研究生体制在我国分为两种：硕士研究生和博士研究生。研究生在公务员体系和事业单位体系中的价值笔者在前两篇文章已经做了比较浅显的解析，在国有企业体系中还未提及到。国企分级也有很多，各个体系也都不一样，由于硕士和博士在国有企业体系中存在差异性，在这里以硕士研究生和博士研究生进行分类撰写在国企中待遇，在此可以让同学们知道研究生学历在国有体系中的价值。笔者才疏学浅，只能进行简单的讲解，如有不足之处请各位同学多多海涵。

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01硕士研究生在国企中的价值

硕士研究生进入省公司的国企，很多省份需要笔试，但笔试报名条件仅是应届硕士研究生。因此入门门槛就已经注定是高层次人才招聘系列，地市级的分公司对这个条件可能适当放松要求本科或专科应届生。一般硕士研究生学历入职公司定岗的岗位要高，可能没有实质性权利，但是从工资福利待遇都有倾斜。在晋升的时候也会得到不同程度的倾斜，毕竟学历是一个很重要的左边加分右边项，相信兢兢业业勤勤恳恳的你再加上一份硕士研究生学历，在国企的仕途也会越来越好。国企在偏远县域的分公司可能会要求应届专科学历即可，这种可能性是有的，但国有企业会根据学历进行定岗，每个公司均有不同，需要根据企业发布的标准为主。

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02博士研究生在国企中价值

博士研究生入职国有企业有两种情况：

在国有企业做博后国有企业在集团总部一般都会有自己的博士后流动站，这些博士后流动站每年都会承担博后招聘计划，博士毕业符合中国博后相关规定的博士研究生可以申请去做国有企业博后，博士后是一种工作，一般一站博后的期限是2-3年不等，博后正常享受正式员工待遇，户籍落户到博后流动站所在地区和子女随迁，包括子女学区的分配，博士后专用公寓分类，博士后公寓国家会有对应的标准，临时性住房也得到了解决。年薪也是非常可观的，申请博新计划成功的话会得到更客观的收入，各种津贴加到一起年薪百万也是常见的。出站以后符合聘用标准的，直接聘用为对应职称的正式研究人员。待遇很好，但唯一美中不足的是做博后期间不算正式员工，只是一种工作经历。国企正常聘用的博士研究生有些博士研究生同学在毕业后会直接被国企招聘为正式员工，非北京和上海以外地区的国企能招到博士研究生难度还是很大的，北京和上海的户口对博士研究生非常有诱惑力，基本上在北京和上海都会解决户口问题。户口的价值在这里就不多说了，相信大家都知道分量，年薪和岗位都会参照国有企业薪级对应标准执行，学历补贴也根据所在城市和单位都会对应发放。临时性住房单位一般也会提供，使用期限可能各地区不同，即使没有临时住房单位也会发放足额的租房补贴，这些都是大部分国企对应的待遇。总之不求大富大贵，吃穿基本上是不愁的。

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03总结

在国有企业中研究生学历的价值，笔者也仅是提到了一些，可能还有更丰厚的待遇，这就根据所学专业，对应单位和单位所在地对应的政策紧密相关，具体政策当地和单位都会发布。或许读书会耽搁很多工作的时间，但每个人对自己所需要的生活的要求是不同的，至于是否值得，还是取决于自己的想法。最后笔者祝各位同学工作顺利，科研顺利，身体健康。

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