北京、上海、深圳。。。这些牛逼闪闪的一线城市，成功竟然靠的是贫民窟！

　　

一向以落户“傲娇”的北京，最终也没有坐住，还是加入抢人大战。

　　

除了优待人才外，还出台了一揽子优化营商环境的办法。我不禁想起葛优大爷的一句话：

　　

“21世纪什么最贵，人才！！”

　　

这几年，北上广深，还有一些新一线，抢人大战打的是热火朝天。

　　

为了能够引进新鲜的血液补充人力资本，各家都拿出来看家的本领。落户名额纳入考核指标，各地政府都拿出了当年当年狠抓计划生育的劲头。

　　

那么大城市到底在抢哪些人？

　　

名校、海归博士：对于高知识分子的渴求，已经到了给钱给房的地步，尤其是高科技人才、学科带头人，更是舍得给钱，一个字“豪”。

　　

看着人才们几百万奖金包轻轻松松到手，我狠狠地抽了自己两耳光，叹知识改变命运啊。

　　

985本硕：毕业名校、初出茅庐，绝大部分天之骄子进入大厂，有知识、能吃苦、肯奋斗，绝对是资本家剥削不可多得的人才。

　　

没有这些人的奋斗，老板怎么可能从大众换保时捷。只要你今年足够努力，老板明年还能再换一辆保时捷。

　　

务工人员：这些人虽然不是人才落户的对象，却是一个城市的很重要的一批人。离了他们的努力，城市都玩不转了。

　　

柏拉图在2500年前说过：

　　

任何一座城市，不论它的规模有多小，其实都分为两个部分，一部分是穷人的城市，另一部分则是富人的城市。

　　

城市里为什么需要穷人？

　　

1）资本需要有人来创造财富。

　　

越是大城市劳动分工就越精细，专业的人做专业的事情，效率和质量才会最高。

　　

企业经营更是如此，越是大企业人员人员就越发的螺丝钉化。就需要有人在岗位上，996地去奋斗。

　　

资本就在城市里搭建了这样的组织网络，然后雇佣年轻的、有精力的、肯吃苦的穷人来为其创造财富。

　　

2）城市的运营需要。

　　

城市就像是一架庞大的机器，由少数的上流社会设计，打造了社会体系体系和游戏规则。

　　

而这个庞然大物的运转，就需要有大量的中基层在推动一个又一个的齿轮。如果没有庞大的人群基础，整个城市的系统将会崩溃。

　　

地铁安检需要保安、大楼整洁需要保洁，城市的街道需要环卫。。。。。。这些人的存在才让少数的高层感受到城市的美好。

　　

在帝都的年轻人，一个月要花多少钱，我自己算了一笔账：

　　

租房子2500元,在四环里也就租个10㎡的单间；

　　

吃饭1500元，一日三餐算50块，每个月30天；

　　

挤地铁500元，这个并不贵；

　　

购物、交友500元，一点都不过分。

　　

在北京稍微一算，一个月的基本花销就得五千块钱。如果月薪一万的话，扣除五险一金到手大概有个7500左右，扣掉必须指出的五千，最后也就剩下两三千。

　　

当你黯然离开北京的时候，你会发现国家其实给你攒了一笔不小的钱，就是你按月上交的公积金。

　　

所以很多人会选择住在燕郊、固安这些环京城市，同样的价格能够在环京租一套房子。这样全家都能搬过来，不至于奔波的那么辛苦。

　　

还有一批人会选择住在老旧小区，小区品质差一点，环境差一点，多几个人合租挤一挤也会便宜不少钱。

　　

我最开始在北京租的是大兴黄村的阁楼，7平米每个月1299元。

　　

最近这几年里，北京为了疏解人口。集中清理了很多隔断房，设置落户难题等方式，挤掉了一部分来京发展的年轻人。

　　

后来发现这个政策是有问题的，房租居高不下，企业经营人力成本增加，进而影响到经济活力。

　　

富人进城是为了机会，穷人进城是为了生活。所以想要看城市的发展，还要看穷人在这里奋斗的痕迹。

　　

北上广深是不相信眼泪的地方，在这里没有亲戚朋友的照顾，没有父母家人的帮助，只有孤苦伶仃的自己，加不完的班，干不完的活。

　　

但是，即便这样，很多人却不愿意离开不上广深。

　　

1）就业机会

　　

大城市的组织分工更加明确，会产生更多的细分岗位，因此在大城市能够有更多的就业机会。

　　

虽然在大城市一个月净剩下两三千并不多，但是这两三千可能是你在小城市的全部工资。

　　

2）平台

　　

我们拿互联网举例，几乎所有的互联网巨头都在一线或者新一线城市。

　　

互联网从业人员回到家乡，几乎没有太多就业机会。只要你想做互联网就必须要回到一线城市。

　　

与之相对的，金融行业、房地产行业等等，总部基本上都是在一线城市。

　　

3）相对简单的的人际关系。

　　

在大城市关系网络相对简单，没有七大姑八大姨耳边叮咛，也没有凡事要送礼攀关系的复杂。只要你愿意努力，城市总是会给你一个施展才华的机会。

　　

根据统计，每天大约都有8000人左右逃离北上广。

　　

工资差距是吸引很多人背井离乡来到一线城市努力工作的主要原因。

　　

年轻人就像是割韭菜一样，来了一茬又一茬，多少人怀揣着梦想来城市淘金，绝大部分却不得不黯然离开。

　　

虽然在大城市有高工资、好配套、大平台的优势，但是想要留下来却并不容易。

　　

能够留下来真的不容易，尤其是廉价劳动力，年龄的优势丧失以后，不得不卷铺盖走人。

　　

互联网、房地产等高薪行业，对于年龄都有严格的界定，基本上过了35岁就不再是人才优势，转而变成了薪酬包袱。

　　

在一轮又一轮的淘换中，逐渐被边缘化。年龄优势的丧失，是造成中产焦虑的重要原因。

　　

写在最后：

　　

对于一线城市，廉租房的规模还是太小。在薪资没有提升的时候，生活成本的增加，必然导致年轻一族的逃离。送给自己一句话：

　　

星光不问赶路人，加油！！

　　

感谢关注公众：凯叔聊地产，一个认真的地产老炮，分享地产经验，阅读地产好书，我们一起成长。