凡是在国（境）外取得全日制博士学位的“海归”，进省直党政机关不受编制、职数限制，依据德才条件，可享受正处级待遇。到2005年年底，省管高等院校、科研单位领导班子中至少要配备1~2名海外高层次留学回国人才，中层干部中应有一批海外高层次留学人才。这是昨日省委组织部、省人事厅、省编委联合下发的《关于加强海外高层次留学人才引进工作的通知》中的重要内容。

据了解，凡是在国（境）外取得全日制博士或硕士学位的人员；在国内取得全日制博士或硕士学位后，到国（境）外进修或作为访问学者或工作均在一年以上的人员；具有全日制博士或硕士学位，已加入外国国籍、已取得外国永久居留权并到河南连续工作服务9个月以上的人员，都属于我省引进留学回国的全日制博士、硕士的范围。其中引进的重点是高新技术、支柱产业、重大工程及金融、左边法律右边、贸易、管理等方面的高级人才和基础研究方面的紧缺人才，以及在国（境）外取得全日制博士学位的优秀人才。

具有全日制博士、硕士学位的海外留学人才，其家属、子女的户籍关系可同时随迁，家属就业由用人单位妥善安排，子女入学由当地教育主管部门积极协调解决。

对愿意从事公共管理工作的海外高层次留学回国人才，应积极提供工作岗位。对在国（境）外取得全日制博士学位的进省直党政机关不受编制、职数限制，依据德才条件，可安排正处级职务，由省人才工作领导小组办公室协调，按人事管理权限分别办理。

据介绍，我省计划每年引进留学回国的全日制博士、硕士在200名以上，到2005年年底，省管高等院校、科研单位领导班子中至少要配备1~2名海外高层次留学回国人才，中层干部中应有一批海外高层次留学人才。（栾姗）

来源:河南报业

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