、什么时候毕业,最终都要适应国内的校招时间线。毕竟,校招可以说是你能参加的最大规模招聘了,对应届生非常友好!
以上,几乎是所有国内校招机会,如果错过,就真的得不偿失了。
留学不易,需要大家认清的是:从入校开始,你们就已经迈进了校招角逐的赛道上。务必要珍惜每一个求职机会,努力实现优势最大化!
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教育部:应届生身份可延长至2年,部分企业:我有自己的想法~
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