21年新政后才可办理落户的留学生,分析的四大板块必须注意!
时间:2022-12-21
原标题:21年新政后才可办理落户的留学生,分析的四大板块必须注意!
01
回国注意事项
02
回国就业
一、不知道如何正确选择公司,可以看下小依之前发过的文章。
二、入职前记得询问一下公司是否协助办理落户,有少部分同学入职工作了一段时间才发现不协助,白白浪费了时间。
三、关于有同学担心21年新政策公司会有配额制,这个几率很小,但不排除有些公司因落户的人过多,需要排队。
小依预估一个可能有所收紧的地方,就是留学人员创业落户的同学,可能对实缴注册资金、员工人数等要求有所提升。
四、签订的合同和缴纳社保个税的单位需要一致,入职的公司为外企,同样满足注册资金在100万元人民币即可,此外派遣单位不能落户。
五、没拿到批复之前,不要轻易离职,如果碰上公司信息变更需要及时更新。
03
社保个税
一、目前社保基数1倍是9339,为税前工资。像是个税不匹配、不能漏缴的情况已经说过很多遍了,在读期间的留学生同学最关心的还是明年社保基数是多少,此前也写过一篇预估的文章
二、社保基数每年都在提高,在预估2021年新政策的时候,小依也提到了一个可能会严格的地方是缴纳社保年限增加,有概率只需要缴纳1倍6个月的同学变成1倍12个月,而1.5倍12个月的同学变成1.5倍24个月。
三、审核阶段不要随便调整社保基数,有同学是和公司协商把提高基数提升至符合要求的,以为递交了预审就万事大吉了,在审核期把社保基数调低了,导致社保基数这块没有达标被拒,要重新累计社保。(办理过程中个税不够的话也会被拒)
四、临近毕业但是还未拿到纸质毕业证的同学,来问能否提前开始工作缴纳累计社保?
这里统一回复一下:毕业证上的日期在缴纳社保之前,就可以算累计社保;如果在之后,就不能算是累积社保了。
五、刚入职的同学都是有试用期的,就会有疑问试用期缴纳的社保能否算在累计社保期间呢?
拿缴纳1倍的同学举个例子:试用期间你缴纳的社保基数和报税收入≥9339的,就可以算进社保累计期间,但如果中途有一个月社保个税不达标、出现漏缴等情况需要重新累计。
04
待满天数
一、境外学习天数指的是累计学习时间,而不是连续学习的时间,放暑假寒假是可以回国的,只要累计境外学习天数满足即可,如果放假期间是去了邻国游玩并未回国,也是算在境外时间内的。
二、如何计算待满天数:海外最高学历是本科,需要累计学习天数满足365天;海外最高学历是硕士,一般情况下只需满足180天。情况复杂的同学要结合本人情况判断。2021年新政不排除会对出入境的记录查的更严格。
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