每天都有人找到新工作或是跳槽另外一家公司，但是这对于上海积分续签和上海积分落户的人来说是件十分麻烦的事。那么，遇到这种情况我们该怎么做呢？

这种情况下，人才服务中心会再次审核之前前置条件的工作经历相关材料，审核权重比较高的例如：

1、办理上海居住证时填写的所有就职公司的相关材料。

2、办理上海居住证积分时填写的所有就职公司的相关材料。

（抽查形式，抽查率现无数据；少数严格的地区可能全查）

这种情况下，审核权重比较高的例如：

1、办理居住证时填写的所有就职公司相关材料

2、办理居住证积分时填写的所有就职公司相关材料

3、现申请上海积分落户填写的所有就职公司相关材料，且要与以上2项对应。

很多情况申办人都是少了“离职证明"或“退工单”，人才服务中心会要求补材料，有说要“离职证明"的，有说要求要“退工单”的，下面普及下2个证件的区别

社保退工单和公司出具的离职证明效力一样，但是确实是不一样的证明，退工单是《职业介绍中心》开具的，适用于上海户口人员。离职证明是企业单位开具的适用于非沪籍人员。办理相关事务时出具”离职证明“具有相应的效力（排除事业单位人员刁难的情况）。

退工单

劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定：“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作.如果劳动者要求，用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因.”退工单与《劳动手册》就起到了这个作用。

离职证明

是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料.