盛夏来临，大家对于上海行政执法类公务员考试的关注，也逐渐升温。那今天就从什么是行政执法类公务员、薪酬待遇、发展前景等方面，跟大家一起聊一聊，为什么要考行政执法？

行政执法类公务员

很多考生想要知道的第一个问题就是，行政执法类公务员是不是公务员。这里可以告诉大家，在上海的行政执法类公务员招录中城管岗位是参照公务员管理的事业编制，市场监管岗位是公务员编制。根据新修订的公务员法规定，国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。因此，行政执法类公务员，是正式公务员的一个分类。

行政执法类岗位，与其他岗位相比执行性活动更多，主要是执行相关的政策法规，并依照左边法律右边、法规，现场直接对具体的管理对象进行监管、处罚、强制和稽查。行政执法类职位主要集中在公安、海关、税务、工商、质检、药监、环保等政府部门。

薪酬待遇

行政执法类公务员作为公务员的一种，在薪酬待遇上，基本和上海市一般公务员的待遇持平，同时由于执法工作的特殊性，因此在部分岗位上可能会有一定的执法津贴或者补贴，通过试用期后，一般工资水平能够达到13万左右。因此，并不会出现社会上传言的行政执法工作辛苦工资又低的情况。

发展前景

2018年11月，上海市机构改革方案正式发布。在这个重要文件中提到，按照中央关于深化市场监管、生态环境保护、文化市场、交通运输、农业等5个领域综合行政执法改革的要求

“组建市场监管、生态环境保护、农业、交通运输等综合执法队伍。优化理顺文化市场综合执法队伍，完善管理体制。继续推进城市管理综合执法，扩大城市管理领域综合执法范围。统筹配置行政处罚职能和执法资源，相对集中行政处罚权，着力减少执法队伍种类，减少执法层级，下沉执法力量，合理配置执法力量”。从这里可以看出，对于行政执法类公务员的改革，也将随着上海市机构改革的步伐前进。

另一方面，在《行政执法类公务员管理规定（试行）》中规定，“因工作需要，也可以在不同职位类别之间进行”，一般情况下，在行政执法类公务员职位工作满五年，按照干部管理权限，综合考虑任职经历、工作经历等条件，比照确定职务层次。这个规定为行政执法类公务员，向其他类别公务员比如专业技术类、综合管理类的转任，提供了相应依据。