常州人才引进政策补贴方案及常州紧缺人才目录
时间:2022-12-15
在全国城市化过程中,为了满足城市发展需求,多地都推出了人才补贴政策,以吸引更多的人才,近年来各地发布了多项政策,从各方面对各地人才敞开大门,那么2018年常州人才引进政策补贴方案有哪些?以及常州紧缺人才目录是什么?高考升学网整理了以下内容,希望对您有所帮助!
资助对象和条件:
1.具有省特级教师、正高级教师身份的校长,且同时具备以下条件:
(1)具有5年以上校长经历;
(2)所管理的学校发展水平高,教育管理业绩突出,在省内外具有一定的知名度(需经市高层次教育人才工作领导小组审核);
(3)以校长身份受到过省级及以上人民政府或教育行政部门表彰;
(4)新引进或离开常州3年以上再回常州;
(5)应全职在引进单位连续工作5年以上,并按规定缴纳社会保险;
(6)没有享受过“龙城英才计划”其他人才政策的支持。
2.省特级教师、正高级教师、省人民教育家培养对象,且同时具备以下条件:
(1)教学功底深厚,教学风格鲜明,教学效果显著,参加用人单位组织的课堂教学能力考核,成绩优秀;
(2)近5年,至少主持省级及以上重点课题1项,并通过结题鉴定;在核心期刊上以第一作者发表不少于3篇或在国际知名刊物上发表不少于1篇有价值的学术论文,或者出版1本以上有价值的学术专著;
(3)获得省级教学成果一等奖或国家级教学成果二等奖以上(限成果第一领衔人)。受聘于职业学校的高层次教育人才或曾从事科学技术项目开发、科研成果推广和技术应用,成绩卓著,取得重大经济效益和社会效益,获得过省级以上科研成果推广表彰,或获得发明专利2项以上(有证书);或在企业主持或负责过较大项目的设计、施工,成绩突出,近5年内公开发表技术类论文3篇以上;
(4)新引进或离开常州3年以上再回常州;
(5)应全职在引进单位连续工作5年以上,并按规定缴纳社会保险;
(6)没有享受过“龙城英才计划”其他人才政策的支持。
3.教育专业重点学科博士学历学位人才,且同时具备以下条件:
(1)近5年,承担过国家级重大课题或项目,并取得阶段性成果;
(2)近5年,至少在核心期刊上以第一作者发表论文3篇;
(3)新引进或离开常州3年以上再回常州;
(4)应全职在引进单位连续工作5年以上,并按规定缴纳社会保险;
(5)没有享受过“龙城英才计划”其他人才政策的支持。
资助政策
1.引进具有省特级教师、正高级教师身份的校长,给予30万元研究经费,签订聘用合同2年内购买位于常州市区80平米以上自住商品房(人才单独购买或与配偶、父母、子女共有),给予60万元购房补贴;
2.引进省特级教师、正高级教师、省人民教育家培养对象,给予20万元研究经费,签订聘用合同2年内购买位于常州市区80平米以上自住商品房(人才单独购买或与配偶、父母、子女共有),给予50万元购房补贴;
3.引进教育专业重点学科博士学历学位高层次人才,签订聘用合同2年内购买位于常州市区80平米以上自住商品房(人才单独购买或与配偶、父母、子女共有),给予15万元购房补贴。
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