问题表达不清楚，你是指灵活就业人员，还是在职人员，如果是职人员单位是按你上年度的平均工资计算的，包括工资和奖金，有些单位可能不会把奖金计算在内，这个缴纳基数当然是全部计算在内对员工来说是更好的，因为基数越高，企业缴纳的也就越高，可以算是一笔你当下看不见的福利。如果是灵活就业人员，是按照社平工资计算的，这个没得调，但是缴费比例可以选择，如果觉得高可以选抵档的。

可以外包，找家专业的代办机构帮你操作！社保基数高一般都是因为有违规行为造成的！社保年审不通过这些问题都可以看资料解决！专业给企业公司解决社保账户各种问题！

如果时光可以倒流，我看行，问题是这不可能，所以你就别想了，你可以想的是，交最低档。补充一句，物价年年涨，基数只会越来越高，而不会降低，你可以去菜场看看二师兄，都22元一斤了。

调不了，按上一年工资总额作为你的社保基数。如果没有工作，按当地社平工资核算基数。

社保的缴费基数是固定不变的，取决于你们当地的社会平均工资，唯一有变化的就是这个社保的缴费指数，因为社保的缴费指数从60%~300%之间不等，是可以自由的来选择。

所以社保税改为我们员工来讲，实际上是带来了实实在在的福利，对于企业来讲，可能会无形中增加企业的用工成本，但是毕竟随着正规发展道路走向一个正规化的轨道，那么这样的做法也是无可厚非的。