【攻略】上海五大新城人才引进势不可挡
时间:2022-12-17
上海市人民政府印发《关于本市“十四五”加快推进新城规划建设工作的实施意见》的通知,针对位于重要区域廊道上、发展基础较好的嘉定、青浦、松江、奉贤、南汇等5个新城:到2025年,5个新城常住人口总规模达到360万左右,到2035年,5个新城各集聚100万左右常住人口,基本建成长三角地区具有辐射带动作用的综合性节点城市。通过制定差异化的人口导入和人才引进政策,完善居住证积分和落户政策,加大新城对紧缺急需人才和优秀青年人才的引进力度,拓宽海外人才引进渠道。
01.在人才引进方面
(1)对新城重点产业的用人单位,可由行业主管部门优先推荐纳入人才引进重点机构。
(2)市、区加大对新城特殊人才落户的支持力度。
(3)对新城紧缺急需的技能岗位核心业务骨干,探索经由行业代表性企业自主评定和推荐后,纳入技能人才引进范围。
(4)加大对新城教育、卫生等事业单位利用事业编制引进人才的支持力度。
02.在居转户方面
缩短新城“居转户”年限,对在新城重点产业的用人单位和教育、卫生等事业单位工作满一定年限并承诺落户后继续在新城工作2年以上的人才,经新城所在区推荐后,“居转户”年限由7年缩短为5年。
03.在海归落户方面新城重点用人单位引进的在国(境)外高水平大学获得科学、技术、工程和数学等紧缺急需专业学士及以上学位的留学人员,在新城全职工作并缴纳社会保险满6个月后,可申办落户。
04.在居住证积分方面
(1)对新城范围内教育、卫生等公益事业单位录用的非上海生源应届普通高校毕业生,直接落户打分加3分。
(2)对上海市居住证持证人在新城工作并居住的,予以专项左边加分右边,即每满1年积2分,满5年后开始计入总分,最高分值为20分。
05.在职称评审方面
(1)对符合规定的医疗机构工作经历,可视为基层工作经历.加大正高级教师向新城学校流动力度。
(2)新城教师在职称评审时,可享受乡村教师待遇。指导新城所在区对新城范围内教育、卫生、文化等事业单位绩效工资总量予以适当倾斜。
附1:“十四五”加快推进新城高质量发展支持政策后续工作清单
附2:新城产业协同区园区表
希望以上内容可以帮到大家,如果您有任何上海落户相关问题或者想了解更多信息,欢迎留言咨询。
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