清华某组毕业要求:博士 8 篇 SCI 起,发 Nature 都不够……
时间:2023-02-22
最近,清华化工张如左边范老师右边要求博士生五年发表8篇一作SCI论文才能毕业的消息,引起了人们的广泛关注。
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01.起因
事情的起因,是知乎网友晒出的一张《课题组论文发表要求》。
里面对博士生的论文发表数量和质量要求,提到了三点:
1.以第一作者身份发表的研究性SCI论文不低于8篇。至少有5篇以上发表在课题组所要求的一流期刊上。
2.以第一作者身份字NATURE或SCIENCE发表一篇论文,以第一作者身份发表在研究性SCI论文总数不低于三篇,至少有两篇以上,发表在课题组所要求的一流期刊上。
3.如果以第一作者身份在NATURE大子刊发表一篇论文,以第一作者身份发表研究性SCI论文总数不低于五篇,且至少有4篇发表在课题组所要求的一流期刊上。
而在《要求》的最后,列出了认定的材料、化学、化工类一流期刊列表。
问题发出后,引起了许多人的关注和争论。
02.热议
网友们的议论,主要围绕两点:
01.要求是否合理?
对此,有网友扒到了课题组的相关信息。
这位导师的研究领域和方向,包括了纳米碳材料,功能材料,材料的表面及界面现象以及环保材料四大块。
整体看下来,课题容易获得idea,为完成要求提供了广阔的方向。
而生化材料方向,一直都是论文届的卷王之王。
甚至已经卷到了圈外。
期刊动不动影响因子就是10+,一区的期刊比传统学科多很多,一年发上千篇文章的TOP刊物比比皆是。
因此,说这个要求高,但也不算极其离谱。
但在这样的前提下,是否能保证论文的质量,则又是一个话题了。
与此同时,大量的论文也就代表着大量的工作,生化材毕业需要的工作量本就在所有专业里名列前茅,如此高要求,学生是否有足够的精力完成,也是一个问题。
退一步说,即使选题方向广,可以“取巧”发布足够的论文。
但在清华读博几年,尤其是化工方向,教职已经很难拿的情况下,这样追求论文数量,是否真的有利于学生后续的发展?
2.要求这么高,老师自己水平如何?
在相关课题组网站上,可以查到负责导师的履历。
进入清华大学短短4年,从研究员升到目前副教授、博导,研究生工作组组长。
再看博士期间的paper:AM,naturenano,nc,acsnano,carbon,nanoscale。
充分展示出了惊人的科研能力,也达到了甚至超出了自己的要求。
回到清华大学任教,期间作为共同通讯发表Science,Naturenano,Accounts综述等;自己为独立通讯作者发表SmallMethods,JournalofMaterialChemistryA,AdvancedOpticalMaterials,NanoLetters,ChemSusChem,EcoMat,AdvancedMaterials,JournalofAlloysandCompounds等等……
图片来源:谷歌学术|部分成果
也在自己规定的期刊内发表了文章:
整体而言,满足要求中的所有硬性条件。
老师本身实力不弱,满足了各项要求;
身处清华,顶尖院校,有较高的学术抱负,也算正常;
材料领域内卷严重,趁着年轻冲一冲,为后续铺路。
按照这么想,事情倒也可以理解。
03.辟谣
当天下午,有课题组的学生出现在知乎辟谣。
@李润的内容主要为两点:
1.不是正式文件,只是一个激励大家的标准;
2.课题组不以发布论文为标准,只要有创新性成果,写好学位论文,没有paper照样可以毕业!
而交流生@哒哒则表扬了导师的努力和对大家的关心,同时提出过往问题编辑记录存在杜撰可能。
在问题编辑记录中,被删掉的信息包括:
对提议“换导师”的回应;老师过往的教学作风;平时打卡的时间和组内博士的作息。
辟谣出现后,网友们并不买账,认为文章中没有激励的部分,只有严苛的要求。
而相关材料能被流传出来,就已经证明大家对它的不认可。
04.一点反思
事情的真真假假,我们不得而知。
但从大家的讨论中,却可以收获到一些有意义的建议。
首先,老师定什么样的指标是他的自由,这一点我们无权干涉。但应该在学生选导师之前,就将相关内容详细告知。
如果学生认可,别人也无话可说;但如果学生事先并不知情,后续再附加相关要求,就有失作为一名导师的尊严。
其次,确实有一些专业,更容易出paper。但大量的论文,也代表着大量的工作。
“毕业需要的工作量”也是一种学费,在选择导师和专业方向之前,一定要多加考虑。
最后,和发论文相比,更重要的事情,是发表让自己内心无愧的论文。
在之前的文章中,我们也有多次提过,许多学者,甚至是知名学者被质疑造假,质疑学术不端,被期刊撤稿,甚至被挂在耻辱墙上公示。
究其原因,还是因为如今的环境把“论文”看得过于重要。
在知乎的辟谣帖子里,有一句说得很好:
只要有创新性成果,写好学位论文,没有paper照样可以毕业!
希望未来的科研行业,也可以如此:重视成果的质量要求,削弱论文的数量要求。
让越来越多的科研人,能够有更多的时间,参与到更多的高端会议,接触行业更顶尖的大牛,做出更好的科研成果,享受到更棒的科研待遇和科研环境。
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