原标题：淳安县人才政策解读

　　

1.我们县里的人才政策总体情况是怎样的？

　　

答：我们县从2003年以来先后实施了三轮的政策，目前执行的第三轮政策主要是依据县委【2016】8号文件。8号文件提出了15条引育留才的具体举措，又配套了10个具体实施办法，形成了“1个总政策+10个配套细则”的政策体系。与前两个阶段相比，目前的人才政策内容之多，扶持力度之大，都是前所未有的。

　　

2.那么哪些人才是我们县里的重点引进对象呢？

　　

答：从人才层次方面来说，我们县里将重点引进的人才，分为A、B、C、D、E、F六类，分为国家级、省级、市级领军人才、高级人才、中高级人才和紧缺人才。以比较普遍的人才为例，F类紧缺人才一般以紧缺专业的本科生为主、E类中高级人才主要是紧缺专业的副高人才、硕士研究生、D类主要是博士研究生、正高职称等人才。

　　

从人才引进方式来说，我们将人才分为刚性引进、柔性引进、本地培养，刚性一般是户口、社保在淳安，全职在淳安工作的；柔性引进户口、社保不一定在淳安，可以兼职在淳安；本土培养就是一直在淳安工作，通过淳安培养成为各类人才。这些都是我们重点引进和培训的人才对象。

　　

3.我县在引进人才方面有哪些政策？

　　

答：我县出台了四大引才机制：

　　

一是大力引进海内外创新创业人才和团队。符合条件人才和团队来我县创新创业的，项目落地经评审认定后给予100-1000万元不等的资助，100-500万元的贴息贷款和100-500平方米的房租补贴，对顶尖人才和团队的重大项目实行一事一议。

　　

二是建立特聘专家制度。我县各类企事业单位有一定研发技术优势和综合实力，能够为专家提供必要研发经费和工作、生活条件的可以设置特聘专家岗位。

　　

选聘为县特聘专家的，设岗单位可享受每人每年8万元工作津贴资助；对专家个人颁发荣誉证书，对有重大贡献的授予“淳安县荣誉市民”，并予以一次性2万元津贴资助。

　　

三是建立人才驿站。事业单位引进紧缺急需专业的全日制本科、硕士研究生、副高职称或专业对口的正高职称、全日制博士等人才，可采用直接考核的办法招聘录用，所聘人才可不受编制、专业技术结构比例限制。

　　

我县还建立了人才工作驿站，为A、B、C、D、E五类人才托管人事关系。人才进站前为事业身份的：进站后继续保留身份，社保按照我县事业单位政策规定缴纳。进站前为企业身份的：在站期间社保参照我县自收自支事业单位政策规定缴纳。

　　

四是建立市场引才机制。对为我县引进A-D类人才的企事业单位，分别给予20-5万元不等的引才资助。

　　

4.我县对人才培养有哪些举措？

　　

答：我县注重对本土人才的培育，主要是学历提升、职称提升、专技人员的继续教育等方面。企事业人才在职攻读硕士、博士学位，取得国家教育行业部门认可的硕士、博士学位的给予6000元和元的学费资助；经考试或评审取得副高、正高职称的给予一次性2000元和5000元资助；经考试取得我县紧缺的一级注册建筑师、一级建造师等执业资格的，给予一次性3000元资助。对纳入我县专业技术人才继续教育培训班计划的，给予主办单位2万元的经费资助。

　　

5.我县在人才服务方面有哪些制度？

　　

答：一是建立“四位一体”住房保障体系。建立购房补贴、安家补助、人才公寓、租赁补贴四位一体的高层次人才住房保障制度。A类人才住房保障实行一事一议；引进的B-E类人才可享受25-80万元的购房补贴；B-D类人才不想在本地购房也可选择20-60万元的安家补助，B-F类也可入住人才公寓；在人才公寓不能满足时，可以自行租房，享受500-2000元/月不等的租房补贴。

　　

二是建立高层次人才“绿卡”服务制度。A-E类人才申请人才绿卡，凭绿卡可以享受千岛湖旅游免大门票、免船费的待遇，还可享受医疗保健、户籍证件办理、人事建档、车辆上牌、酒店住宿免费待遇（全年累计不超过6间）等服务。

　　

三是建立高层次人才政府津贴制度。对我县企事业单位刚性引进的人才发放政府人才津贴，每人每年标准为：A类10万元、B类5万元、C类3万元、D类1.5万元，享受津贴期限3年。

　　

6.我县对新引进应届本科毕业生有什么政策？

　　

答：新引进在淳安事业单位、税收缴纳到我县国库的企业单位就业或自主创业的获得学士学位的应届全日制大学本科及以上学历毕业生。具体有以下几类对象：

　　

①来我县各类企业就业或自主创业的对象；

　　

②我县所属医院医技人员和学校教师；

　　

③来我县事业单位就业的应届全日制硕士、博士研究生和所学专业符合我县当年度紧缺专业目录的应届全日制本科毕业生。

　　

④来我县党政群机关就业的应届全日制硕士、博士研究生享受杭州市政策规定的生活补贴。

　　

应届全日制大学本科毕业生、硕士、博士研究生分别按1万、3万（含市级2万）、5万（含市级3万）的标准享受一次性生活补贴。

　　

申请对象需同时满足下列条件：①遵纪守法，具有良好的职业道德；②毕业时间在2016年11月2日（含）之后；③毕业后一年内在我县用人单位就业或自主创业；④应届全日制大学本科毕业生和申请我县增加部分生活补贴的应届全日制硕士、博士研究生须来淳工作满一年且在淳缴纳社会保险满一年;申请杭州市规定部分生活补贴的应届全日制硕士、博士研究生须按规定在淳安县缴纳社会保险。

　　

审核/何爱芳

　　

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