在上海工作了11年,现在想回老家工作,上海的社保怎么办?_重复
时间:2023-01-25
自己之前一直在上海地区工作,并且也正常参加了上海地区的社保待遇,在上海缴纳了11年的社保,那么现在将要回到老家地区工作。对于我们之前曾经在上海地区缴纳的社保,应当如何处理呢?其实这个问题很简单,我们如果说一旦更换工作单位的地点,如果说在没有更换自己工作单位的前提下,那么很多单位实际上比如说你在别的地方有子公司,那么原则上来讲,你的社保依然是由总公司,也就是集团公司来缴纳社保。
也就是说虽然说你的工作地点换了,换成了自己的老家,但是你没有离开这家单位。那么依然是由这家单位,来正常缴纳社保,很多单位都是这样的,就是通过集团公司所在地来交纳社保和子公司,或者说分公司的工作地点没有任何的关联性,所以说你的社保关系依然是可以保留,在上海依然是可以继续参保。
但如果说当你离开现有的这家工作单位以后。比如说自己提出了离职,那么这种情况下解除劳动合同关系以后,我们就应该正常的去转移社保关系。因为在解除劳动合同关系以后,原单位已经没有任何的义务和责任给你缴纳社保,所以说我们如果不及时转移社保关系,就会导致社保缴费年限的中断。对自己而言是得不偿失的,所以说第一时间转移社保,是我们必须要做的一件事情。
如果你在老家地区已经找好新的单位,并且和新的单位建立了劳动合同关系。那么就由新的工作单位出具社保的接收函,然后进行正常社保关系的转移,我们通常情况下是需要转移,职工养老保险和职工医疗保险。因为,这两项社保待遇是要累计缴费年限,将来转移到新的工作单位以后,那么你之前的缴费年限11年,都是可以正常来累计计算。所以说并不会造成你上海地区社保的损失,只要正常转移社保关系就可以了。
但是在这里,我们需要注意的一点是什么呢?就是说你把自己的社保关系,从上海地区转移出来以后。将来很有可能就无法享受到上海地区,退休养老金的待遇,同时也无法享受到,上海地区的退休医保待遇。可能最终的退休地点就变成了自己的老家所在地,虽然说你在上海参加了10年以上的社保,但由于最终退休之前没有保留上海地区的社保关系,所以不具备直接退休的可能性。这就是我们离开上海以后,给自己带来的一定的弊端。
但是我们曾经在上海所交纳的社保应该来讲是属于一个缴费水平,包括缴费基数比较高的水平,那么你将来所能够享受到的养老金也是会有一定程度的提高,这个是毋庸置疑的。本身上海地区的社保基数,在全国都属于一个较高的水平。那么整体上会提高你的平均缴费指数,将来的养老金待遇也一定会比较高一些。
感谢阅读,每天讲讲退休知识那点事儿。本人专注于社保和退休领域,有喜欢我文章的小伙伴,可以加我的关注,谢谢大家。
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