2021年太难了！

　　

为何？

　　

首先今年高校毕业生突破900万大关，比去年又增加了35万，另外，今年的留学生人数也又创新高，80万海归扎推回国，让原本就严峻的就业形势再次雪上加霜。

　　

　　

80万留学生，比去年增加了48%。数量激增，背后的原因到底是什么呢？

　　

究其原因大致可以分为3点

　　

第一，疫情影响导致国外经济受到重创，而此时国内疫情尚且稳定，导致很多人更倾向于回来发展；第二，在过去几年中，很多老牌热门留学国家的海外移民政策不断收紧，比如加拿大，新西兰，澳洲等；第三，国内对于留学海归的政策不断利好，无论是落户还是买房买车以及后续的子女教育，都做了很大的利好倾斜，不断吸引海归人才。

　　

基于此，80万海归扎堆回国也就不难理解了。

　　

但是

　　

回国后，是否能找到合适的工作，又成了这群海归即将的一大难题，是不是只要是海归就能得到“被人高看一眼”的待遇呢？什么类型的海归更容易受到企业青睐呢？10年资深HR一语道出真相。

　　

第一：“多面手”

　　

多面手，顾名思义，综合能力很强，接触国外的技术、研发和管理后，回国将这种思维运用到国内项目中，中西合并，或许能带来不错的效果。

　　

第二：思维多样性

　　

国外留学生涯中，当你接触另外一种文化和环境后，思考问题和解决问题的方法可能会变得多样性，敢于表达自身想法，富有创新意识，是很受企业看重的。

　　

　　

第三：医疗行业

　　

受到今年疫情影响，更多人开始追求更绿色更环保的生活方式，也让很多人对医疗行业有了更深入的了解。当然，也有很多人从中看到了发展前景。

　　

第四：旅游管理行业

　　

还是和疫情相关，疫情趋于稳定后，很多人本着“报复性”旅游消费的心理，将之前积攒的旅游欲望大加释放。留学生小伙伴通过接触海外诸如旅游营销模式，如何打造持有文化产品，创意旅游等内容，这类型的课程和能力培养也是受到国内的普遍认可。

　　

不管怎样，2021年即便充满了“艰难困苦”，但是相信未来注定会“玉汝于成”。小伙伴们可以在考虑未来发展空间的基础上，针对自身的成长方向，合理做出未来的职业规划，打造自身职场核心竞争力。

　　

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