“不舍得本钱，哪能招到人才?”

　　

聊城双一流硕士夫妻为啥“含泪去临沂”

　　

3月13日，34岁的聊城人王先生，拖家带口赶往临沂沂南县。两天后，他入职一家大型企业。

　　

半个月之后，在老家聊城，以“聊城要发展，我该怎么办”为主题的解放思想大讨论轰轰烈烈展开。

　　

在聊城晚报的意见建议征集平台上。王先生以网名“求佛的兔子”发表了这样一条留言：夫妻都是双一流高校硕士，今年2月底从菏泽某公司离职找工作，临沂一个县城开的工资比咱们聊城多了接近一倍。心里很想回家乡工作，既能生活过得方便，又能为家乡奉献自己的一技之长，可是待遇确实差太多了，没办法，当时心里真是含着泪把老人孩子接到临沂……

　　

这样一条留言，引起了很多共鸣：在聊城晚报此后的相关报道中，很多人对此发表了自己的看法，对聊城人才政策、营商环境等问题直抒胸臆，对聊城大发展的殷殷期待，令人感慨。

　　

王先生当初为何从聊城赶往临沂，他当时的纠结、最终的选择背后是什么?3日下午，聊城晚报记者与王先生连线，了解到一个聊城游子的所见所闻、所思所想。

　　

四年之前家乡机会太少二人去了菏泽

　　

王先生的纠结，在4年之前同样出现过。

　　

2015年，在上海工作几年后，王先生夫妇二人曾经把目光转回老家聊城。

　　

夫妻俩都是双一流高校硕士，所学专业与生物制药相关。但因为家乡就业机会太少，没找到合适岗位，二人最后去了菏泽。

　　

4年之后，因为考虑到照顾家人等原因，当夫妻二人把目光重新转回聊城，发现聊城的就业机会还是不多。

　　

当然，机会不是完全没有。今年春节前夕，一个偶然的机会，他得到一家企业的岗位推介，王先生觉得很高兴。

　　

“我自己过去看的，厂房刚建好，当时觉得离家很近，如果能去工作的话真得挺好，离家近，老人和孩子都能顾及。”王先生说。

　　

但一谈到待遇问题，王先生觉得希望又不大了。

　　

“我在菏泽那边，是项目的研发负责人，基本工资是一万元，还有各种补助、补贴差不多1000多元。”王先生说，而在聊城这家企业，开出的工资是8000元。

　　

“2015年，我离开上海的时候，工资就已经达到8000元了。”王先生说，4年过去，在自身能力水平都已经明显提升的情况下，他不想委屈自己。

　　

四年之后巨大差距面前二人选了临沂

　　

巧合的是，很快，他收到临沂沂南县的一个岗位推介。当地开出的基本工资比聊城多了几乎一半。

　　

“沂南只是一个县啊。”王先生说，妻子也在那家公司获得一个岗位，工资和他差不多。

　　

巨大的差距面前，选择就变得相对容易。

　　

但纠结也不是没有，“3月13日那天去临沂时，真是心里含着泪。”王先生说。

　　

半个月后谈到这些，王先生当初的纠结已经释然不少。

　　

在工资之外，公司提供了两室一厅给王先生一家居住。

　　

“暂时先把老妈接过来了，如果长期留在这里的话，我可能会把菏泽的房子卖了，在临沂北城新区那边买一套。再把老爸接过来，一家人团聚。”王先生说，目前临沂市区的房价在每平方米8000多元，新规划的北城新区，因为政府机关都在那边，规划和环境都很好，房价在每平方米元左右。

　　

在王先生看来，相较临沂，聊城的房价就有些虚高，因为没有相应的经济发展水平、居民收入水平来支持这么高的房价。

　　

心底真言机会待遇房价两地差距表现在多个方面

　　

“有个邻居在临沂做生意。现在身价几千万，前几天去找他玩，他也建议我留在临沂。”王先生说，半个月来，他感觉临沂太宜居了，“沂河旁边环境真好，一大片沙滩免费玩，还有国际雕塑馆，都是免费的，空气、环境都很好。”

　　

在宜居的环境之外，当地的就业机会，也让王先生感觉出巨大的差距。

　　

“就业机会是企业带来的，规模企业少、企业类型少，或者企业发展不正规，都会造成就业机会少。”王先生说，尤其是一些学历高一点或者在大城市工作过的人，对于企业的规范性更加重视。在当地，因为相关的企业很多，就业机会和稳定性都比较有保障。

　　

除此之外，当地的人才政策，对他也是一大吸引。“这边对于高学历人才津贴，博士、硕士、本科，分别对应的是每月每人3000元、2000元和1000元。”王先生说，这个补贴额度跟菏泽是一样的，菏泽去年6月刚出台的人才新政。

　　

而据他了解，在聊城，此前硕士的津贴是每月1100元，最近刚刚涨到1500元。

　　

“真心希望聊城能快速追上去，可是不舍得本钱，哪能招到人才?”王先生说，更远点的看武汉、天津、杭州、江苏等，人才政策这一块，光一个落户就能把咱们聊城比得没话说。

　　

王先生说，作为聊城人，谁都希望家乡能发展得更好，希望能通过解放思想大讨论，推动家乡的腾飞。

　　

来源：光明网