社保与个税不匹配是什么意思?
时间:2023-02-10
00:59
经常有同学打电话咨询:“老师,我的社保基数与报税收入刚刚查了一下,相差的很多,怎么办,是不是没有合理对应,接下来落户怎么办呀……”
什么情况下我们可以正常进入累积期?
社保基数与报税收入都在基准线的要求之上。
社保基数与报税收入合理匹配是什么意思?
社保缴纳主体与个税申报主体相对应,缴费符合要求。
那社保基数与报税收入数额没有对应,合理吗?
看上面的第一个问答,只要社保基数与报税收入都在基准线的要求之上,就可以正常进入累积期。
社保基数与报税收入的数额没有完全一致属于正常现象。如果相差甚远,两者都在基准线的要求之上也是可以正常累积的。
什么才是没有合理匹配呢?
举例:小沪同学入职了A公司,个税由A公司申报。由于A公司较小或没有专业的人事等原因,A公司委托了B公司为本公司员工缴纳社保,这种委托有2种情况:
情况一:A公司委托B公司单纯的操作一下社保转入转出的行为,A公司员工的社保缴纳主体还是A公司,B公司只是帮忙操作一下该行为。
情况二:A公司的社保全部委托B公司代缴,A公司员工的社保缴纳主体为B公司。
如果是情况一的代缴,小沪同学的社保缴纳主体、个税申报主体均为与其签订劳动合同的A公司,故小沪同学的社保个税缴费主体匹配,社保个税达到基准线后可正常提交申请。
如果是情况二的代缴,小沪同学的社保缴纳主体是B公司、个税申报是A公司,故社保个税未合理对应,小沪同学不能进入累积期,无法提交落户申请。
同理可以推出:只要社保缴纳、个税申报不是同一家公司,那社保与个税就没有匹配。且社保、个税、劳动合同、提出落户申请的公司要是同一家才可以正常提交落户申请。
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