最新2022年上海落户社保缴纳要求,交错再等7年
时间:2023-02-06
上海落户社保和个税需要交到什么标准才有机会申请上海落户?上海居转户落户2倍社保要交多少钱?上海落户社保基数低怎么补救?最新2022年上海落户社保缴纳要求来了,交错再等7年!
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这是很多对上海居转户政策一知半解的同学喜欢问的问题:政策文件里好像只写了居住证和社保满7年,并没有写社保要交到什么标准?
首先,上海居转户对于社保的缴纳标准,在去年之前确实没有在明面上写出来过具体要求(除了三年两倍社保通道之外),职称通道没有提到社保要交到什么标准。
但是,在去年年底出台的居转户优化政策补丁中,明确要求了中级职称申请居转户的申请人,需要达到“社会化评价”的条件。
而目前在执行的所谓的“社会化评价”的标准,就是中级职称的居转户申请人,在最近4年里需要累计36个月社保缴纳达到1.3倍,并且缴纳的个税跟社保合理对应。
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社保和个税在落户过程中的作用,其实可以类比高考成绩:高考考出来什么成绩,就可以按对应分数线上对应的大学。
同样的,社保和个税缴纳达到什么标准,决定了申请人可以走哪一个落户申请通道。
所以,落户申请因为社保个税不达标被退回,无非就是两个思路:
1、换一个社保要求低的通道,重新申请(类似于高考成绩不够一本,可以选择去读二本学校)。
比如某年社保基数调高之后,突然不够两倍社保了,申请两倍社保通道被退,那就可以考虑去考考一个中级职称,拿到职称之后按职称的1.3倍社保去申请。
2、按落户的要求去缴纳社保和个税,重新积累时间(类似于高考没有考上本科线,但是就是想读本科,那就去复读,第二年重新考)。
上海居转户落户的社保和个税标准算是比较明确的,
但是上海人才引进落户对社保的要求,除了高级职称和100万个税这种土豪通道之外,一直是个模糊地带。
对于不同的公司类型、不同的申请人条件,人才引进对社保的要求也是不同的。
可以用一句话总结:对于符合人才引进条件的公司和个人来说,申请人社保交的越高,成功率越大。
具体到数字,那就是两倍以上社保的成功率为100%,只要低于两倍社保,就有可能会被社保个税过低这个理由拒绝。
因为人才引进落户只对高级职称申请人才引进,有两倍社保这个明确的标准线。
当然,这也不代表低于两倍社保就一定不成功,还是一个概率的问题。
比如1.5倍社保在私企外企很难成功,但是在医院学校这些事业单位就很可能成功。
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