很多朋友在过往都存在上海和外地同时缴纳社保，那么这种情况对于上海落户来说有多严重呢？

按照规定来说，个人只能与一家公司签订劳动合同并缴纳社保，其他公司可以存在兼职并签订劳务合同，但是签订劳务合同的公司没有义务缴纳社保。

我们来看一下重复缴纳社保造成的影响

（1）一般性重复参保有骗取社会保险待遇的嫌疑，属于违规行为，社保中心的要求是必须放弃同时段的其中一家才能办理退休和享受养老医疗待遇。

（2）落户过程中只要发现档案里面有证明重复缴纳社保的材料，或者通过其他途径查到在外地同时缴纳社保的，一般是作拒收或者退材料处理，这种情况在各个区域都不罕见。

（3）好消息是，最近部分人才中心反馈"居转户"可以扣除这部分重复缴纳社保的时间，由于“引进人才”大多数渠道和“居转户”部分渠道看的是连续时间，因此需要重新计算这部分连续时间，达到条件后依然可以尝试交材料走流程。

备注：提醒大家，不要存在侥幸心里，每个区执行不统一，建议先咨询本区。政策也一直在变化，还是严格遵守国家的左边法律右边法规。

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