英国留学生如何在英国找工作？

时间：2023-07-10

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商科硕士即将毕业，不知道有没有机会留在英国工作一段时间？有没有有经验的可以讲解一下，十分感谢！

其实我觉得这个问题，能用我另外一个回答来完美诠释。。。。

作者：Maby

链接：

在英国找工作有多难？-Maby的回答-知乎

来源：知乎

著作权归作者所有，转载请联系作者获得授权。

首先，你要搞明白在英国找工作有多难，为什么这么难。

1、2015年，共有1,826名中国籍申请人成功获得英国Tier2工作签证。假设这些幸运儿全都是应届生（实际上并不是），咱们按移民局去年给中国留学生发放70,754份学生签来算，最好的情况，咱应届生拿工签成功留英比例也只有2.58%！也就是100个人中还不到3人！

2、2015年，英国移民局共发出了92,062份Tier2工作签证，相比来自其它国家的工签申请者，获得英国Tier2工作签证的中国人佔比仅仅为1.98%。

要知道印度人、美国人、澳洲人、加拿大人来英国工作也都是要工作签证的哦，这些竞争者，文化更通融、语言能力更强。

3、签证政策，2012年之前，英国是给留学生一到两年的工作时间的。但是从今年开始英国政府要求留学生在毕业之后半年内找到工作才可以留在英国，所以这就要求企业一定要给你办工签，但是跟美国一样，很多公司不愿意走这个流程给你办签证，因为不愿意花钱，这就导致岗位减少，从而提升竞争激烈程度。

另外一点可能就是语言和文化背景因素了，英国是一个相对平等开明的国家，在职场上不太会因为你的国籍区别对待，但是你的语言能力要足够好，那么单位才有可能聘用你。你的思维方式和他们国家也不太一样，可能在面试的时候你的一些想法得不到认可，从而导致面试失败。

个人觉得将来一两年在英国找工作还有一个很重要的难点------英国脱离欧盟。

上面有很多回答都没提到英国脱离欧盟。

据报导说，大批欧洲企业将搬出英国，涉及进出口贸易的300万就业岗位可能受到影响，各大企业也纷纷放话了。

廉价航空公司：脱欧意味着今年夏天旅游旺季会有大量不确定因素，预计航空公司营收会因此而下降

地产经纪：预计今年盈利将比去年显著减少，今年下半年伦敦房地产市场重新上扬的预期“不大可能实现”

美国投资银行摩根斯坦利：可能会把2000个工作从伦敦迁往都柏林或法兰克福。同时，脱欧后其他银行和金融机构也可能会纷纷仿效。

不过英国仍有许多有发展前景的公司正在扩张。如果你想要抓住一个留在英国的最好机会，就得好好准备自己。

习惯性的还是给一些找工作的建议吧（其实跟在美国找工作没什么区别）。

1、了解清楚自己的签证是否能在英国工作，或者要满足什么条件可以获得英国工作签证（T2）。

2、了解自身，设立目标。清楚了解自身学历以及工作经验的背景，结合市场需求和自身爱好，制定投简历的目标，不好高骛远。了解该行业的情况，针对行业的需求从自身挖掘符合其需求的特点，左边知己右边知彼。

3、申请前要准备的材料。CV和coverletter大部分公司都需要提供这两个文件，可以提前准备好CV。可以根据申请不同的职位准备多一两个版本更有针对性的CV。

4、面试准备。前了解该公司基本资料，有一定的认识和了解。回答问题要提供实际例子manger一般会在结束前问“doyouhaveanyquestion”，准备一两个问题问对方。穿正装，皮鞋（要擦干净，有时路途上弄脏了，进门前一定要检查，细节很重要）。女孩儿们简单干净的淡妆，莫要背太过名牌的包包，以免留下娇贵难以吃苦的错误印象（虽然我认为包包与能力完全无关）。全程保持笑容。

5、谈条件签合同。作为留学生，最重要的条件当然以衣食住行为主。可以谈的一般有：是否提供住宿，餐饮，交通辅助，法定假期以外的年假，加班待遇等。注意最低工资标准，若薪水无理由低于英国最低工资标准，可以提出合理的异议甚至拒绝。仔细阅读合同条款，不清楚的要问清楚，以免发生纠纷。

最后提供一些英国找工作的网站。

JobcentrePlus的招聘信息搜索网站。全英国的各类工作、志愿者工作、儿童护理工作一应俱全。

“国际学生实习计划”虽不是一个传统的求职网站，但定期发布针对中国留学生的实习工作职位信息，成功申请到职位后，可以通过该计划担保获得最长为期一年的Tier5实习签证。

帮你找到最适合你的工作。利用网站上的资源打造一流的简历，寻找工作机会，为面试做准备，从这里开启你的职业生涯。

英国最大的招聘网站。每天发布上千个职位空缺，一定能让你有所斩获。JobsiteUK曾经获奖的英国招聘网站，以jobsbyemail为特色，将你的简历发给顶尖公司和人才招聘中介。职业信息新鲜，覆盖英国35个行业。

CareersandJobsUK

网站提供最多的英国短期和长期招聘信息，覆盖顶尖公司和招聘中介，同时极易使用，帮你找到理想的职位。

英国一流的招聘网站。无论是求职、招工，准备面试，都可以从这里开始。

英国最佳招聘网站之一。找工作和申请职位的在线平台。每日添加新的职位空缺和人才招聘中介。可在网站上发布招聘广告，寻找伦敦和全英的人才。

集中了人才招聘中介、主流公司和个人招募者的在线招聘索引。

使用网站上的人才招聘中介目录，帮你快速找到最合适的中介。

帮你寻找全英国工作的职位搜索引擎。要查看最新职位空缺，注册即可。

无需注册，网站上提供了绝大多数与工程类学科相关的招聘中介和雇主网站。涉及的工程类工作包括土木工程、结构工程、机械工程、电子工程、化学工程、软件工程、航空工程、汽车工程、实用工程和制药工程。

这个网站每天都会发布各个领域成百上千个优质的工作机会。

《卫报》求职页面。上面会发布很多公共领域、教育、媒体和政府的工作，同时也有很多毕业生岗位。

如果你想寻找年薪$50k以上的工作，就来这个网站。

发布饮食服务产业相关工作的网站，包括酒店、饮食、旅游和酒吧管理等工作。

销售类工作网站，为销售专家提供各个领域的销售工作。

销售类工作网站，包括电话销售、销售助理和销售总管的工作。

市场类工作网站，包括市场助理、伦敦营销类工作以及公共关系营销工作。

销售类工作网站。

英国会计、银行和金融工作发布网站。

英国会计和金融工作发布网站，同时也发布英国外的工作机会。

这个网站是英国顶尖的人才招聘网站，主要涉及银行、金融、会计、保险和左边法律右边方面的工作。

保险类工作，许多金融和保险类的人才招聘中介都在上面发布工作。

专注于在伦敦的岗位的求职网站。

专注于金融和计算机行业的求职网站，你可以搜索岗位、上传简历并提供申请。

提供银行、金融、会计、销售、市场、人力资源、左边法律右边、工程、定量金融和贸易方面的工作。

提供半导体行业的微电子学（专用集成电路、复合信号、模拟）相关工作。

提供IT、科技、电信产业的职业建议与咨询。

为全英国的左边法律右边公司、内部左边法律右边部门、地方政府提供左边法律右边工作招聘咨询服务。服务对象包括各类律师和左边法律右边学生。

提供分子生物学和实验室销售行业内的科技销售、生物技术销售工作，以及市场类工作。

网站向拥有教育、护理、医疗相关经验者提供伦敦及全英的工作。同时提供顶尖公司的最新招聘信息，并向你建议最合适的职位。

只要在网站上搜索关键词，就能轻松找到公司的联系方式和招聘信息。

医疗药品销售工作的招聘网站，为全英国的求职者和招聘中介提供平台。

帮你寻找销售工作、销售规划工作，覆盖伦敦及全英、法国、比利时、瑞典。

提供超过1000个工作的零售业职位搜索网站。

零售业工作的求职、招工平台。

提供从新人到高级管理的休闲产业工作，涵盖零售业、酒店、高尔夫、运动、健身、酒吧、餐厅、温泉、游艇和旅游等行业。

领先的教育工作网站。帮你寻找伦敦、伯明翰等地最新的教师、助教工作信息。

专注寻找英国西南部的短期、长期招聘信息，涵盖各类工种。

帮你寻找各国的互惠生（AuPair）工作、保姆工作和同类工作机会。

最后的最后，给一些小建议把：

1、申请500强工作跟申请名校一个道理，成绩是个硬性要求，大部分雇主会要求本科二等一的成绩，努力刷分吧。

2、500强的毕业生招聘通常提前一年就开放了，符合申请条件的筒子们，记得提前一年做好准备。

3、一定一定要提前准备好CV和CL，内容一定要BeSpecific，不一定要花里胡哨，你的能力+证明你能力的实际案例最实用，没有实习工作经历的筒子们，多突出自己的学习经历。

4、善用学校的CareerService，很有帮助的。

5、一定要注册一个Linkedin：真的很强大，足够优秀的你，猎头会主动找上门的。

来自寄托英版热心版友inemo66的分享：

LZ背景：国内渣渣985文科，研究生Bristol电影制作专业，现在伦敦一家本地marketing公司做digitalexecutive工作，非大神，对自己要求也不是很严格，并没有做到下文我自己写的那么勤奋……

留在英国难吗？

从绝对数字上来看，真的很难！英国本身的政策就对移民不太友好，再加上语言、文化等等诸多因素，能在毕业之后留英的同学真是凤毛麟角。举个数据的例子，2015年把所有获得工签的中国籍申请人都算作毕业生，应届生拿工签成功留英比例也只有2.58，一万个人里也就只有258个能留下。

不过这些数字精确到个体其实并没有意义……不是灌鸡汤，只要一开始就目的明确，在英国找到工作没有那么困难。

怎样的专业最好找工作？

从印象上来看，在英国最容易留下的工作毫无疑问是金融方向，尤其是投行。但是其实投行招人并不看专业，我认识有学社会学、人类学之类专业最后也进了投行的。虽然因为脱欧，整个金融行业的未来有点不确定，但是显然留下工作的多数人会是在这个行业，这一现实在相当一段时间内不会变化。

其次最近几年最好找工作的就是会计行业了，英国很缺这方面的人才，因此最近进四大会计部门的中国毕业生也很多。

另外需要指出的是，英国的IT行业没有美国发达，行业内更多是新兴的小公司，实力虽不差但规模往往较小，因此也很少有工作签证资格的。所以很少有人能在本地的互联网公司找到工作，IT相关专业的很多也进了投行的back/middleoffice。所以，在美国求职市场上供不应求的许多专业在英国并没有这么火爆。

留英工作的薪水如何？

英国的全国平均薪水大约是24k英镑，这个数字前几年听起来还不错，但是最近英镑跳水之后就有点可怜巴巴了……最可怜的也是我们这种10:1的人刀：英镑学费进来，8:1的人刀：英镑工资赚着的工作狗。不过无论全国平均水平如何，现在英国的工作签起薪必须要高于年薪（最近还提高到了，但是这只对海外直接申请T2工签的人，即experiencedworker有效，从学生签转工签的起薪仍然是）。所以如果你要留下工作，工资是绝对不会少于这个数字的，不过这个水平的工资去了税之后也只能在伦敦混个温饱而已……

当然，许多大公司开的起薪远不止这个数。据我所知四大的起跳是28k，投行的frontoffice一般都是35-40k。

找什么样的工作比较容易？

如上所言，金融业的工作是最受留英小伙伴们追捧的，收入最高，进入的门槛也高。如果你做了最周全的准备，那么就去那个市场里见见真章吧。

投行其次，就是各个大公司的GraduateScheme了。这个其实更适合读本科的小伙伴，因为许多公司是不招只读研究生的毕业生的。但每年也都有不少机会开放，都是值得一试的。

当然，英国的企业是非常有活力的，各行各业都有大量优秀公司开放职位等你去投，公开招聘的网站有monster，reed，indeed等等，都非常适合海投。我建议小伙伴们去英国政府的网站上找到拥有Tire2担保资格的公司名单，然后一家家对应着找，如果刚好是你喜欢或者对口的专业，就直接搜索那家公司的官网。许多小伙伴就是靠这样找到的工作。他们平时分得散，所以存在感不是太高，但是他们的绝对人数估计不会比进金融类公司的少。他们的工作五花八门，我自己就认识帮投资机构牵线做B2B的，帮本地marketingagency开拓中国市场的，在博彩公司做BD的，在医疗器械公司做研发的，在五百强快消公司做物流的，甚至还有帮整容医院做中文市场兼客服的……

除了T2工作签，还有其他方法留下吗？

答案是有的！除了拿到雇佣签证之外，还有实习签和创业签两种可能性。实习签一般只有1-2年，适用于只想要一段工作经验而不想长期留英的小伙伴。另外，如果你所在的公司目前没有工签担保资格，那么也可以先用实习签救急，然后再督着公司去办担保。

创业签这里不多展开，只是交代一句大部分学校都是有创业签担保资格的，只要能让学校通过你的创业计划书，投入2万英镑的创业初始资金就能办下创业签。

找工作要几时开始？

如果你一开始就抱着要留在英国的打算，那么本科至少从大一下学期就要开始准备；而读研的更是什么时候准备都不嫌早。研究生学期开始的时间大约是9-10月，正好秋招，许多人在国内就开始准备简历，来了刚刚入读研究生course就开始海投并且不停找学校的careerservicecenter咨询了。我觉得这部分人也并不指望一开始就能拿下工作，但是就算进了面试被刷也是很好的经验不是吗？

梳理一个最理想的赴英留学——工作时间流程（以2018年秋季入学为例）

2017年春：开始准备申请留学，选校定位，确定方向，收集材料，初战雅思

2017年秋-冬：递交申请，拿到左边offer右边

2018年春：努力完成con-左边offer右边的条件，申请宿舍。想读语言班的申请语言班并递语言班签证，同时开始初步查找在英国的工作及兼职实习机会。想要创业的这个时候就可以开始思考自己的商业项目了。

2018年夏：入读语言班，不想读语言班的可以再战雅思，同时整理英文求职简历，练习写coveringletter。当然这个时候也要开始递交Tier4学生签证。

2018年秋：入读正课，在到了新环境之后虽然要社交，也别忘了第一次造访学校的就业中心，把夏天做的简历拿去让就业中心的老师修改。最好赶着秋招找一份兼职的实习，即使没找到，积累些面试经验也可以。想创业的小伙伴，要抓紧这段时间找团队、出计划书了。

2019年春：春招开始，准备第一轮真正的战役吧，许多同学就是这个时候找到的工作。各个大公司的GraduateScheme一般都在5月左右截止。

2019年夏：找到工作的小伙伴可能已经开始去公司适应了，没有找到的也不要灰心，这个时候还有很多大公司继续招人。同时也要开始看房子了，因为一般来说入读时候的租约就在秋天到期。因为大多数人的学生签证在明年2月到期，这时候最好在8月签下一个一年租约，半年一续的那种，这样进退皆有余地。

2019年秋：已经找到工作的就努力毕业，拿到一个好成绩吧！没有找到的继续努力

2019年冬：大部分末班车在圣诞节前截止，但来年2月还有最后一搏的机会，因为跳槽季也是圣诞节前，过了节后许多公司会要找人填补空缺的。

2020年2月：基本尘埃落定，找到工作的可能连工签都已经拿到手了。如果你属于此列，那么过去的一年半一定充满了忙碌、辛劳以及难为他人道的许多故事！如果你不属于此列，也不要灰心，国内还有大把机会和空间，而你付出的努力一定会在未来的某个时候成为珍贵的财富！

今天刚写了有关于这个话题写了个文章：【“剑桥生分享英国应聘（全职、实习）规划！（干货）”】，首发在自己的左边公众号右边了……然后复制过来的时候是在很纠结，因为每张图都要上传，懒人于是想到了一个超赞的方法：

直接截图我左边公众号右边的文章就好了呀……这样图就有顺序了……不用一张张纠结了……

好吧，干货如下，喜欢的朋友们还是那句：关注烟花与盛宴（yanhua_17），更多干货，等着你拿！

如果懒得看截图，担心流量，请转战这里：剑桥生分享英国应聘（全职、实习）规划！（干货）

这是一个关于年轻人奋斗、英国留学与就业的新左边公众号右边。

新左边公众号右边需要支持；喜欢本文内容？更多转发、更多动力！

我也曾写过：

我是怎么考进剑桥本科的1（干货）

在剑桥大学就读是怎样一番体验？1

年轻的时候纠结，是一件很重要的事情

年轻的时候纠结，是一件很重要的事

2021.7.10更新:

大家好啊！好久没上知乎了，没想到这个答案已经有这么多点赞和收藏，感谢大家的厚爱！离我第一次写这个答案已经过去3年了，给大家更新一下我的近况吧。我还在英国工作哦，并且顺利考过了ICAEWACA全部的15门考试，已经是ICAEW的准会员啦！各位有什么ACA的问题也欢迎提问哦，我在豆瓣上新建立了aca的学习小组，欢迎大家加入一起交流！

我看到很多小伙伴在问我答案中提到的case的资料，我把发在下面啦，自取哦：

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code：6854

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以下是原回答：

综合帖来啦~~~其实我之前写了一部分了，但是写完后一时网络不好，知乎居然没保存，打开一看全没了，没把我给气死了。今天晚上睡不着就来更新帖子啦。

本文适合想在英国找工作的同学，尤其是国内本科来英国读研，然后想在英国四大工作的。虽然我面试和笔试的经验也不是很丰富，但是也可以给大家做个参考吧~

先介绍一下背景吧，我知道大家对这个比较感兴趣，其实我感觉英国这边好像没有那么爱看教育背景，我自己是本科在国内一个不知名的211大学读的，读的会计相关，本科期间考了12门ICAEWACA（英国皇家注册会计师，不是acca！ACA才是英国正统的注册会计师！）研究生在英国非G5读的管理学，我觉得来英国读研的话，国内本科的GPA起码也有80+吧，这就是算是申请四大的唯一要求了（官网上只有这么一个要求。。。要求本科二等一学位，相当于国内80分的样子）

我大概是9月底到的英国，11月初开始递交申请，一共申请了3家，除了德勤，因为他们不收国本（我也是听说的，如果我搞错了不要骂我！）3家中EY是最有效率的，总共大约两个月，1月初收到左边offer右边，效率真的最高，pwc是最没效率的，而且对留学生不友好，感觉根本不care你来不来他们公司，反正有的是人来，最重要的是他们的签证政策一直在变，超不爽的！体验差评！（p家不要骂我）

然后来说说我来英国前为找工作做的一些准备吧，我是来之前就计划着来这边找工作的，所以在国内开始准备，我没事就会翻一下wikijob上的帖子，上面有很多老外总结的面试笔试经验什么的，我就把他们汇总起来，分每个公司来总结面试的流程以及内容（重要！我真的有事没事就翻开看，然后针对性的准备，反正我就申请三家公司，所以还算好准备）然后看每个公司的官网，了解他们的文化什么的，偏好什么样的人之类的，招聘流程什么的都有，大家一定要自己好好做功课。

来了英国后，我前两个月在适应环境啥的，参加了很多careerevents和workshop，（10月的时候有很多，抓紧时间）认识了很多人，虽然这些人可能以后也不会见了，但是这是个磨炼自己的过程，可以锻炼自己的socialskills，怎么和人去buildrelationships，最重要的是，办活动的公司会有免费的吃的和喝的，可以蹭吃蹭喝还可以练英语，你说好不好！在这里说一下时间真的很重要，英国这边是7月或者8月开始招人，所以这个时候申请成功的几率最大，我觉得我11月有点晚了。如果学校有语言班的话可以报一个，早点来适应环境也是不错的，而且据说语言班八卦很多，我来晚了都听不到什么八卦了，唉。

接下来说说招聘流程吧，正常的招聘流程是：online

application-onlinetest（OT）-telephone

interview-assessmentcenter（AC）-final

interview，我只有EY是走完的，其余两家速度太晚了等我拿到左边offer右边才给我发面试，我就没有去了。Pwc今年是没有电话面试的，然后kp是最后ac和par面合并到了一起，一天完成的，据说超级累，从8点半到下午5点，但是面完后两天就下左边offer右边，也是值得的！

我一步步来说吧，首先是网申，这个好像没什么好说的，就按照实际情况来填，因为最后会有入职调查所以还是好好填，会要求要高考和中考成绩。（这个可以让家人去教育局帮忙查一下，如果不记得的话）

然后是ot，pwc和kp会在交了表之后马上给你发ot，ey好像会审核一下你的申请表再发，我记不清了，反正大家最好在填表之前练好ot以防万一嘛。OT去哪练呢？推荐大家两个网站，一个是assessmentday另一个是graduatemonkey，练ot不能随便练，要搞清每个公司用的什么系统针对性的练习，比如pwc用的shl，主要包括numerical，logical和workpreference。Kp用的cubiks，EY在官网自己有推荐去jobmi上练习。好好练习就好啦，刷题对于咱们中国人来说根本不是难事，大家好好练没问题的！

电面。3why（whyEY，whythisserviceline，whythisplace）这三个问题肯定要准备的！贯穿始终，后面都会用到，可以不断完善自己的答案。然后就是想想自己为什么适合assurance（其他serviceline一样的）列举可能会用到的一些例子，英语不够好怎么办？建议尽量写下来！连很多英语是母语的人都写下来，谁知道自己紧张时候会胡说八道什么。我在wikijob上搜了很多以前问过的问题，然后把自己的答案写下来，找就业中心的老师改了又改，这里可以多找几个人帮忙改，因为后面par面可能会用到。

AC。ac的话只参加过EY的，所以主要说EY的啦，pwc我当时也准备了，但是他们太慢了就没用上，他们家主要是案例分析，这里建议可以参加他们的openday，会有模拟ac的环节，据说案例和ac的案例也有相似，可以参考一下，我当时参加的资料好像还留着，如果有需要的话评论里吭一声，我找找看。（当然要点赞是必须的！毕竟我的动力所在！）EY的话是不一样的烟火，他们家分为3个part，一是pairedexercise，二是groupdiscussion，三是writtenexercise。我一个个说吧。

pairedexercise是一对一的谈话。和谁？随机分组，和另一个面试者，看当天来ac的人的情况。（所以这一部分很看运气啊！面试前攒点人品吧）谈什么？接到ac的邮件上会有要谈的话题，主要是谈科技对EY未来十年的影响。这里考验做research的能力来了！我主要是翻了一遍EY的官网，把近段时间科技相关的话题都过了一遍，然后又写下了可能会要说的话。其实我觉得这部分对于我们非母语的人来说是个机会，因为做好research的话可能，谈话内容比他们母语的更深层一点。当然不要求你成为科技大佬，但是当下比较有话题性的比如AI，blockchain，cloud什么的给未来商业带来的变化要了解，这样才有话可说。

然后group讨论，EY不是案例而是让你选strengthcard，个人觉得其实比案例更有趣味性，而且更考验团队能力。过程就是60张strengthcards，先选10张你觉得对在EY工作的人最重要的strength，（不用担心看不懂，每张卡有解释）再给你8个情景看哪个strength可以用在体现在情景里，然后从10张里选5张最重要的，最后协商做个5分钟的presentation，然后assesser会对每个人提个小问题。我个人觉得选哪个卡不是最重要的，重要的是把你的理由说出来说清楚，自己可以模拟场景想到每阶段要说什么，然后想想可能的情况是什么。准备ac一定要看wiki上的经验贴啊！然后找人练啊！！这个很重要！！你可能会问找谁呢？你可以找和你一样在准备工作的小伙伴！还有个很重要的工具就是学校的careerservice！很好用啊！就业中心是拿了钱工作的啊，不用白不用！可以book模拟的ac，和一群老外练，也可以book一对一的就业指导，反正我没事就去找就业中心的老师。。。就业中心老师有很好的资源，他们和各个公司的hr都有联系的，可以学到很多。

最后写作，给一篇数字和文字结合的文章，先做选择题再写一篇email。我本身英文写作就挺有结构性的，所以我先想好结构然后结合文章把结构铺开就可以了。选择题只有3个，找到相关数字一除，就很简单了。

终于说到par面了，我到ac和par面隔了20天，但我个拖延症一直到面试前一周才开始准备…par面的准备很痛苦，那时候正是圣诞，我自己在家准备面试，不难过是假的。我觉得par面是个自我剖析的过程，就是搞清自己到底是个怎样的人，然后用例子证明自己可以胜任这份工作！当然每个par都不一样，所以还是好好攒人品，希望自己碰到对他口味的par吧！我自己先从wikijob上搜了近几年可能问到的问题，然后一个个把自己的答案写下来。写的过程很痛苦，但是写完后满满成就感。但是我面试那天我的par不走寻常路！除了3个why一个我准备的问题都没问我！我心里很苦但是还是要面带微笑的回答问题，（面试要微笑！一定要笑啊！）然后一再向他证明我是个多么passionate的女孩，和他说我去了EY在我们学校举办的所有活动，我多么喜欢EY！我觉得谁也不忍心拒绝这么一个阳光积极向上（自以为）的女孩吧！面完后，par对我说，hopetoseeusoon，我就感觉他对我应该是满意的，然后第二天我就收到hr小姐姐的电话说我过了。（效率真滴感人，不像有的公司结果出来还要等半个月简直磨人）

这就是我的一些小经验啦！希望对大家有一丢丢帮助！喜欢的话点个赞呗，我打字打得可辛苦啦！有问题的话可以在评论区留言，我尽量给大家解答。

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更新一下，大家要是感兴趣我有时间写一下在英国准备面试or笔试的经验，弄成一个综合贴吧怎么样？虽然我面试的经验也少的可怜…但是起码可以作为一个参考吧……然后知乎我不知道怎么左边加分右边割线，就这样看吧……

以下是原回答：

我觉得最主要最主要就是准备！准备！准备！我说说我自己吧，我去年10月来英国，今年1月初刚拿到了EY的左边offer右边，我怎样做到来英国三个月就拿了左边offer右边呢？我从在国内就开始准备各种资料，了解在英国要准备什么，把握哪些时间点，因为我了解到申请四大最容易留下了，并且我本身大学学的会计，而且整体背景水平不高（大学普通211，没有任何实习，说多了都是泪，我唯一值得骄傲的是大学考完了前12门ACA，不是ACCA）所以我当时就定下来只申请四大就好了！因为英国德勤不收国本（听说）所以我就只申了三个。我刚来英国适应了一段时间就开始申请了，大概10月底投的申请，然后很快收到了回信要做OT，因为我在国内就买了题目练习了很多，所以三家OT都过了，然后pwc就让我进入了漫长的等待（体验超不好！因为每次都等好久，而且签证政策一直在变）一个月后告诉我，我申的所满了，要transfer，我transfer了以后告诉我，我国本要等，我整个就无语了，但是当时我EY已经收到AC，我就没管pwc了，想着要是EY没过，就再等吧，kpmg也让我一直等，他们去年招的太多全defer到今年了，所以今年招的比较少，我又申得比较晚，所以要我等面试通知。还好EY很顺利，而且重点表扬是因为她家效率超级高！第一天面试，第二天就通知过了！不用你等真的超爽！我的par面在1月初，准备的过程非常痛苦！真的，大家圣诞节假期都出去玩了，朋友圈去世界各地旅游的，街上也没人，我一个人缩在家里准备面试，最后练习到嗓子都哑了，真的显得特别可怜。还好努力的女孩运气都不会太差，我面完以后觉得par对我感觉不错，应该看出来我准备得相当充分吧！最后证明也是的，我第二天收到feedback的时候，par说我是个特别认真又热情的女孩，看得出我准备了很多，所以欢迎我加入他们！听到着我简直要哭了！真的超感谢他们给我机会，也感谢自己准备到吐的时候没有放弃！所以我知道可能很多人都说留在英国很难，但是你不努力尝试怎么知道自己不行呢？所以大家加油吧！第一次在知乎上打这么多字，大家点个赞再走吧～

原创文章，转载须告知

转眼就到毕业季了，想必毕业生们也早就把自己安排得妥妥帖帖，手拿工作左边offer右边，就等着入职了。有人回国有的人留在国外，不管是何种选择，我相信这都是大家综合考虑各种因素之后做出的最合适的决定。

那些还没有毕业的学弟学妹们，也在为自己之后的去向做打算，大多数人是准备学成归国，走上一个较为平稳的职业道路，也有可能是直接回来继承家里的矿。

但也不乏想继续在国外生活的人，每个人都有自己的选择嘛。那么留在当地最靠谱的方式是什么呢？

工作！如果有个正式的工作，拿到工作签证，就不用担心这个根本问题了。

有的国家工签好拿，比如像加拿大、澳大利亚、新西兰这样的移民国家，而有的国家就相对困难了，比如英国。

每年去英国留学的同学也蛮多的，那么肯定就涉及到找工作的问题，今天就来讲讲如何在英国找工作吧。

去年十二月，英国移民局公布了有关英国脱欧后的移民白皮书，从几个重大调整中可以看出，脱欧后的英国逐渐放宽了对工作签证发放的限制，对于留学生来说，毕业后留英不再像前几年那样困难重重。

小A在这里讲一下涉及到留学生的几个调整：

1.取消T2工签数量限制

之前英国对T2工签的发放上限为人/年，一旦当月的申请人数超过限额，就会按照年薪水平从高向低发放，某些月份由于申请人数过多，获得T2工签的起薪高达英镑。

这次白皮书取消了T2工签的数量限制，取消了RLMT测试，可以说是很令人激动了，要知道近年来每年只有约5%的留学生获得工签，这一限制放宽后，比重应该会有所上升。

但工签的最低年薪标准维持英镑不变。

2.延长找工作时间

在此之前有一个PSW签证，即PostStudyWorkvisa，旨在让国际留学生在毕业之后有足够的时间留在当地找工作，12年梅姨上台后，一度取消了这个签证，导致留学生毕业后只有短短4个月时间的毕业预留期，找工作变得尤其困难。

这次的白皮书宣布，从2021年开始，所有在英国取得学士或硕士学位的国际留学生，在毕业后都可以获得6个月的签证时间（post-studyleave），博士学位则是一年。

所以说2018年及之后入学的本科生，已经可以享受到这个新政了，而2020年及之后入学的硕士生也可以享受到新政策。

那么在这之前入学的同学咋办？

别慌！目前就读指定的27所大学的硕士课程，且课程时长不超过13个月的学生，可以获得比课程时长多6个月的签证。这27所学校的名单如下：

剑桥大学

牛津大学

巴斯大学

伦敦帝国理工大学

卡迪夫大学

伦敦大学金史密斯学院

哈珀亚当斯大学

纽卡斯尔大学

贝尔法斯特女王大学

皇家中央演讲和戏剧学院

布里斯托大学

杜伦大学

东英吉利大学

爱丁堡大学

埃塞克斯大学

埃克赛特大学

格拉斯哥大学

莱斯特大学

利物浦大学

曼彻斯特大学

诺丁汉大学

雷丁大学

谢菲尔德大学

南安普顿大学

威尔士圣达卫三一大学斯旺西校区

华威大学

约克大学

可以预见，这个新政与T2工签取消数量限制的政策相结合，毕业生留英的成功率将大大提升。

3.将推出新型创业签

白皮书提出英国移民局预计在2019年春季推出新型签证“Start-Upvisa”，而在今年春季也落实了这一政策。专业商务人才目前可以申请创业签证（Start-Upvisa）和创新签证（Innovatorvisa），赴英创办企业。

创业签证将取代之前的T1毕业生企业家签证，面向希望在英国创业的所有人才，并且不需要申请者提供初期资金证明，有效期为2年。创新签证则要求申请者能够投资5万英镑，如果公司成功运转，申请人可以在三年后申请永居。

这两种签证比起之前的T1企业家签证（有效期1年且有20万英镑的资金要求），限制大大放宽，对于有创业雄心的同学们来说非常友好。

留学生在英国要想拿到工作签证，必须要符合两个要求：

第一，你的公司要有发放T2工签的资质，公司越小，名额就越少，而且这个名额一般是留给senior级别的职位的；

这里有一个英国政府公布的企业名单，上面的企业是有发放工签资格的，在找工作之前可以查一下，以免浪费时间：

第二，年薪不能低于3万英镑，这个数字是略高于英国平均薪资水平的。

这也就意味着你找的工作肯定是比较高端的行业和职位了，比如金融、咨询、投资这些领域。

那么留学生在英国一般可以找哪些类型的工作呢，这里有一个大致的方向。

1.会计

会计一直以来都是英国留学的热门专业，著名的“四大”会计事务所里，有两家总部都设在英国（PwC、EY）。英国在这方面的职位需求很旺盛，进入会计事务所的中国毕业生也有很多。

2.金融分析师

英国的金融专业是出了名的，英国也是重要的国际金融中心，伦敦、曼彻斯特、伯明翰等城市都有大量的金融机构，如高盛、摩根斯坦利、汇丰银行等，这方面的人才需求很大。

3.BD

即BusinessDevelopment，有的跨国集团会有拓展中国业务的计划，需要有本地人才来做商业拓展，作为中国留学生恰好有双语技能，也懂得国内的市场情况，很符合这一职位的要求。

4.医生

英国的医学院门槛极高，医生的专业化程度极高，是非常宝贵的人才，如果国际学生能从英国的医学院毕业，是很容易在当地的医院找到一份工作的。

5.工程师

怎么说呢，如果技术过硬，语言过关，工科的同学在哪里都能找到工作的，英国的汽车工业、建筑设计、生物医药行业发达，这方面的职位也比较多。

上面主要是英国留学生在毕业后找全职工作的一个情况。

当然了，如果是在读本科生，也可以在就读期间去做实习，因为英国的大企业一般是没有针对研究生的实习滴。

实习一般分为SummerIntern（6-9月）和1YearPlacement（9-次年9月）两种。

不管是全职还是实习，都需要提前一年准备，下面来讲一讲这个流程。

跟国内情况一样，英国每年有两个招聘季，相当于我们的秋招和春招，很多大企业会提前半年甚至一年就开启职位通道，如果一开始就有要留在英国工作的计划，那么找工作是宜早不宜迟。

英国的硕士一般是一年制项目，研究生在9月份左右入学，正好赶上各大公司的GradScheme，这样的公司一般是有发放T2签证的资格的，所以很多同学在入学前就开始准备简历，搜集招聘信息，一入学就开始海投，虽然这样做并不一定能拿下左边offer右边，但是早点上道，多积累些面试经验也是很有帮助的。

拿2019年9月入学的硕士生为例，如果计划明年毕业时留英工作，并拿到T2签证，那么你的求职时间线大致是这样的：

2019年1-3月

收集行业信息，确定求职方向。

4-6月

通过实习或别的方式丰富实践经验，提高工作能力。

7月

准备简历、求职文书、作品集等材料，调查心仪公司的招聘计划，弄清他们GradScheme的具体流程。

8-10月

秋招季，公司陆续放出职位，开始简历的投递。

11-12月

参加面试，AssessmentCentre，par面等；

某些职位的投递通道会留到12月，还有一些内推的名额，如果这个时候还没有合适的机会，可以继续投递。

2020年1月

等待求职结果。

2020年2-6月

春招季，流程基本跟秋招一样，只是时间安排更紧凑。

2020年7月-2021年1月

这是硕士生在拿学生签证期间的第二次秋招，如果之前一直没有拿到左边offer右边，那么这将是你最后一次机会。

还有一种情况是，有的同学是已经在国内工作了几年才去留学的，可以不走秋招春招的流程，直接投ExperiencedPosition，这种职位是不限时招聘的，相当于社招，需要具备一定的工作经验的人才，待遇也比较高。

留学生在英国找工作，可以通过以下几种渠道：

1.学校的就业中心

英国大部分高校都有就业中心，里面有专业的老师为学生们提供就业咨询、职业规划、简历修改等服务，有时候还有大企业来开宣讲会，或者把他们的招聘信息放在学校网站上。

如果很想去的公司刚好在你们学校有宣讲会，这是一个很好的机会，因为这意味着他们之前可能在你们学校招到了优秀的员工，你身为该校的学生，在求职时自动有了一层背景加成，所以这个机会一定要把握住，小A的建议是优先从学校的渠道投递简历。

国内的大学也有就业中心，但功能性不强，我们一般也不会去咨询。国外高校的就业咨询服务做得是比较到位的，同学们不要觉得不好意思，这部分的服务费也是包含在我们的学费里的，不用白不用不是嘛~

2.校友网络

不要觉得只有国内才是人情社会，其实国外的人际网络关系也是很密切的，实际上，不少在英国工作的人都是通过熟人介绍拿到工作机会的。

而这里的熟人除了自己的朋友、长辈，还有一个很重要的团体——校友网络（AlumniNetworking）。国外大学都有自己的校友关系网，毕业后，校友关系遍布社会各个领域，在人情、工作上都能互相帮助。

小雀斑EddieRedmayne和威廉王子曾是同班同学

所以同学们在读书时一定要多接触人，拓展自己的人脉圈，跟学长学姐们搞好关系，说不定哪天哪个校友有合适的工作机会就介绍给你了。

还有就是在企业工作的前辈，如果当年是通过这样的方式得到工作机会的，自然而然地也会想要用同样的方式去帮助后辈。

当然，重要的是自己主动出击，Facebook、LinkedIn上都能找到自己的校友，学校的就业中心也有每个年级的校友录。

3.教授推荐

奉行推荐机制的西方国家，在找工作这一环节自然也是持续贯彻。老教授们教过这么多学生，自然有几个学业有成事业有成的，那么既然这部分大佬有招人计划，肯定会想到让当年的教授推荐优秀的学生，毕竟也是教出了TA这么一位人才啊。

还有一种情况是，可能教授有自己的公司，本身就有招聘计划，或者在担任教职之前有过丰富的工作背景，认识很多业界人士，如果你向教授表达有找工作的意愿，相信TA会考虑考虑的。

4.求职网站

这个没什么好说的，跟国内的各大招聘网站一样，上传自己的简历，然后找相关职位投就行了，下面列举一些英国比较主流的求职网站。

1.Milkround-学生/毕业生求职

2.BrightNetwork-学生/毕业生求职

3.TargetJobs-学生/毕业生求职

4.Jobsite-综合招聘

5.Reed-综合招聘

6.Monster-综合招聘

7.CVLibrary-综合招聘

8.Indeed-综合招聘

9.LinkedIn-社交型求职网络

小A想特别说一下LinkedIn（领英），上文也提到了在LinkedIn上面能找到自己的校友，其实这是一个社交型求职网站，很多国际大企业的HR都有账号，建议大家尽早用起来，早点在上面建立自己的profile和发展人际网络，积极寻找合适的机会。小A上次跟一个跨国公司的码农聊天，他和他的同事都是通过这个平台被挖过来的，说明这是一个比较有效的求职渠道。

Tips：

平时可以关注各大论坛上关于面试经验，雇员评价，公司访谈之类的内容，对要求职的公司做一个全面的了解，以防在面试时被问到答不上来的问题，还要注重对自己各项能力的训练，因为有的公司是要做测试的。这里有几个实用的网站推荐给大家：

Vault-求职宝典

Glassdoor-雇员匿名评价公司的地方

TheStudentRoom-英国最大的学生论坛

AssessmentDay-各项能力的模拟测试