淄博最新发布37条人才金政!本科12万,博士54万,全省最高标准!
时间:2023-01-31
12月2日
淄博刚刚推出了
我市人才政策最强版
▼
《进一步加强新形势下引才用才工作的若干措施》
也称为淄博人才金政37条
在原有人才政策基础上
推出了37条含金量高、实用性强的政策措施,
启动百名博士、千名硕士、十万大学生
集聚计划
部分政策走在了全省乃至全国前列
提高企事业单位引进博士研究生支持标准,总支持由原来34.4万提高到54万;
本科生总支持由2.8万元最高达到12万元;
以上两条均是全省支持标准最高。
对企业引进的硕士研究生和本科生的支持标准也同步提升,总支持也由10.2万元提高到20万元;
在全省第一个对大专生进行支持,一次性给予1万元,等等。
另外
待遇、落户、工作、配偶、孩子
都为你考虑周全啦
就等你来淄博就业啦!
具体都涉及哪些方面?
继续往下看
焦点1:内容体现提标、松绑、创新三大特点
“淄博人才金政37条”的内容主要体现在提标、松绑、创新三个方面:
①提高标准。
主要是对部分原有政策支持标准进行提升。
比如,提高对国家重点人才工程、泰山系列等人才的支持标准,分别由原来的100万元、50万元,提升到现在的300万元、100万元。
比如,提高企事业单位引进博士研究生支持标准,支持年限由3年延长到5年,将一次性安家补贴20万元调整为购房给予30万元补贴,总支持由原来34.4万元提高到54万元,目前支持标准全省最高。
对企业引进的硕士研究生和本科生的支持标准也同步提升,其中,硕士研究生,由原来只面向双“50强”企业扩面到全市所有企业,总支持也由10.2万元提高到20万元;本科生,总支持由2.8万元最高达到12万元,目前在全省支持标准最高。
②突破体制机制
主要是对用人单位引才用才体制机制进行突破。
例如,开展“名校人才特招行动”,给予用人单位更大自主权,打破事业单位逢进必考,对淄博市经济社会发展急需紧缺的“双一流”、全球排名前300海外高校的毕业生,符合录用条件,经现场面试考察合格的,用人单位可直接签约录用。
11月25日、26日,淄博市在清华大学、北京大学分别组织两场特招行动,427名名校毕业生与淄博市达成就业意向,也进一步增强了我们到名校招引人才的底气。
比如,打破高层次人才子女入学地域限制,在全市范围内统筹解决入学问题,配偶原属机关事业单位的,按照“同级对口”原则安置,不受接收单位编制限制。
再比如,赋予重点企业更大的人才引进权限,给予“淄博英才计划”评选配额,企业引进符合申报条件的人才,经考察认定可直接确定为“淄博英才计划”人选,等等。
③创新。
主要是对原有政策盲点进行补充。
比如,树立平台思维,加大对淄博市企业在外研发机构平台的支持,对于吸引高端研发人才难度大的企业,鼓励到外地设立研发机构本地转化成果。
比如,坚持市场化、社会化,设立招才引智“伯乐奖”,对为淄博市引进人才的机构、单位、个人等,最高奖励30万元。
设立引才“亲情奖”,对回淄博就业的本地大学生家庭,给予1万元奖励。
再比如,原来对引进的人才支持政策较多,这次对自主培养的人才给予同等支持,防止“引来女婿气走儿”。针对企业反映的大专生引进难问题,在全省第一个对大专生进行支持,一次性给予1万元,等等。
焦点2:设立人才专项事业编
此次淄博出台的政策在人才编制管理方面突破力度非常大,设立人才专项事业编,对人才的用编需求,做到应保尽保:
一是对已满编事业单位引进高层次人才,可由其主管部门向编制部门申请专项事业编制。
二是对对于引进国内顶尖名校的本科及以上毕业生,可使用专项事业编,不受单位编制数量限制。
三是对引进到企业工作并与用人单位签订一定年限合同的高层次人才,要求落为事业编制的,可由用人单位主管部门向编制部门申请专项事业编制。
四是对毕业五年内全日制学士本科及以上学历的淄博籍事业单位职工返淄的,按照“同级对口”的原则安置,可使用专项事业编,不受接收单位编制限制。
五是高层次人才配偶原属机关事业单位的,按照“同级就近就优”原则对口安置,可使用专项事业编,不受接收单位编制限制。
焦点3:创新创业平台建设
“淄博人才金政37条”对创新创业平台建设的政策支持力度更大、突破性更强,比如,提高了院士工作站等平台的建站支持标准,由10万元提高到30万元;比如,对“星创天地”“农科驿站”等农业平台进行明确支持,等等。
特别是,政策升级版中,首次将市外平台纳入全市人才政策体系,规定“对我市企业在市外设立的独立研发机构,研发成果在市内企业转化的,对该企业按其较上年度新增享受研发费用加计扣除费用部分的10%给予后补助,最高支持50万元”。
焦点4:各层次毕业生支持力度大幅度提升
此次政策对博士、硕士、本科、大专等毕业生的支持力度有了大幅度地扩面和提升。
在博士支持方面,有三个创新点:(1)培养和引进同样支持。原来只对新引进的博士进行支持,现在对淄博市企事业单位自己培养的博士同样进行支持;(2)企业和事业单位同样对待。新政策中,将企业和事业单位博士支持标准拉平。(3)支持标准同步提升。提高企事业单位引进博士研究生支持标准和年限,总支持由原来的34.4万元提高到54万元。
在硕士、本科支持方面,对企业引进的硕士研究生和本科生的支持标准也同步提升。其中,硕士研究生,由只对引进硕士扩展到自己培养的硕士,由只面向双“50强”企业扩面到全市所有企业,3年内每月发放2000元补贴延长到5年,购房补助由3万元提升到8万元,总支持也由10.2万元提高到20万元;本科生,原政策是对所有企业本科生每年给予0.6万元租房补贴,连续支持3年,新政策中每年给予1.2万元生活补贴,时间延长到5年,购房补贴由1万元提高到5万元,总支持由2.8万元最高达到12万元。
在专科支持方面,对毕业五年内新到淄博市全职工作或创业的全日制大专生,一次性给予1万元生活补贴。对在全国职业院校技能大赛中获得二等奖及以上、技工院校技能大赛获得前十名的高职和中职毕业生,毕业五年内新到我市企业全职工作的,按照学士本科生政策给予支持。
目前各部门配套细则已基本制定完成,近期将集中出台。
淄博欢迎你
来源:淄博综合广播
- 干货!2021留学生上海落户条件要求全盘细解
- 虹口区居转户公示后多久收到通知
- 大学生“内卷”蔓延到留学圈:上海一区政府不认可海外一年制硕士!
- 纪录人才引进过程(当前状态:等待档案核实)
- 现在在国外的留学生能不能回国?
- 留学生应届生上北杭成深广苏落户材料农村积分政策
- 独家热点:2021上海留学落户“新政”全方位解读 217
- 上海留学生落户薪资要求多少钱,留学生上海落户
- 2018年最新上海人才引进落户需要满足什么条件
- 上海积分办理,落户办理,落户咨询
- 9月2日普陀区市筹公租房申请审核通过名单
- 非上海硕士落户政策
- 2022年上海市最低工资标准规定
- 部分城市租房落户条件“严格”
- 户口咨询电话是多少?
- 规划指导帮办理上海户口靠谱吗
- 放开落户限制政策,最新或2022(历届)全面放开落户限制的意义解读
- 父母投靠子女落户上海需要什么材料和手续?
- 2022落户上海的35种方式大盘点
- 非上海户口有劳动手册吗?
- 厚植沃土 各地花样抢人才
- 江苏超本科线就能上车的4所二本大学,毕业后可在上海找到工作
- 2022留学生落户上海,吐血整理的20条最实用的意见,希望对你落户有帮助
- 上海下场“抢人”,约2万应届生可直接落户!_重复
- 分居落户办理机构
- 外地考试怎么考上海研究生(外地人在上海参加研究生考试)
- 海归留学生落户但是上海社保基数不够怎么解决?
- 上海可以在桐乡贷款买房?本地住房补贴......
- 杨超越作为特殊人才引进落户上海,再次证明,她就是天选之女
- 上海长期落户办理条件 上海落户怎么办理?