这些年,留学生落户上海时踩过的坑
时间:2023-06-21
结合老师之前接手过的一些留学生落户失败案例,我们将其汇总归纳,并分析失败原因。同学们可以对标参考,如果和自己情况相似,及时避开失败点。
案例1
学历情况:国内本科+国外500强硕士
回国时间:2018年5月
社保开始时间:2019年6月
预审事情:2020年3月
社保基数:7800元/月
案例情况:
王同学于2018年5月毕业回国,2019年6月在上海入职并按7900的基数缴纳社保、个税,2020年3月申请落户失败,材料退回。
失败原因:
上海市在2019年11月再一次调整社保基数到8211,但是王同学当时并未对此调整自己的社保基数和税前工资,从而导致之后累计的有效月份中断,需要重新累计6个月符合基数的社保。
老师建议:
对于留学生来说,可能并不是很熟希落户政策,所以一定要和公司HR保持联系,或者提前咨询专业老师。
并且今年的社保基数在7月也会进行调整,预计在9500元左右。社保平台工资申报端口现在已经开放了,留学生们尽快联系HR进行调整。
案例2
学历情况:国外本科+硕士
回国时间:2018年12月
社保开始时间:2019年3月
预审时间:2019年12月
社保基数:8500元/月
案例情况:
邓同学于2019年3月入职并缴纳社保,由于单位有三个月试用期,单位因财务疏忽,并未在试用期正常申报个税,导致申报预审时,被系统退回要求补充试用期三个月的个税申报。
失败原因:
现申请单位必须正常为留学生缴纳社保、个税才可以申请落户,即使在试用期阶段工资基数不够,也需要正常对应缴纳社保、个税。
案例3
学历情况:国内本科+国外非500强
回国时间:2018年12月
社保开始时间:2019年3月
预审时间:2020年3月
社保基数:9000元/月
案例情况:
杜同学在国外留学期间,他的父母在国内给他缴纳户籍地个人医保直到回国。等到杜同学在公司满足社保、个税要求后,在申报预审时,系统退回,需要补充在国内异地缴纳的个人医保缴纳明细单,并提供相关情况说明。
失败原因:
目前政策异地缴纳的个人医保是不影响落户的,但是需要提供个人医保缴纳明细单和相关情况说明即可。
老师建议:
今年因为疫情原由,有很多家长咨询能不能给留学生在国内交医保,老师是建议还是不要交医保了。因为2020年12月31日留学生政策到期,所以没有缴纳的同学先不要考虑在留学期间,国内缴纳医保。
案例4
学历情况:国内高中+国外500强
回国时间:2017年10月
社保开始时间:2018年12月
预审时间:2019年6月
社保基数:9300元/月
案例情况:
李同学回国后,先在2018年3月—8月在北京实习并缴纳正常薪金所得税,2018年12月到上海工作并开始正常符合基数的社保和个税,2019年6月提交落户申请,网上预审不通过。
失败原因:
留学生毕业回国后,需要在上海落户的同学,不能在异地缴纳社保和个税。
案例5
学历情况:国内本科+国外500强
回国时间:2019年3月
社保开始时间:2018年7月
预审时间:2019年10月
社保基数:元/月
案例情况:
谢同学在国外留学期间,家里公司一直在上海为他缴纳社保,2019年回国后直接进入该公司从事经理工作,并在4月开始缴纳社保,十月提交资料,预审不通过。
失败原因:
社保开始时间为2018年7月,但是劳动合同开始时间2019年4月,两者时间不一致,需要出具合理说明文件。
老师建议:
留学期间,人不在国内,国内家属不要为其缴纳社保,会导致审核不通过,需要补充说明文件。
总结这些失败案例,也是希望同学们可以有个具体的参考,通过这些案例分析自己是否有类似情况。
最后给同学们一个小建议,因为的确现在很多同学们会先自己了解各种攻略,但是网络上的信息点多且杂,并不一定就是完全正确的,如果留学生们需要办理落户,并且在公司人事并不熟希的情况下,还是要咨询专业的老师,避免发生失误。
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