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职称评审指南：职称是必备的社保条件

　　

在进行职称申报时，不管是初级、中级还是高级职称，都需要提供社保证明。因此了解职称申报的社保要求是十分重要的。

　　

那么职称评审的社保条件都有哪些？今天就带大家了解一下。（以广东省为参考）

　　

01社保时长的要求

　　

连续缴纳6个月及以上的社保。这里需要特别注意的是，社保时长除了要求是6个月以上，还必须是连续的！中途断缴即使最后有补交，也会被当作中断社保来处理。因此申报职称最好是在同个单位工作了半年以上，因为中途换工作很大可能会导致社保的中断，不利于职称申报。

　　

02社保所在地的要求

　　

社保材料要求与工作经历相同，如果社保材料对应不上实际工作，会被认定为不合规的材料。同时，在哪个地方缴纳社保就应该在社保当地申报职称，跨区域的申报一般也是不允许的，如果社保单位在广州，就只能在广州申报职称。

　　

03社保单位的要求

　　

职称社保需要单位进行缴纳，个人缴纳一般行不通。个人缴纳的社保一般只有三险，而职称评审要求的社保需要有五险，同时职称一般是以单位的名义进行申报的，这些都使得职称申报需要使用单位社保。

　　

如果社保和工作单位不一致，以下几种情况也是可以申报的。

　　

人力资源公司代缴的社保。大部分建设类公司，尤其是甲房地产类公司的员工社保，很多都是人力资源公司代缴的。这种情况下需要提供社保代缴证明，证明一下你和公司的实际关系。

　　

劳务派遣员工。劳务派遣的员工也能报职称，申报时需要上传派遣资质、三方合同、劳务合同等附件，证明实际工作单位是能申报职称的。

　　

公司隶属不同。有些人属于分公司缴纳社保，但在总公司工作，这种情况可以用社保单位的名义来报，在社保所在地申报职称，提供总公司的业绩，然后出具公司隶属关系证明即可。

　　

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有中级职称就能落户上海吗？上海落户中级职称一定要在上海考吗？中级职称落户上海条件最新规定来了！

　　

条件1：职称与岗位匹配

　　

上海居转户对中级以上职称或者技师（国家二级职业资格证书）以上职业资格的要求是专业、工种与所聘岗位相对应。

　　

在公司从事相关岗位，公司要出具岗位聘书，认定你的岗位跟职称相匹配才能用于上海落户。

　　

条件2：公司是否具备聘任资格

　　

看自己的企业行业是否与专业对应，可以看公司执照的经营范围。

　　

举个例子：计算机中级职称必须要有计算机相关经营范围的企业出具聘书，其他企业的聘任资格则聘任无效。

　　

条件3：职称落户社保要求

　　

持证期间还需要注意社保个税应该要匹配，否则视为无效累计时间。

　　

以中级职称申请上海落户，社保要求“前四年要满足1倍社保，最近4年满足36个月及申报当月达到1.3倍社保”

　　

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评审范围：民营企业工程系类从事：建筑、市政、公路、道路、电气、园林、冶金、机械、化工、矿山、地质、电力、电子、环保、机电、测量、测绘、规划、暖通、自动化、装修、燃气、结构、水利水电、车辆、供配电、材料、焊接、食品等

　　

一、初级职称年限要求：

　　

本科学历，从事专业技术工作满1年；

　　

大专学历，从事专业技术工作满3年；

　　

中专学历，从事专业技术工程满5年；

　　

初级职称申报后一般是3-6个月下证。

　　

二、中级职称申报条件：

　　

（1）大学本科学历、从事本专业技术工作满5年

　　

（2）大学专科学历、从事本专业技术工作满7年

　　

（3）中等专业（中职）学历、从事本专业技术工作满10年

　　

（且中专需要提供档案袋原件里的毕业生登记表）

　　

太原市目前中级职称是需要提前发表论文的，大家需要提前准备。

　　

一般我们在上半年就开始提交及准备评审材料、下半年等人社局文件出来以后就开始提交资料、人社局开始审核，由当地中小企业局初审之后人社局进行复审。审核通过后，年底进行继续教育和答辩，12月底公布评审结果。次年3-4月领取证书

　　

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2022年中级职称申报条件和流程是什么？