劳务派遣类公司与普通公司有一定的区别，公司的员工被指派到别的公司去工作。那么属于劳务派遣公司的员工，可以在上海申请办理积分落户吗？

　　

正常的公司模式是，员工在本公司（签署劳动合同的公司）工作，为公司创造价值。

　　

而劳务派遣类的公司，是将签署了劳动合同的员工，派遣到其他的公司工作，实际用工的单位，会支付给劳务派遣公司一笔派遣费。

　　

这样的一种用工形式，容易在社保和个税上出问题，影响员工申请办理上海积分落户。

　　

（1）公司必须是在上海注册登记过的

　　

（2）公司的资质在有限公司以上的资质。

　　

（3）公司在上海市依法纳税，没有进入黑名单。

　　

（4）公司的工商登记状态正常，没有被吊销或注销。

　　

（1）公司的注册资金不能低于100万人民币。

　　

（2）公司是在上海办理过工商注册登记过的。

　　

（3）公司在上海市依法纳税，没有上过黑名单。

　　

（4）公司的工商登记状态正常，没有被吊销或注销。

　　

　　

劳务派遣类公司的员工其实也是可以申请上海积分落户的，但是需要满足以下的条件。

　　

1、劳务派遣的公司，已经在上海的工商注册登记过。

　　

2、员工签署的劳工合同是和劳务派遣公司签署的，社保和个税也是由劳务派遣公司缴纳的。

　　

3、社保和个税是有劳务派遣公司在上海市缴纳的。

　　

4、劳务派遣公司在上海市依法纳税，诚信经营，符合上海市发展的需要。

　　

5、劳务派遣公司的不能有人事代理、人事外包的情况出现。

　　

如果是居转户呢，那么就分两种情况，一种是劳务派遣到非上海注册的企业的，直接居住证年限无效。

　　

另一种是劳务派遣到上海注册的企业，但是公司不在上海，如果社保是由劳务派遣的公司缴纳，而个税呢是由所用工单位缴纳的（注册地是上海的），这种情况居住证年限才是有效的。

　　

但是也要注意，如果企业最近六个月的企业税为0，那么也是没有资格走居转户了！

　　

1、劳务派遣合同

　　

2、人力资源服务许可证

　　

3、简历填写上海市xxx人力公司（派遣至上海xxx有限公司）

　　

注意：只要税金、社保、合同都是劳务派遣的人力资源公司，还是可以申请上海居转户的，但是如果想要走人才引进，留学生落户、应届生落户等方式，劳务派遣是没有资格申请的。

　　

1、上海居转户可以是劳务派遣关系，公司可以委托劳务派遣服务机构代为办理。

　　

2、上海居转户的公司不能有人事代理（人事外包）行为，此类公司不能办理落户。

　　

3、办理落户上海相关事宜的公司，公司人事专员必须为本单位的正式员工（属于劳务派遣关系的不可以）。

　　

4、在上海的办事处和不在上海申报营业税的分公司不能办理落户相关事宜。

　　

5、外地公司派遣到上海公司工作或者上海公司派遣到外地公司工作的，只要劳务派遣合同上体现了，即使社保和个税都在上海也不可以。