厦门人才政策再升级！为精准对接各类人才需求，加快提升人才生态和公共服务质量，加速海内外英才集聚，服务厦门高质量发展。厦门在提高补贴、配偶安置、子女入学、个税奖励、医疗保健等六个方面优化人才服务保障！

　　

主要内容如下：

　　

1、提高补贴

　　

新引进博士、硕士、“双一流”及世界排名前200名大学毕业生每人补贴8万、5万、3万元，其他高校应届本科生每人1万元。

　　

厦门将对2021年7月1日起新引进的全日制毕业生补贴按新的标准发放，即博士（不超过40周岁）每人8万元，硕士（不超过35周岁）每人5万元，“双一流”建设高校（学科）及世界最新排名前200名大学本科（不超过30周岁）每人3万元，其他高校应届本科生每人1万元。

　　

2、配偶安置

　　

新引进到我市有关单位的高层次人才和全日制博士，其配偶符合规定可统筹安排工作。

　　

新引进到厦门市有关单位的高层次人才和全日制博士，其配偶为异地行政机关、事业单位、国有企业的在编在岗人员，符合我市调配有关规定的，可根据原工作单位性质，按对应原则统筹安排工作；其他岗位的人才配偶随迁安置由市有关部门积极给予协调。

　　

3、子女入学

　　

C类及以上高层次人才子女可根据人才类型，结合本人意愿和就近入学原则，由市、区教育部门统筹安排入学。

　　

根据政策，符合要求的A+、A、B类高层次人才子女可结合本人意愿，在市、区教育部门推荐的同类优质公办学校就读；C类高层次人才子女可结合本人意愿和就近入学原则，由市、区教育部门统筹安排到公办学校就读。

　　

4、人才安居

　　

政府拥有人才住房产权可按比例逐年赠送给人才，人才住房满10年后上市交易可免缴相关费用。

　　

高层次人才可按现有规定以市场价45%的价格申购100-200平方米人才住房，人才住房交房入住满5年且在厦工作满5年后，政府拥有产权可按比例逐年赠送给人才，人才住房满10年后上市交易不再向政府缴交土地收益等费用。

　　

而且厦门有关部门正在研究更优惠的人才住房保障体系，近期将推出在厦大学生“五折租房”等举措。

　　

5、个税奖励

　　

B类及以上高层次人才，按个人所得税地方留成部分的一定比例给予补贴

　　

在我市企事业单位工作的B类及以上高层次人才，年个人所得税满足相关条件的，按个人所得税地方留成部分的一定比例给予补贴。其中，年个人所得税8万元（含）以内的部分补贴50%，年个人所得税8万元（不含）至25万元（含）以内的部分补贴75%，年个人所得税25万元（不含）以上的部分补贴100%。补贴期限为5年。

　　

6、医疗保健

　　

符合条件的人才可分级享受医疗保健待遇

　　

符合条件的人才可分级享受医疗保健待遇：A+类高层次人才