前不久，人社部“官宣”惊人的消息：将逐步提高领取基本养老金最低缴费年限！这一消息一经发布，便冲上热搜，引发热议。

虽然到目前为止，具体的改革方案和延长时间也尚未明确，但社科院世界社会保障中心主任郑秉文表示：最低的基本养老金缴纳年限应在15年的基础上提高10-15年。这意味着：原本累计缴满15年社保，就可以享受的养老金福利，在未来，可能需要缴满25-30年才能享受。

也有不少人提出疑问：“延长养老保险最低缴费年限和延迟退休，难道不是一样的吗？”

首先，延长退休年龄，对于每个人来说最直接的影响是可以领退休金的时间晚了，即便你只工作15年，但只要在这15年内社保缴纳不间断，即使后续不工作、不在缴费，退休之后你还是可以领到养老金。而延长缴费年限，则是意味着工作时间的增加，从15年变成了25-30年，而且还要保证公司可以按时的为你缴纳社保，这样才能保证退休后，你有养老金可领。

其次，延长养老保险最低缴费年限的主要原因是养老保险基金池压力逐渐增大。根据第七次人口普查结果得知：我国65岁以上的老人占比已超13.5%，且呈现加速上升的趋势。退休人口大于劳动人口的不平衡比例，对于社会保障制度的可持续发展是一个极大挑战。

如果逐步提高养老保险最低缴费年限真的推广实行，势必会对部分人群造成影响，尤其是对于无业人员和打工族而言，影响会更加大一些。

无业人员想要缴纳社保需要通过第三方代缴，第三方代缴费用会更高，如果延长了缴费年限，那么无业人员缴纳社保的压力也将更大。

打工族虽然有工作，但是很难有保证前期且稳定，对于年轻的打工族而言，跳槽是常有的事，这样一来断缴的可能性就会加大，而伴随着年龄的增长，失业的风险也会加大，如果再加上延长社保缴纳年限，对于他们来说更是难上加难。

随着我国人口老龄化社会的到来，我国的劳动力结构、人口红利、经济发展等都会受到一定程度的影响。事实上，不管是延迟退休政策还是延长社保缴纳年限本质上都是我国为了应对人口老龄化的政策。而延长社保缴纳年限对自由职业者和民营企业员工影响是比较大的。你觉得延长社保缴纳年限有推行的必要吗？

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