研究生考公务员有什么优势吗?
时间:2023-02-24
如果我讲没优势你会不会很绝望。
首先,每年大部分毕业直接就业人群中,研究生人群(包括博士)是比本科生持平甚至更多的,越好的学校,情况越是如此。
而现在的深造率(也可以当成读研考研率)是在不断提高的,特别是疫情来了之后,就业压力大,大部分人倾向于深造,且国家也发布对应政策,研究生扩招。
这就导致一个尴尬的现象,毕业工作的人大部分都是研究生,本科生反而少很多。本来你的学历确实要比本科生高,但是由于同时就业的研究生多太多,在考公领域,优势往往更小。
我举今年一个案例。某专业,在南京和江苏本来都是本科生以上。但是今年不讲唔得的南京改成了研究生以上,也就是这个岗位本来都是科员,但是南京是主任科员,而且只有研究生可以报考,苏州依旧是科员,但是本科生也能报考。
你细品就会发现,在前面的就业背景下。一群研究生,或者但凡不想浪费自己学历的人,都会报南京那个,不想自己读了研究生考本科生的岗位。结果就是,南京的明明门槛上帮你刷掉了一批本科生,但是全是研究生竞争的情况下,报考人数是苏州类似岗位的多倍(大于4倍以上)。
苏州的岗位是几十个本科生在竞争。
南京的岗位是几百个研究生在竞争。
一般公务员也就招1个。
你觉得占优势嘛。
竞争压力比那几十个本科生的肯定大吧,你要考上就得吊打同批几百个研究生,基本上没啥优势。
当然这是省考。至于选调,看的主要是经历背景,是否符合要求,获奖多,经历丰富更重要。研究生在其他情况都一致的情况下,肯定欺负一点对应本科生。
考公情况是这样,如果去正常就业有本科生有研究生的情况下,优势才大一些。
回答开篇第一段漏了几个字(直接就业),由于后面的段落都是围绕就业来讲的,可能就没管第一段了,十分抱歉十分抱歉十分抱歉,现在加粗补上了,顺带加粗了部分表述。
对部分评论(关于研究生人群和本科生毕业工作情况),俺在原回答上面加粗了。并选取案例,以南京航空航天大学(211,应该比较合适叭,俺也不太确定)为例叭。
毕业人数本科:4373
深造率约50%
最终就业人数:约2180
硕士毕业:2687
深造率约:7.5%
最终就业人数约:2485
加上博士毕业人数(友情提醒博士再深造就是青椒了,也就是另一种gwy):约2745
此前结论,越好的学校,研究生+博士毕业就业人群约大于本科生就业人群,也就是211基本满足大于,;985预计远超本科生;部分强势重本(如果有足够的硕士点和博士点的话)可能也满足条件。
对于研究生考公的同学,如果不幸是坑专业,你将大概率遇到上述高校的大部分同专业人(对手和你一样卷甚至更卷)。
同时期的和你同一个学校的本科生,一方面严格来说省考就是应试,确实真吃高考的一点底子(比如俺身边有朋友就是觉得那些省考的逻辑和数学方面折磨人),所以对大部分在高考排名学校之下的竞争学生,是有一定优势的,而高考排名之上的同学大部分都深造,少部分就业,相对本科考公,他们的深造意愿更强也往往更容易实现(保研率就是从高往下排的基本上)。(所以对手往往比你基础薄弱一些
所以目前阶段,你不降维打击,和一群研究生冲着研究生及以上的岗位去卷,竞争压力确实就是比本科生大嘛。
就说省考,你觉得是去研究生岗位碰到的概率大,还是去本科生及以上遇到985的概率大。
(再次偷图介绍我自己。。。)
2022.7.02小小更新
今年大约500w本科生毕业,但是网传就业率只有100w左右,但是需要注意,一般升学也算在就业率里面,不然很多大学哪有90%以上就业率。(实际就业的大家看心情估算)
这应该算数据回答了评论里一年本科生500w,研究生100w,剩下400w本科生去哪里了;还有南航算比较好的学校,很多双非学校的直接就业没考虑等等问题。(由于博士研究生毕业基本直接就业,所以100w研究生里的就算升学读博,也可以拿毕业的博士研究生就业来补)
还是按之前的说法,现在就业这么难,本科升学考研二战三战的越来越多,研究生还没到不读博就业困难的地方(应该算回答评论里研究生满大街,贩卖焦虑的说辞了,正是因为研究生还可以找工作,所以大家都努力升学)。
我鼓励一些有观点和实际内容输出的评论,比如有评论说本科生和硕士生录取数据的;有说南航也属于比较好的211,还有很多双非需要考虑等等。
这些评论至少可以帮助其他人多方面地去分析和思考。但是还有一些稀烂的评论,听君一席话,如听一席话,买键盘说废话。
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