灵活就业人员交社保需要城市户口吗
时间:2023-02-27
怎么选择要缴纳的社保?
刚才在前文中讲述了三种缴纳社保的方案,我们应该用什么办法办法交纳呢?
如果想要解开这个疑惑,不但要考虑我们自己的需要,还要考虑三种方案的缴纳费用以及得到的保障如何。
我们暂时不考虑第三种方案,我们先来比较一下前两种方案的优劣势。我们将其分成两部分进行比较:
职工医保与居民医保
看图:
按缴费金额多少划分,灵活就业人员比在职员工缴费多很多,因为有工作的人他们的社保工作单位会承担工资额度的8%,员工自己只承担工资的2%(各地的比例是有些许不同的).
这笔医保费会分别去两个地方:个人交的2%部分会直接进入个人医疗卡中的【个人账户】;公司交的8%部分会进入国家医疗统筹基金。
但灵活就业人员不但要交个人的2%,还用同时负担公司的8%,当然比在职人员就会贵很多。
我们可以更好的理解到,
从缴费金额上看:个人缴纳职工医保>职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保
从保障力度上看:个人缴纳职工医保=职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保
对灵活的工作人员而言,职工医保比起居民医保来讲,报销的程度有了很大的提高,范围、比例和额度都更大、更高了。但免赔额度也更高,缴费金额更高。
职工养老与居民养老
看图:
与医保类似,按缴费金额多少划分,灵活就业人员比在职员工缴费多很多,是因为在职员工在缴纳养老保险时,虽然他需要缴纳费用,但他自己只需要交工资的8%,而公司会替他交工资的20%(不同的地区可能会有小小的区别)。
这笔养老费会分别去两个地方:个人交的8%部分会直接累计进【个人缴纳总额】;公司交的20%部分会进入国家养老统筹基金。
对于灵活就业人员而言,没有公司为他缴纳任何费用,全都需要他自己缴纳,{灵活就业人员交社保-25。}
我们可以更好的理解到,
从缴费金额上看:个人缴纳职工养老>职工缴纳职工养老>个人缴纳居民养老
说起养老险,它还是比较特殊的,也就是说,缴纳的金额越多越久,退休后领的金额也越多。
从缴纳时间上来说,无论怎样对比职工养老与居民养老。
从收益来看,永远都是:职工缴纳职工养老>个人缴纳职工养老>个人缴纳居民养老
从之前两个方案不难看出,交纳哪个需结合自身个人经济能力与是否有当地户口而定。
方案一享受与在职员工相同的医保与养老待遇,但需要缴纳的金额非常高。
方案二职工养老与医疗在保障待遇上不算太好,但有价格优势,缴纳金额较少,一年只要不到一千块,只不过需要有当地户口才能购买。
我们可以做综合考量,下面来看看第三种方案。
通过社保代缴机构缴纳
如果通过社保代缴机构缴纳五险,就会多出生育险、工伤险、失业险这三种保障。并且在缴纳金额上没有太大区别。
想要了解更多,请看下图:
缴纳金额比较低的保险有:生育险、失业险、工伤险,在同等缴纳基数下,只比第一种方案贵了几百块。几百块对我们来说不算什么,但去可以拿它来购买有很大作用的三种保障。
第三种方案有另外三种险,但是要不要这个完全取决于自己。
综上,灵活就业人员的社保缴纳方案已经非常直观了:
①资金充足且对生育险、工伤险、失业险有需求:建议通过社保代缴机构缴纳五险;
②资金充足且对其余三险没有需求:建议自己带齐相关资料去当地社保局缴纳职工养老与职工医保;
③资金不充足且有当地户口:建议购买居民养老与居民医保;
④资金不充足且没有当地户口:建议自己带齐相关资料去当地社保局,以最低缴纳基数缴纳职工养老与职工医保,或者去上班。
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