上海加大引才聚才，加快打造区域高水平人才高地。坚持培育人才与引进人才并举、存量人才与增量人才并重，积极发挥教育系统人才“蓄水池”独特作用。一是构建人才引进识别评估平台。构建科技人才发展数据库及实时更新机制，面向各行业提供引才潜力、科研能力、非学术特征等精准评估。二是加大海外人才引进力度。坚持“高精尖缺”导向，引进集聚学科领军人才、掌握专门技术和解决关键工艺的高技能人才、优秀青年人才，发挥上海高校人才发展联盟作用，全市“一盘棋”用好引进人才。三是健全人才全过程培养体系。分类实施高校青年教师培养资助、中青年教师国外访学进修、教师产学研践习等人才支持专项，注重提升高校中青年教师在教学、科研、实践、国际交流等方面的能力。深入实施曙光计划、晨光计划、阳光计划等优秀青年人才培养计划，不断优化人才梯队结构。