他们发表了哪些一作文章？文章的引用和水平如何？是「实至名归」，还是「千金买马骨」？

　　

　　

最近热议的华为对顶尖学生实行年薪制，最高年薪200万。其公布的年薪制方案中包含8位毕业生，他们均为博士学历，年薪上限201万，下限89.6万，远远超出一般应届毕业生的薪资水平。

　　

　　

其中年薪最高的钟钊是国内极度稀缺的研究型人才，钟钊是中国科学院自动化研究所博士，主要研究的是人工智能里面深度神经网络结构的自动学习，这个领域比较热门，但国内高校中从事相关研究的学者并不多。

　　

其工学博士学位论文是《深度神经网络结构：从人工设计到自动学习》，其中文摘要介绍：本文首先从特定任务的神经网络结构入手，人工进行了深度神经网络结构的修改和设计，并在此基础上针对自动化神经网络结构设计方法展开了深入研究。

　　

这篇论文的主要贡献是：提出了一种人工设计的针对中文手写字符识别的深度神经网络结构模型；提出了一种人工设计的针对视觉跟踪决策的深度神经网络结构模型；提出了基于强化学习和分块思想的自动化深度神经网络结构搜索框架；提出了快速深度神经网络结构搜索方法和网络连接搜索方法，完善了整个自动化神经网络结构搜索框架。

　　

　　

而秦通为香港科技大学机器人研究所博士生，曾获得IEEEIROS2018最佳学生论文奖。其研究兴趣主要包括机器视觉SLAM，视觉惯导融合，多传感器定位。其中，视觉惯导相关研究被大量应用于机器人领域。

　　

可以说这8位博士生在各自领域都是佼佼者，并且在读研读博期间就已经做出了卓越的成就。

　　

其实之前华为就招收了很多专业的通信人才，华为挖人的大头集中在东南大学信息科学与工程学院，这里有一座挖掘不尽的金矿尤肖虎。尤肖虎教授是移动通信国家重点实验室主任、中国3G、4G掌门人、中国5G专家组组长。

　　

　　

90年代初，中国在移动通信领域自主科研近乎空白，而如今，中国在移动通信领域甚至超越了美国，尤肖虎可以说做出了巨大的贡献。尤肖虎团队的“宽带移动通信容量逼近传输技术及产业化应用”项目在4G时代曾发挥了巨大的作用，

　　

而东南信息学院前身是南京工学院的无线电系，大名鼎鼎。现在有两个国家重点实验室：“移动通信国家重点实验室”和“毫米波国家重点实验室”。师资力量方面，有孙忠良院士，三名国家"863"、"973"首席科学家、九名教育部长江学者奖励计划特聘教授。比如尤肖虎、王志功、崔铁军。对中国通信技术的发展起到了引领作用。

　　

　　

比如东南大学的杨俊梅，年薪40万，这个人非常猛，读研期间在通信界就已经崭露头角，曾参加了华为codecrft编程竞赛拿到江苏、山东赛区一等奖，硕士研究生期间发表的论文数超过了一般的博士。她在读研旗舰就已经和自己的导师发布了多项关于极化码的专利。

　　

1、一种分布式排序方法以及采用该方法构成CRC辅助极化码连续消除列表译码器的方法

　　

本发明公开了-种分布式排序方法，包括以下步骤:S1.1:由一个父节点扩展得到两个子节点，其中路径度量值较大的称为FC节点，路径度量值较小的称为NC节点;S1.2:采用步骤S1.1得到L个FC节点和L个NC节点，其中，L个FC节点的路径度量值构成数组PMFC,L个NC节点的路径度量值构成数组PMNC;S1.3:从数组PMFC中找出最小数，记为PML;再从数组PMNC中找出最大数，记为PM1;S1.4:如果PML>PM1,则最优候选节点为数组PMFC中的所有节点;否则，将PML对应的数与PM1对应的数交换，再返回步骤S1.3。本发明还公开了采用分布式排序方法构成CRC辅助极化码连续消除列表译码器的方法。本发明能够将计算复杂度从降低到将系统延时从kL2降低到kL。

　　

2、结合极化码的MIMO系统联合检测译码方法

　　

本发明公开一种结合极化码的MIMO系统联合检测译码方法，包括如下步骤：1)初始化路径列表及其PED列表；2)构造缩减树3)逐层进行路径扩展，更新路径列表及其PED列表；5)完成所有层的路径扩展后，进行硬输入或者软输入译码。本发明方法结合极化码的编码特性，避免了无效路径的扩展和更新，降低了整体的计算复杂度，同时改善了系统的BER性能。

　　

当然了，还有电路与器件专业的孙天慧，以及崔柯宇。这几个人在科研方面都非常牛，年薪都是40万。

　　

而这一切源自于华为的创新2.0计划。华为任正非也一直倡导基础研究的投入，他认为没有基础技术研究的深度，就没有系统集成的高水准，不搞基础研究，就不可能创造机会、引导消费。而基础研究的历史，是成千上万优秀人才的协奏曲。爱因斯坦、普朗克、玻尔等无数科学家的研究，改变了人类的思维与观念，也奠定了现代产业的理论基础。

　　

　　

任正非这句话是非常有道理的，基础研究是指为了获得关于现象和可观察事实的基本原理的新知识（揭示客观事物的本质、运动规律，获得新发展、新学说）而进行的实验性或理论性研究，它不以任何专门或特定的应用或使用为目的。牛顿的经典力学推动了工业革命的发展，麦克斯韦的电磁理论则让我们迎来了电气时代，香农理论则拉开了信息时代的序幕。

　　

可以说，基础研究是推动社会进步、科学发展的最重要推动力。

　　

　　

所以华为发起了创新2.0计划，每年投入近20亿。为什么华为要这样做呢？因为只有大力发展基础研究，中国才能够制定全球的技术规则。

　　

欧美为什么能够对中国实行技术封锁，就是因为如今整个技术标准框架都是由欧美搭建的，比如芯片架构、编程语言、CDMA、香农定律等，你只有掌握了标准的制定，那么才可以拥有话语权，到时候西方企业厂商都会依赖你，因为技术的标准是由你提供的。

　　

　　

而大力发展基础研究才能够掌握标准的制定权！

　　

人类社会的发展，都是走在基础科学进步的大道上的。而且基础科学的发展，是要耐得住寂寞的，板凳不仅仅要坐十年冷，有些人，一生寂寞。目前我们还想象不到未来二三十年人类智能社会的深度和广度，但在这个大机会时代，一定要有战略耐性。——任正非

　　

为了推行华为创新2.0计划，华为成立战略研究院，华为芯片奠基人徐文伟担任院长，与大学、研究结构等合作，探索“创新2.0”。将专注基础理论的突破和革命性技术的发明，比如光计算、NDA存储、原子制造等新技术”。还将围绕信息的产生、计算存储、传送、处理、显示，通过与全球大学合作以及进行技术投资”。

　　

　　

华为与各大高校展开了广泛合作。2018年：和华为签署战略合作协议的大学有很多，例如首都师范大学、西安交通大学、合肥工业大学、哈尔滨工业大学、南京大学、海南大学以及中俄工科大学联盟等。其中，华为在南京大学设立了“紫金学者”人才基金，支持南京大学信息与通讯技术领域相关专业人才的引进与培育，“紫金学者”人才基金是华为与世界名校高层人才战略合作的一部分，南大属于首家签约的大学。2019年：除了与华科、海大签署战略合作协议外，早在1月份，华为就和长春理工大学签署了战略合作协议。5月份，华为与华中科技大学、中国海洋大学都签署了“战略合作协议”，其中与中国海洋大学共同建立了“智能高性能计算技术联合实验室”，将要围绕海洋、芯片等战略目标，进行多方面的合作。

　　

　　

目前我们每年和大学等研究机构的合作，投入的资金额达到3亿美元。我们将和更多的大学合作建立创新技术实验室，这些实验室不以发表论文为目标，而是重在基础性研究的突破与创新，推动学界、企业界实现多赢。——华为芯片奠基人徐文伟

　　

所以200万招收毕业博士，钱多吗，并不多，只不过其他企业没有华为财大气粗，没有办法去做这样的事情。这些毕业博士每年创造的价值就已经超过了200万的年薪。华为官方宣布，截至2017年12月31日，华为累计专利授权件；申请中国专利件，外国专利申请累计件，其中90%以上均为发明型专利。华为在2018年年底,拥有的专利数量为:项，这些专利都是华为招收的这些人才研究得来的。

　　

　　

我们其实应该要感谢华为，虽然他们的终极目的也是为了促进企业长久持续地保持竞争力，更好地发展，但是他们花费高薪培养的人才，其实促进的是中国科技的腾飞。

　　

华为的这句话说的还是非常有意义的，“基础研究是国家的财富，国家的科技拨款不应该向企业倾斜，而是要多给那些基础研究所和大学，基础研究出来的成果是国家的，以后每一个企业都能享受理论的阳光普照”。

　　

我们为什么要延伸到基础研究领域，因为这个时代发展太快了，网络进步的恐怖式发展，使我们不能按过去科学家发表论文，我们理解后去做工程实验，然后产品，这样缓慢的道路。我们现在就要选择在科学家探索研究的时候，探进脑袋去思考如何工程化的问题。我们不仅要使自己数十个能力中心的科学家和工程师努力探索，不怕失败。而且要越过工卡文化，大量支持全球同方向的科学家。我们的投资是不具狭义目的的。正如我在白俄罗斯科学院所说的，我们支持科学家是无私的，投资并不占据他的论文，不占有他的专利、他的成果，我们只需要有知晓权。不光是成功的，包括他失败过程的知晓权。像灯塔一样，你可以照亮我，也可以照亮别人，而且灯塔是你的，完全不影响你产业化。——任正非

　　

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