上海留学生落户常见踩坑雷区

#留学生落户上海#

上海留学生落户对于公司的要求细则以及避雷指南

首先给大家还是分析一下留学生落户上海的公司要求：

1：公司在上海注册；

3：公司正常经营，依法纳税，依法给员工缴纳社保（最少要交除留学生本人之外，另外一名员工的社保与个税）。

公司要求虽不高，但是很多留学生入职后，还是因为各种各样的公司坑，落户被拒。

那么今天左边小鱼儿老师右边给大家讲解一下，入职公司需要避哪些坑呢？

坑1：如果入职的为上海分公司；

需要注意，劳动合同，社保、个税，都需要在上海分公司名下，如果仅社保、个税交在上海，劳动合同签在外省总部，也是不符合落户条件的。

坑2：入职公司社保按照最低基数缴纳；

这个就是所谓的偷shui漏shui，比如入职谈到薪资为1.2w，但是公司为了少交钱，社保都是按照最低5975申报，此种情况也是不符合落户条件的。

坑3：社保、个税外包给第三方缴纳；

就算社保、个税缴纳基数都符合条件，但是如果公司是委托第三方缴纳的社保与个税，这种情况下，也是无法落户的，入职之前一定要和公司确认清楚。

举报/反馈