原标题：部分可落户，上海多家好单位招人啦！抓紧报名！

　　

突然发现2020年马上就要结束了！

　　

年底前

　　

正是大批好单位缺人的时刻

　　

还没找工作的或者准备换工作的

　　

快过来看看吧！

　　

　　

上海海洋大学招聘121人

　　

上海海洋大学现面向社会公开招聘121名工作人员，报名时间截至2020年11月30日(招满即止)，有意向的应聘者请尽快提交申请哦！

　　

01

　　

招聘岗位

　　

1.高层次人才：不限。

　　

2.专任教师：90人。

　　

3.专职辅导员：8人。

　　

4.实验技术岗：1人。

　　

5.管理岗及其他专技岗：17人。

　　

6.其他岗位：5人。

　　

具体岗位要求等详见上海海洋大学人才招聘网(网址：)。

　　

02

　　

招聘说明

　　

(一)应聘时间与方式

　　

应聘者根据上海海洋大学人才招聘网(网址如上)公布的岗位相关要求，通过上海海洋大学人才招聘网网上填报信息(需提前实名注册，填写简历后选择对应岗位应聘)，报名截至时间：2020年11月30日(招满即止)。

　　

在报名前须详实准确填写所有个人资料，确无信息请填“无”。简历信息务必准确完整，并按要求上传全部附件，信息不完整、附件不全或不清晰者，我校可不予审核。

　　

(二)岗位招聘要求

　　

专任教师岗位：博士毕业生原则上年龄要求在35周岁以下，博士后出站人员原则上不超过37周岁。优先聘用具有国际化学术视野和海外学历背景人员。新招录的应届博士毕业生原则上以“师资博士后”方式录用(详见《上海海洋大学实施师资博士后制度试行办法》);对师资长期紧缺的部分专业，以及我校暂无博士后流动站的人文社科类和外语类等专业，应届博士毕业生可按事业编制方式录用;已具有博士后经历、符合进编录用条件的，可按事业编制方式录用。新进专任教师实施“32”首聘考核制度(详见《上海海洋大学教师首轮聘期考核实施办法》)。

　　

实验技术岗：原则上应具有硕士及以上学位，具有相关学科背景，掌握与应聘实验技术岗位相一致的专业技术，身心健康，具有较强的协调能力和服务意识。有大型仪器设备维护与功能开发经验者优先。具有本岗位相关中级职称者优先。

　　

管理岗：原则上应具有硕士及以上学位，身心健康，具有较强的协调能力和服务意识。同等条件下，具有博士学位者优先、具有海外教育或工作背景者优先。

　　

其他专技岗：原则上应具有硕士及以上学位，具有相关学科专业背景，身心健康，具有较强的服务意识。具备岗位所需的专业技术资格和技能等条件者优先。

　　

应聘者分为“应届毕业生”和“非应届毕业生”两类。其中，“应届毕业生”是指列入普通高校国家统一招生计划、全日制且不属于定向和委托培养、完成学业并取得相应的毕业证书和学位证书、列入毕业年度的就业计划(提供毕业年度《报到证》);在校期间未与任何用人单位存在劳动关系或人事聘用关系，未缴纳社会保险(非上海生源毕业生最高学历阶段自主创业并担任企业法定代表人，由该企业缴纳社会保险的，不受该条件限制)。未按期毕业的，本次录用资格无效。非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍，按本市相关规定提交落户申请。

　　

“非应届毕业生”是指除应届毕业生以外的人员，包括在职人员、待业人员等。以事业编制方式录用的外省市社会人员(非应届毕业生)，须持有上海市居住证一年以上(在有效期内)。计算截止时间为2020年11月30日。外省市高级专业技术人员、符合条件的留学回国人员和应届毕业生，不受居住证一年的限制。

　　

留学回国人员须提供毕业当年度经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》且为初次就业。已有《留学回国人员证明》的，需提供毕业当年度《留学回国人员证明》;尚未持有《留学回国人员证明》的，需提供国外院校或科研机构录取材料、国外院颁发的学位证书或毕业证书、国外院校或科研机构出具的学习进修证明材料、留学人员护照及签证、出入境信息、回国行程票据等。

　　

03

　　

招聘办法

　　

1.受理应聘申请，资格审核

　　

根据网上报名信息，按照岗位招聘条件进行筛选与资格审查。

　　

2.综合考察(考试或考核、试讲等)

　　

管理岗位的招聘采取笔试和面试结合的方法，笔试主要测试基本素质和综合能力，面试主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质;专业技术岗位的招聘采取专业测试与业务考核相结合的方法;急需的人才与高层次人才，可采用直接考核的方法。

　　

根据资格审核结果，择优进入综合考察环节。专任教师岗位根据岗位特点和招聘规律，各学院按需自定试讲时间;非专任教师岗位在招聘公告截止日期后集中开展综合考察。

　　

3.政审与体检

　　

由学校用人部门或相关职能部门组织政审，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法及遵守社会公序良俗情况、道德品质和诚信记录等。对于政治素质和道德品行考察不合格者实行“一票否决”。

　　

体检参照《国家公务员通用体检标准(试行)》，应至本市二级甲等以上医疗机构进行体检。

　　

4.拟聘人员的确定和公示

　　

根据考试或考核、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，并于上海市人力资源和社会保障局和本单位官方网站上进行公示，公示时间不少于7天。报上级主管部门(上海市教育委员会)审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示有异议、影响聘用的，根据查实的内容、结果确定是否聘用。

　　

04

　　

相关待遇

　　

1.录用人员享受学校规定的薪资待遇。

　　

2.住房待遇

　　

(1)以事业编制录用的人员可申购政府政策性房源。政策性房源临港限价房有关介绍可登陆中国(上海)自由贸易试验区临港新片区管理委员会网站了解。

　　

(2)考虑到政府政策性房源的不确定因素，在未取得房源期间，我校实行货币补贴，每月核算，按年兑现，最长享受20年。详见上海海洋大学校园网—后勤与基建管理处网站。

　　

(3)对于引进高层次人才，学校可安排在校属公寓中过渡;其他人员，学校可协助申请临港地区公租房、人才公寓等。

　　

3.关于科研启动及培养

　　

(1)学校提供青年教师科研启动费理工科5万元，文科2万元;符合条件的，可申请《上海海洋大学科技发展专项基金》，自然科学类每项8-10万元，人文社科类每项2-5万元;符合条件的，可申请市教委高校青年教师培养资助计划，每项不超过5万元。

　　

(2)新进教师进校后可申请市教委资助的产学研践习项目，进校满3年可申请市教委资助的青年骨干教师国内访问学者计划和国外访学进修计划项目。

　　

(3)符合国家及市部级人才计划入选条件者，学校协助推荐申报相关人才计划和人才项目。

　　

4.特殊人才政策

　　

按本市相关政策，针对在新片区工作并居住的各类人才，实施居住证专项左边加分右边、缩短“居转户”年限、管委会直接审批人才引进落户等政策。

　　

5.学校提供免费工作午餐、每年免费体检、教职工疗休养、探亲差旅费、子女幼托费等其他待遇。

　　

05

　　

招聘系统操作流程

　　

1.使用注册的账号登陆招聘系统。

　　

2.选择左侧“我的简历”。

　　

3.点击“创建简历”。

　　

4.简历类型选择“教师招聘”，简历名称填写“姓名”，点击“保存”。

　　

5.点击“完善简历”，简历填写要求如下：

　　

(1)“基本信息”须严格按照系统规定的格式或范例填写完整。

　　

(2)“学习经历”应自高中起填写。毕业院校属于“国内科研院所”“国内其他高校”“境外著名高校”请先选择学校类型，然后在“其他院校”栏填写毕业学校名称。

　　

学习或工作经历中，按“XX年X月-XX年X月，XX单位学习(工作)XX专业(职务)”的格式填写，学习经历须从本科起填写，并注明相应的学历层次。工作经历只填写有劳动关系或人事聘用关系且缴纳社会保险的单位，否则一律视为“待业”。“实习经历”非工作经历，可不填写。

　　

(3)上传附件

　　

需上传个人免冠证件照、个人简历、身份证正反面、上海市居住证(外省市社会人员申请事业编制岗位需提供)、大学及以上毕业证和学位证(国外取得学历学位者须同时上传教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》和驻外使领馆开具的《留学回国人员证明》(尚未持有《留学回国人员证明》的，提供国外院校或科研机构录取材料、国外院颁发的学位证书或毕业证书、国外院校或科研机构出具的学习进修证明材料、留学人员护照及签证、出入境信息、回国行程票据等)，应届毕业生上传就业推荐表和成绩单)(前五项必须上传)、职业资格证书、职称证书(证明)、计算机水平证书、英语水平证明材料、填入系统的获奖证明材料等电子版材料(请将上传的附件统一打包压缩为ZIP或RAR格式后上传，压缩包内附件格式：后缀为*.pdf文档或者*.jpg图片格式的文件，文件字迹务必清晰、文字方向请勿倒置)。

　　

6.简历填写完成，确认无误后，点击“保存”，如有问题点击“完善简历”继续完善后保存。

　　

7.简历确认无误后，选择左侧“招聘职位”，浏览职位相关要求等，选择意向职位，点击“申请职位”，进一步预览核对简历信息，无误后点“保存并交简历”。

　　

8.查看提交申请

　　

点击左侧“我的申请”可查看预览已保存的职位信息，选择职位后点击“提交申请”，“状态”显示为“个人申请”即为报名成功。请务必提交简历，否则视为未报名。

　　

报名成功后，可在“我的应聘职位申请”下查看申请职位审核状态。

　　

友情提示：

　　

(1)每名应聘人员最多允许申请两个岗位，超过两个岗位则无法再提交申请。提交简历前请务必仔细核对，确认无误后再提交，一旦提交的岗位则无法修改。

　　

(2)应聘人员须对应聘信息的真实性、完整性负责。应聘信息存在不真实、不完整等情况的，应聘资格或录用资格无效。

　　

(3)请务必保证系统中填写的联系电话和电子邮箱地址准确无误，相关信息将通过电话或电子邮箱通知，请保持手机、电子邮箱等联系方式畅通并及时查收，以便接收通知。

　　

(4)建议使用谷歌浏览器或火狐浏览器登陆系统。如无法填报，请关闭浏览器，清空历史记录后重新登陆或更换浏览器。

　　

06

　　

联系方式

　　

学校网址：

　　

上海海洋大学人才招聘网：

　　

联系人及联系方式：请直接与人才招聘网上各学院、各部门联系人联系。

　　

　　

特斯拉超级工厂

　　

01

　　

报名入口

　　

02

　　

申请部门及岗位

　　

　　

　　

上海博物馆招聘

　　

01

　　

招聘岗位

　　

专技岗位：青铜器研究与鉴定1名、古钱币研究与鉴定1名、古代印章研究与鉴定1名、古代雕塑研究与鉴定1名、工艺研究与鉴定2名、展览策划—世界美术史1名、展览事务1名、文物保管1名、业务翻译与文化交流1名、陈列展览设计—形式设计1名、多媒体信息管理1名、文物修复-珂罗版修版1名、文物修复—珂罗版印刷1名、艺术品开发与研究1名、人事专员1名、会计核算2名、教育服务2名、项目监理3名、设备维护1名共24名。

　　

管理岗位：工会干事（民主管理）1名、工会干事（权益保障、宣传教育）1名、监控信息管理2名共4名。

　　

02

　　

资格要求

　　

应聘上述所有岗位的外省市社会人员，须持有并上传上海市居住证一年以上（在有效期内），计算截止时间为2020年12月31日，国外院校毕业的报考人员须上传教育部出具的《国外学历学位认证书》，尚未毕业的须上传相关在读证明。

　　

03

　　

招聘条件

　　

上下滑动阅览

　　

（一）青铜器研究与鉴定

　　

1.工作职责：

　　

（1）完成本岗位专业的一般研究工作；

　　

（2）对青铜器文物进行鉴定和研究；

　　

（3）承担青铜器陈列和展览的工作；

　　

（4）完成领导交办的其他任务。

　　

2.任职条件：

　　

（1）30周岁及以下，硕士研究生及以上学历，考古学、文物与博物馆学专业；

　　

（2）熟悉本专业的研究动态，能协助完成与本专业相关的学术课题工作；

　　

（3）有一定的相关专业文物鉴定水平和研究能力；

　　

（4）身心健康。

　　

（二）古钱币研究与鉴定

　　

1.工作职责：

　　

（1）完成本岗位专业的一般研究工作；

　　

（2）对古钱币文物进行鉴定和研究；

　　

（3）承担古钱币陈列和展览的工作；

　　

（4）完成领导交办的其他任务。

　　

2.任职条件：

　　

（1）30周岁及以下，硕士研究生及以上学历，考古学、历史学、文物与博物馆学专业；

　　

（2）熟悉本专业的研究动态，能协助完成与本专业相关的学术课题工作；

　　

（3）有一定的相关专业文物鉴定水平和研究能力；

　　

（4）身心健康。

　　

（三）古代印章研究与鉴定

　　

1.工作职责：

　　

（1）完成本岗位专业的一般研究工作；

　　

（2）对古代印章文物进行鉴定和研究；

　　

（3）承担古代印章陈列和展览的工作；

　　

（4）完成领导交办的其他任务。

　　

2.任职条件：

　　

（1）30周岁及以下，硕士研究生及以上学历，美术学、文物与博物馆学专业；

　　

（2）熟悉本专业的研究动态，能协助完成与本专业相关的学术课题工作；

　　

（3）有一定的相关专业文物鉴定水平和研究能力；

　　

（4）身心健康。

　　

（四）古代雕塑研究与鉴定

　　

1.工作职责：

　　

（1）完成本岗位专业的一般研究工作；

　　

（2）对古代雕塑文物进行鉴定和研究；

　　

（3）承担古代雕塑陈列和展览的工作；

　　

（4）完成领导交办的其他任务。

　　

2.任职条件：

　　

（1）30周岁及以下，硕士研究生及以上学历，考古学、文物与博物馆学专业；

　　

（2）熟悉本专业的研究动态，能协助完成与本专业相关的学术课题工作；

　　

（3）有一定的相关专业文物鉴定水平和研究能力；

　　

（4）身心健康。

　　

（五）工艺研究与鉴定

　　

1.工作职责：

　　

（1）完成本岗位专业的一般研究工作；

　　

（2）协助对工艺文物的鉴定、研究和藏品征集及信息管理；

　　

（3）参加工艺及相关的陈列和展览工作；

　　

（4）完成领导交办的其他工作。

　　

2.任职条件：

　　

（1）30周岁及以下，硕士研究生及以上学历，考古学、文物与博物馆学、历史学、材料科学与工程相关专业，有古代玉器学习或研究经历；

　　

（2）熟悉本专业的研究动态，能协助完成与本专业相关的学术课题工作；

　　

（3）具有较好的外语基础，语种不限，有留学教育背景者优先；

　　

（4）能熟练使用基本绘图和数据处理软件；

　　

（5）身心健康。

　　

（六）展览策划—世界美术史

　　

1.工作职责

　　

（1）参与引进外展的策划、联络、点交、布展、接待等工作；

　　

（2）参与展览图录编辑等相关业务；

　　

（3）参与展品挑选、资料收集与整理；

　　

（4）完成领导交办的其他任务。

　　

2.任职条件

　　

（1）35周岁及以下，大学本科及以上学历，美术学、艺术史论、艺术设计学、世界史专业；

　　

（2）有留日经历或有留学欧洲经历者，精通日本艺术史或西方艺术史；

　　

（3）精通英语及母语以外的第二语言，有两种语言以上相关证明；

　　

（4）有展览策划实习或工作经验者优先；

　　

（5）热爱博物馆事业，文字功底扎实；

　　

（6）身心健康，具有良好的团队合作精神及协调能力。

　　

（七）展览事务

　　

1.工作职责

　　

（1）参与引进外展的运输、保险、报关、点交、布展、拆展、入库以及接待等事务性工作的联系、落实；

　　

（2）参与建立引进外展档案及展览信息汇总；

　　

（3）参与展厅和引进外展库房的管理和维护工作；

　　

（4）完成领导交办的其他工作。

　　

2.任职条件

　　

（1）40周岁及以下，大学本科及以上学历，法学专业；

　　

（2）热爱博物馆事业，文字功底扎实；

　　

（3）善于人际沟通协调，具有良好的团队合作精神；

　　

（4）具有相关实习或工作经验者优先；

　　

（5）身心健康。

　　

（八）文物保管

　　

1.工作职责

　　

（1）参与分管文物安全和入藏文物的日常维护；

　　

（2）参与分管文物的点交、入藏；

　　

（3）参与馆和相关部门挑选、提看、调换、送修、拍摄、复鉴及借用等所需分管文物的提拿、搬运等工作；

　　

（4）完成领导交办的其他工作。

　　

2.任职条件

　　

（1）30周岁及以下，大学本科及以上学历，文学类、历史学类、哲学类、理学类、管理学类、艺术学类等相关专业；

　　

（2）热爱文博事业，对中国古代艺术有浓厚兴趣；

　　

（3）有较强动手能力；

　　

（4）身心健康。

　　

（九）业务翻译与文化交流

　　

1.工作职责

　　

（1）参加相应语种国家文化交流的业务翻译（口、笔译）和相关资料的校对；

　　

（2）参加对外文化交流中的接待、联系、展览、活动筹备等工作；

　　

（3）按要求完成翻译、外事联络和接待工作；

　　

（4）完成领导交办的其他工作。

　　

2.任职条件

　　

（1）30周岁及以下，大学本科及以上学历，法语专业；

　　

（2）具有大学英语CET6级证书或以上证明；

　　

（3）热爱文博事业，对文博行业有一定了解；

　　

（4）工作细致有责任心；

　　

（5）身心健康。

　　

（十）陈列展览设计—形式设计

　　

1.工作职责

　　

（1）辅助完成陈列展览的方案设计、结构设计及施工图的绘制；

　　

（2）参与设计资料的收集和制作；

　　

（3）参与布展、拆展和展览场所日常维修工作；

　　

（4）参与定期检查展览场所设备设施使用情况；

　　

（5）协助配合馆内相关设计业务工作及展览维护工作；

　　

（6）完成领导交办的其他任务。

　　

2.任职条件

　　

（1）35周岁及以下，大学本科及以上学历，艺术设计学、环境设计等相关专业；

　　

（2）熟练操作相关设计软件如：SU、PS、AI、CAD、3D-MAX等；

　　

（3）有强烈的责任感和对文物展陈的安全意识；

　　

（4）有较强的沟通能力和执行能力，并具备良好的职业素质和团队协作精神；

　　

（5）有博物馆展陈设计相关工作经验者可在专业上适当放宽；

　　

（6）身心健康。

　　

（十一）多媒体信息管理

　　

1.工作职责

　　

（1）参加多媒体信息（包括二维、三维图像信息）的采集工作及相关设备的维护、管理；

　　

（2）参加多媒体产品的制作、多媒体系统界面的美工设计；

　　

（3）按时完成文物图像的扫描；

　　

（4）参加对多类多媒体设备进行质量维护；

　　

（5）按时做好各类多媒体节目的技术制作、播放和调试等工作；

　　

（6）完成领导交办的其他任务。

　　

2.任职条件

　　

（1）35周岁及以下，大学本科及以上学历，计算机科学与技术、物联网工程、数字媒体技术、智能科学与技术、空间信息与数字技术、数据科学与大数据技术、新媒体技术、虚拟现实技术、区块链工程专业；

　　

（2）具备人工智能、物联网、大数据、云计算、移动通讯等专业知识，有一定编程能力和算法分析能力；

　　

（3）熟悉IT主流厂商产品，并具备一定的项目实施与管理经验；

　　

（4）熟悉多媒体设计开发软件，并具有多媒体应用开发以及管理经验；

　　

（5）具有良好的沟通能力以及团队协作意识；

　　

（6）具有计算机专业中级及以上专业技术职务任职资格；

　　

（7）具有大学英语CET4级证书或以上证明；

　　

（8）身心健康。

　　

（十二）文物修复—珂罗版修版

　　

1.工作职责

　　

（1）独立完成本岗位专业的书画复制工作；

　　

（2）认真学习技艺，做好珂罗版连续调底片的修片和复制件的接笔等工作，做好工作日记，保证计划的按时保质保量完成；

　　

（3）认真研究画作内容，比对样稿进行修版；

　　

（4）做好上、下工序的衔接工作，做到协同合作；

　　

（5）完成领导交办的其他任务。

　　

2.任职条件

　　

（1）35周岁及以下，大学本科及以上学历，绘画学、书法学、中国画、文物保护与修复专业；

　　

（2）有书画复制的相关实习或工作经验；

　　

（3）身心健康。

　　

（十三）文物修复—珂罗版印刷

　　

1.工作职责

　　

（1）独立完成本岗位专业的书画复制工作；

　　

（2）认真学习技艺，做好珂罗版书画复制印刷工序的工作，做好工作日记，保证计划的按时保质保量完成；

　　

（3）认真研究画作内容，使印刷复制作品接近原作；

　　

（4）完成领导交办的其他任务。

　　

2.任职条件

　　

（1）35周岁及以下，大学本科及以上学历，绘画学、书法学、中国画、文物保护与修复专业；

　　

（2）有书画复制的相关实习或工作经验；

　　

（3）身心健康。

　　

（十四）艺术品开发与研究

　　

1.工作职责

　　

（1）参与创意产品研发设计规划工作；

　　

（2）落实本部门年度规划及预算的执行；

　　

（3）做好设计元素及产品的归类、存档和管理工作；

　　

（4）做好展会、商场展示橱窗的空间设计和摆放；

　　

（5）完成领导交办的其他任务。

　　

2.任职条件

　　

（1）35周岁及以下，大学本科及以上学历，设计学专业；

　　

（2）有产品设计的相关实习或工作经验；

　　

（3）具有艺术鉴赏能力，以及设计理念传达、交流和沟通能力；

　　

（4）身心健康。

　　

（十五）人事专员

　　

1.工作职责：

　　

（1）从事人事管理、绩效考核、岗位设置等工作；

　　

（2）熟悉相应岗位的左边法律右边法规和规章制度；

　　

（3）完成领导交办的其他任务。

　　

2.任职条件：

　　

（1）30周岁及以下，大学本科及以上学历，学士及以上学位，人力资源管理、劳动与社会保障、法学、行政管理、管理学专业；

　　

（2）中共党员；

　　

（3）具有人事上岗证者可在专业上适当放宽；

　　

（4）身心健康。

　　

（十六）会计核算

　　

1.工作职责：

　　

（1）承担会计帐户的处理工作；

　　

（2）承担固定资产、总账的会计帐户的处理工作，做到帐帐相符；

　　

（3）负责票据管理；

　　

（4）复核原始凭证、记帐凭证；及时清理各类债权债务；按时编制财务报表；定期与固定资产管理部门、材料管理部门核实清查；做好年终财务决算的各类会计报表和统计报表；

　　

（5）负责电算化网络管理，微机设备的保养；

　　

（6）做好财务档案的整理、装订、造册、归档工作；

　　

（7）工资关系核算，纳税申报；

　　

（8）完成领导交办的其他任务。

　　

2.任职条件：

　　

（1）35周岁及以下，大学本科及以上学历，会计、审计、财务管理等相关专业；

　　

（2）身心健康。

　　

（十七）教育服务

　　

1.工作职责

　　

（1）参与开放区域制度建设；

　　

（2）负责部门各项文字撰写工作；

　　

（3）承担组织观众服务工作；

　　

（4）配合完成馆内重要接待活动服务工作；

　　

（5）完成领导交办的其他工作。

　　

2.任职条件

　　

（1）30周岁及以下，硕士研究生及以上学历，文物与博物馆学、汉语言专业；

　　

（2）具有良好的文字表达与公文写作能力；

　　

（3）熟练掌握计算机应用；

　　

（4）具有良好的组织协调、人际沟通能力；

　　

（5）身心健康。

　　

（十八）项目监理

　　

1.工作职责

　　

（1）承担本单位施工项目的现场管理工作；

　　

（2）承担本单位建筑日常维修的管理工作；

　　

（3）承担基建档案的管理工作；

　　

（4）完成领导交办的其他工作。

　　

2.任职条件

　　

（1）35周岁及以下，大学本科及以上学历，物业管理、环境设计专业；

　　

（2）有相关工作或实习经验；

　　

（3）身心健康。

　　

（十九）设备维护

　　

1.工作职责

　　

（1）负责空调、电气、给排水、燃气蒸汽锅炉设备设施的管理；

　　

（2）协助主管负责空调、电气、给排水、燃气蒸汽锅炉设备的安装、更新和日常维护保养工作，保证各项设备安全可靠运行；

　　

（3）负责空调工、电工、管道工、锅炉工的日常工作安排和技术培训；

　　

（4）完成领导交办的其他工作。

　　

2.任职条件

　　

（1）40周岁及以下，大学专科及以上学历，机电类相关专业；

　　

（2）具有高、低压电工操作证，电梯管理员证，锅炉操作证等相关工程的操作证，专业上可适当放宽；

　　

（3）国定节假日的工作和休息由部门安排；

　　

（4）具有空调、给排水、锅炉、电气等设备设施的维修保养工作能力；

　　

（5）品行良好，有较强的工作责任心，爱岗敬业，服从分配；

　　

（6）身心健康。

　　

（二十）工会干事（民主管理）

　　

1.工作职责

　　

（1）负责工会委员会的日常事务工作；

　　

（2）负责组织筹备召开职代会；

　　

（3）负责职代会闭会期间日常工作和规章制度建设工作；

　　

（4）参与民主管理与监督；

　　

（5）承担文明单位创建的相关工作；

　　

（6）完成领导交办的其他工作。

　　

2.任职条件

　　

（1）35周岁及以下，大学本科及以上学历，法学、政治学、心理学、新闻学专业；

　　

（2）熟悉公文写作，熟练运用各种办公软件；

　　

（3）具有良好的服务意识和人际沟通能力；

　　

（4）身心健康。

　　

（二十一）工会干事（权益保障、宣传教育）

　　

1.工作职责

　　

（1）负责工会委员会的日常事务工作；

　　

（2）制定工会年度宣传教育计划并组织实施；

　　

（3）协助管理职工兴趣社团并指导社团开展活动；

　　

（4）做好工会左边微信公众号右边的维护、内容更新；

　　

（5）负责职工福利保障工作；

　　

（6）完成领导交办的其他工作。

　　

2.任职条件

　　

（1）35周岁及以下，大学本科及以上学历，社会学、新闻学、文学、教育学专业；

　　

（2）具有扎实的文字写作功底和较强语言表达能力，熟悉公文写作，熟悉运用各种办公软件及图文图像处理软件；

　　

（3）服务意识和团队精神强，具有良好的活动策划、组织协调和人际沟通能力；

　　

（4）身心健康。

　　

（二十二）监控信息管理

　　

1.工作职责

　　

（1）负责馆内文物安全和消防安全；

　　

（2）做好布撤防工作和通过闭路电视对馆内防区进行信息收集工作，并做好记录；

　　

（3）完成领导交办的其他工作。

　　

2.任职条件

　　

（1）30周岁及以下，大学本科及以上学历；

　　

（2）共青团员或中共党员；

　　

（3）熟悉计算机操作，实行三班倒轮休制度；

　　

（4）身心健康。

　　

04

　　

招聘办法

　　

1.报名时间：

　　

自2020年11月20日至2020年12月18日下午5：00止。

　　

2.报名条件：

　　

具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　

3.报名方法：

　　

应聘人员须上传身份证、所获所有学历（学位）证明（国内院校非应届生提供）、《教育部学历证书电子注册备案表》（PDF版，国内院校非应届生提供，详见“学信网”）或《教育部学籍在线验证报告》（PDF版，国内院校应届生提供，详见“学信网”）、专业技术职务任职资格证书、职业资格证书等相关材料电子版参加本次报名。本次报名采取网上报名方式进行，通过微信小程序“文化人才在线服务”进入报名系统。

　　

应聘人员根据自身情况，对照报考岗位的资格条件、专业要求选报岗位，每人限报一个岗位。应聘人员选择岗位并提交确认后，报考信息自动锁定，不能更改。应聘人员报名前应准备好符合要求的电子照片。未按上述要求提交全部报名材料，视作无效报名。

　　

特别告知：本次招聘实行告知承诺制。应聘人员应如实填写报名信息，对提交的个人信息材料和上传的电子照片的真实性和准确性负责，提供虚假报考申请材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经核实，将取消本次报考资格。

　　

应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的报考条件，如对报考条件和岗位要求存在疑问，应及时咨询确认。如不符合报考条件或上传附件材料不符合要求的，因联系方式填写错误或邮件服务器发生故障，造成报名人员未能及时了解报名反馈信息及影响后续考试的，由此产生的后果，由应聘人员自行承担责任。

　　

4.笔试：

　　

根据申报材料，进行报名者的资格审查，通过资格审查人员可进行笔试，笔试时间及地点以准考证上的时间为准。应聘人员可在规定时间内登录报名系统，查询是否通过资格审查进入笔试环节，并下载准考证。笔试成绩可在报名系统查询。笔试设置最低分数线，成绩不达到最低分数线者不能参加面试。

　　

5.面试：

　　

面试当天参加面试人员须递交所有证书的原件以供查验。面试主要对应聘者的专业知识，业务能力及综合素质进行测试。采用答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式择优录用。

　　

6.身体检查：

　　

按照笔试、面试成绩按4∶6比例计算，总成绩第一名者进入体检。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，在本市二级甲等以上医疗机构进行。如若体检不合格者或身体健康状况不适应工作岗位者，单位将不予录用。如有人员放弃录用或体检不合格的，上海博物馆有权决定是否按总成绩排序顺延增补其他体检人选。

　　

7.考察：

　　

主要考察应聘人员的政治思想素质，遵纪守法情况，道德品质、诚信记录和学习工作经历等。

　　

8.拟录用人员公示：

　　

根据考核、体检、考察等结果，对拟录用人员在上海市人力资源和社会保障局网站进行公示7天。公示结果无异议的，上报主管部门审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。

　　

公示如有异议、影响聘用的，根据核查结果确定是否录用。

　　

05

　　

相关待遇

　　

招聘人员属于事业编制内录用，具体工资待遇按照国家和本市事业单位的有关规定执行。

　　

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联系方式

　　

联系人：黄老师

　　

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好消息

　　

！

　　

▌编辑：Rachel

　　

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