月入4万的女海归半年逃离上海:我把国内想得太美好了
时间:2023-07-03
一位网名“慕合”的网友发帖称:“最近回国,发现国内的生活质量真的太差了,就拿最简单的逛街来说,一条街上居然只有奶茶店这种不健康的饮品,我想问问你们平常都不喝office的吗?”
网友“慕合”抱怨国内生活质量差
这个帖子发出后,非但没能得到网友共鸣,反倒引来一大波嘲笑,慕合同学除了用咖啡展示高雅的“低级秀”外,连coffee都写成了office,实在大跌眼镜。果然不出所料,慕合同学的优越感被网友们的跟贴冲得七零八乱,大家声称确实比不了贵气的“慕合”,国内的土著根本喝不起office这么高级的“饮品”。
网友跟贴
无独有偶,小编又看到了另一位海归的“抱怨帖”。
一位海归女孩声称自己在瑞士呆了10年,回到上海半年就后悔,准备再次出国。女孩表示,在瑞士每月收入4万元人民币,回国之前把中国想得太美好了,以为可以吃喝玩乐,做企业高管,赚大钱。结果一回到上海就被社会毒打了,找工作很难,遍地都是海归,税后工资只有一万元人民币。
女孩抱怨国内性别歧视严重,没有公平的竞争平台,而且号称精致的上海人不过是伪精致而已,看似光鲜的外表掩盖不了贫穷,上海人的生活质量连国外的一半都赶不上。她认为,国内机会多的传闻不过是建立在巨大的消耗之上,除了生活便利外,极度缺乏精神层面的享受,就拿加班文化来说,国内职场投入和产出完全不成正比,有本事的人不被重用,会搞关系的人反而活得好。而在瑞士,疫情期间免费休假照样全额工资,对于国内来说是不可想象的。
海归女孩抱怨国内不如想象中美好
女孩的抱怨得到了许多海归的赞同,一位海归声称,自己在澳洲和新西兰工作时从来没有“加班”这个概念,5点钟下班,4点40分就提前进入放羊状态。周五晚上开车南下或者买机票去南岛,周一回来上班都是常有的事情。没有任何人会打扰你的私人时间,更没有任何人敢打扰你的私人时间。新闻里偶尔会看到雇主要求员工加班,仅仅是一小时,就被员工起诉到劳动仲裁庭,雇主被罚几万澳币或新币。
两个事例虽然关联性不大,但折射出的矛盾点几乎一致,那就是国内就业、生活环境十分不理想,至少无法和发达国家相比,所以瑞士海归总结到:怪不得回国的海归又归海,落差实在太大了。
某武汉海归抱怨国内好工作难找
从两个女孩表述的内容来看,明显带有某种程度上的优越感,这是造成心理落差的最主要因素。第一个女孩毫不掩饰对国内生活水准的鄙视,竟然把咖啡这种普通饮品作为评判生活品质的标准,而第二个女孩在回国前,已经打算过“当高管、赚大钱”的生活,自我肯定的心态溢于言表。小编推断,两个女孩从一开始就并未将自己等同于普通中国人,而是“高人一等”。
不管承认还是不承认,这种心理状态在许多海归身上都相当强烈,出过国、见过世面,体验过“上等人”的生活,俨然层次上升了不止一个等级。尽管也是中国人,但我们接受过发达国家的洗礼,是有高素质的人,回国后自然要比一般人更加“洋气”和“雅致”。抱着这种自上而下的俯视感,许多海归过得并不愉快。
于是,这些从“城里”回到“乡下”的海归对中国感到失望,为何?因为没有满足自己的心理预期,比如高工资、低强度以及特殊的关照,这才是海归应有待遇。建立在“优越感”之上的认知,往往会有更多的欲望,但现实往往并不如此。
海归们抱怨最多的集中在两个方面:
一是工资待遇太低。某位拿到美国绿卡的留学生声称,自己在美国月入一万美金,如果国内企业要聘用他,至少给出年入50万并赠送一线房产的待遇才会考虑。为什么是50万?他是这样对比的:在美国月入1万美金,换算成人民币相当于7万,年收入80万,要求50万已经很低了。
瑞士超市食品价格
这就是部分海归常用的手法,喜欢把国外的收入换算成人民币和你比。但事实上,如果以当地货币购买力来看,在美国,1万美金差不多和中国国内2万人民币的生活品质相当,年入50万将远远超过美国月入1万美金的富裕程度,何来要求低?
再说说这位月入4万人民币的瑞士海归,猛一看吓我一跳,后来一查,不过是5400瑞士法朗而已,这个数字刚刚越过瑞士人月收入的中位数。你竟然举着“4万人民币”的招牌到中国来要求同等待遇?汇率是一回事,购买力是另一回事,瑞士的苏黎士是全球物价最高的城市,十大最贵城市瑞士包揽5个,你拿5400块在瑞士只能过普通人的生活,但4万人民币在中国却能过十分富足的生活。
2022年瑞士最低月薪4651瑞士法朗
再说了,就算你在国外有工作经验,但谁也不知道是否适应国内的职场,又是否能给公司创造财富?在你没有做出任何贡献的情况下,给你1万已经很不错了,只要体现出高人一等的价值,4万不过是唾手可得。
二是工作强度太大。一位美籍华人声称,在美国急诊,晚上9点到,等到12点,足足等了三个小时看不上病,并且前面还有三个人排队,这可是急诊啊。除非你快死了,否则再痛也得忍着,这种效率低下的情况在中国是无法想象的。
看到这个我又纳闷了,效率低不是好事吗?效率低说明工作强度低,一天的工作两天做,这等美差有啥可抱怨的。移民国外的中国人常常大赞人家工作轻松,不像中国压力大,既然这是正确的,等待不是应该的吗?
回国求职的留学生
类似的抱怨还有,国外修路五年还没有动工,一件小事半个月都没能得到解决,在一个工作强度极低的国家,所有的进度都会不可避免地缓慢,有因必有果,正常。你不可能要求自己工作强度低,又要求享受来自他人高效率的服务,完全就是悖论。客观来说,国内的工作强度确实大得多,但带来的高效率同样惠及于你,比如就医。
融入不了国内生活的海归本身就带有偏见
国内某公司HR透露,有个留学生前来求职,他在聊到一个知识点的时候明显说错了,即便这样也死活不承认。HR告诉他可以看看论文,留学生一副居高自傲的表情,声称自己在国外留学,英文很好,论文也读得很通透,没必要再看。同样是海归的HR十分不爽,拒绝了他的求职申请,后来,这位留学生找不到好工作又出国了。
一些海归认为:我从发达国家回来,接受过世界上最好的教育,我的能力比大多数人都强,做出的成绩比大多数人都多,凭什么只给我这么一点回报,凭什么要求我和大多数人一样?有这种想法的海归眼高手低,总觉得国家亏待了自己,又竞争不过眼低手高的985和211,国外攀不上,国内瞧不起,最终落得郁郁寡欢。
卡耐基说得好:天下最悲哀的人,莫过于本身没有足以炫耀的优点,却又将其可怜的自卑感,以令人生厌的自大、自夸来掩饰。
海归褪去光环
如今的中国发展太快了,国内之所以这么卷,恰恰是因为我们的基础教育过硬,培养的人才足够多的缘故。美国的职场不卷,是因为基础教育拉胯,本土培养的科研人才不够用,必须从全世界网罗,所以你才有机会。
你10年前回国可以是人上人,但现在已经不是了,别管海归还是海带,回到中国,你就是普通人,没有任何优势。
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