2022上海落户对于社保和个税缴纳的要求!!
时间:2022-12-13
和个人所得税是申请在上海落户的硬性指标,社保和个人所得税不仅要缴纳高额,而且要缴纳正确。
一.在上海户社保要求
签订劳动合同的单位.社保缴费单位和个税缴纳单位,三者要一致。
在向市人力资源和社会保障局和社会保障局审核前,已通过区人才中心预审和区人力资源和社会保障局预审两关。如果社会保障个人所得税的缴纳金额不够,区可以通过比较标准获得审计结果。应退回的将直接退回,申请材料不会送到市政府。
在向市人力资源和社会保障局和社会保障局审核前,已通过区人才中心预审和区人力资源和社会保障局预审两关。如果社会保障个人所得税的缴纳金额不够,区可以通过比较标准获得审计结果。应退回的将直接退回,申请材料不会送到市政府。
通过区初审申请材料后,社会保障个人所得税缴纳金额必须达到标准。对于部分缴费单位不符合要求的问题,区内初审不予退还,因为代缴社会保障个人所得税的情况多种多样。如果该地区不确定这种情况是否应该通过,它将首先将材料发送到城市进行尝试,以便城市审查并决定是否通过。
社保缴纳单位在上海落户不一致:
1.外包派遣,未提交派遣相关证明文件,如派遣协议、人力外包公司派遣资格证书等;
2.部分缴纳,由本单位缴纳社保,由外包公司缴纳个人所得税;或者由本单位缴纳个人所得税,由外包公司缴纳社保。在这两种情况下,单位需要提供相关证明文件;
3.单纯代缴,工作单位不是在上海注册的公司,或自由职业者,找上海人力外包公司代缴。
在前两种情况下,只要能提交相关证明材料,就比普通情况麻烦得多,仍然有机会通过审核。如果重复返回补充材料,审核周期将相对较长。
假如是第三种纯缴费的情况,那基本上就没有机会了。
二.什么情况不能申请落户?
首先,注册地不在上海的工作单位,即使找上海的外包公司缴纳社保税,也完全没有资格申请落户。
其次,自由职业者找人力外包公司缴纳个人所得税和社会保障,这可以达到缴纳金额的标准,几乎没有与社会保障和个人所得税相匹配的公司。人力外包公司不提供劳动合同和辞职证明,更不用说代表他人申请结算了。
最后,社会保障个人所得税缴纳单位是人力资源外包公司的申请人,一直是审计的重点对象,人力资源公司自身员工申请结算非常麻烦。
在上海落户,社保和个税缴纳不正确,缴纳金额再高也没用。
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