随着我国各类所有制经济飞速发展，整体经济水平不断上升，再加上今年完成了彻底解决贫困人口全面小康战略目标，人均收入水平更是有了质的提高。在保障人民美好幸福生活之外，也促使更多家庭开始打算让孩子出国留学深造。关于留学，近年来已经出现不少反对声音，一类是反对孩子在高中升大学期间出国就读国外大学一年预科班，进而升入该大学本科觉得费时费力没有必要；另一类则认为按照现在我国教育资源来看，已经完全不需要所谓出国镀金，反而大部分考不上大学的纨绔子弟才会选择出国“买”个学历。

　　

　　

但有数据表明，2020的留学生数量接近百万，留学生归国率更是达到了80%以上。虽然留学生回国数量逐年上升，但真如大家所认为的那样“越来越不值钱”了么？可真的未必，这4点回国就业优势，有想留学意图的你可一定要收好。

　　

1、小语种需求比例上升

　　

国家政策方向是最能决定和带动市场的宏观之举，在未来我国也会始终坚持对外开放的政策不动摇，引进来的力度也会不断加大。对于欧美市场来说，我国周边的亚非市场发展潜力巨大，无论国企还是私企，对于小语种人才的需求都是紧迫的。相比较于国内高校小语种毕业生来说，有过留学背景和经验的留学生们被青睐程度更高，竞争力也更大。

　　

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2、服务业薪资逐年升高

　　

有数据显示，留学生回国择业排行榜第一位仍然是工商管理，但是外语教师、数据分析师两岗选择从业人数激增。由于语言优势和国外学习培养的国际视野，使得留学生在从事服务类行业时更清楚国际需求走向，也因此在薪资报酬方面往往比国内应届生上涨空间更大。

　　

3、互联网金融领域就业量大

　　

尽管互联网行业曾遭受过资本寒冬的考验，以及愈加严格的监管力度让不少国内毕业生望而却步，但该行业领域对于海归学生的吸引力却不断增加。而相比起传统的信贷、基金、房地产领域，互联网金融行业吸纳的留学生数量不断上涨，并且该领域对留学生的重视程度也高于国内应届毕业生。

　　

4、被企业主动关注率高

　　

由于一线城市人才竞争压力大，很多留学生也把视线放在了发展中的二线城市。在岗位简历投递中，有超过五成企业老板会主动关注留学生简历，提出的薪资待遇往往高于国内毕业生。

　　

5、高科技人才缺口大

　　

目前中国科技和新兴行业及高端的人才缺口很大，中国人造不出芯片，中国人造不出核航母，中国和西方国家和美国差距依然巨一人，没有留学生，那里来这么多高端的人才呀，井底之蛙，大家都在发展，高科技人才是刚需。

　　

而现在随着视野的开阔和经济的富余，很多家庭都把孩子送出国深造，其中不乏努力又刻苦的学生，留学不再是纨绔子弟的专属，有更多优秀的人在更进一步，大家对留学生的偏见也逐渐摆正，原本优秀的人都在努力变得更优秀，你还在停滞吗？

　　

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