5月24日|2022上海储备人才最新进展(金山、徐汇、虹口、青浦、奉贤、嘉定)
时间:2023-06-21
近一周以来,2022上海储备人才动态频繁。
1、虹口、徐汇、金山这三个区发布了储备人才公告(今天推送次条,为大家整理了这三个区的公告。)
2、奉贤区发布面试公告,青浦添加企业微信,逐步进行面试。
3、5月23日,嘉定区打电话通知,6月中下旬线下面试。
具体如下:
一、报名进行中
1、5月24日,金山区储备人才发布招录公告,招录20人。
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点评:金山招录20人,分别为5个区委职位,5个乡镇职位、10个国企职位,偏好理工科、经管类。金山的特色就是石油化工,工业重镇。
2、5月23日,徐汇区储备人才发布招录公告,招录30人。
点评:根据专业特长、岗位需要,统一安排到徐汇区党政机关、企事业单位的重要岗位、重大工程、重点项目等基层一线岗位锻炼。三年期满,可推荐区属国有企业工作。
3、5月16日,虹口区储备人才发布公告,招录“百人工程”。
点评:虹口储备人才招录人数较多,和的奉贤类似,将近百人。
二、正在进行面试
(一)虹口
虹口“百人工程”储备人才还在报名之中,已经有同学收到了第一批面试通知。
面试时间为5月21-25日,面试时间为10分钟,结构化面试+面谈。
5月24日,已有同学收到第一轮面试通过消息,第二轮面试为线下座谈会形式。
面试时间预测:6月20号以后(上海海事局为上海最早发布线下面试时间的本地公务员考试,时间为6月18、19号)
面试形式预测:群面
座谈会比例预测:1比2左右(人数较多,面试工作量较大)
面试问题预测:个人认知类、岗位认知类问题、组织策划问题
(二)青浦区
1、青浦区招录20人,面试300人,竞争比例较大。面试时间为5月23号开始,目前预测已经完成100人面试,面试通知正在发布之中。
2、有同学三月份收到青浦面试通知,目前却没有收到面试信息,建议等待或者致电询问。
3、青浦面试形式为结构化面试,10分钟三道题。
4、5月23号,青浦面试后,通知解封后还有线下面试。
(三)奉贤区
1、奉贤区面试时间为5月25号-5月27号。
2、无纸笔面试。
3、奉贤不再组织线下面试。
三、预测分析
1、储备人才面试,一般至少有两轮。第一轮为线上面试,第二轮为线下面试。
判断依据:虹口储备人才,通过第一轮面试,随即通知第二轮线下座谈会面试。特殊的是,奉贤不再组织线下面试。
2、虹口、奉贤招人较多,面试通过机会较大。
判断依据:虹口“百人计划”、奉贤招录81人,规模为其他区的3倍到4倍左右(一般为20-30人)。
3、储备人才面试中,将以面谈+结构化面试为主,面试时间为10分钟3道题。
判断依据:青浦、奉贤面试通知中,告知面试形式为“结构化面试”。
4、面试分批次滚动进行的,先报名,面试机会更大。
判断依据:虹口储备人才5月21号已进行面试,并在5月24日通知通过第一轮面试。去年九月份、十月份,各区储备人才面试,经常在未截止报名,即分批次进行面试。
5、面试题目中,将侧重个人认知、岗位认知和组织管理题。
(1)个人认知、岗位认知,结合观点理解考一题,注重谈谈你和本区的联系,你为什么要来本区,你能为本区做什么。
(2)组织管理、人际关系考一题,着重考察你是否能够适应工作,是否具备人际关系处理的常识。
判断依据:
综合现象分析题,由于距离岗位工作过于遥远,单位难以获得更多你的个人信息,考察概率较低。
个人认知、岗位认知,能够考察你是否愿意留在本区,了解你的优点和缺点,了解你的性格,是否了解岗位工作,是否能胜任工作,考察概率很高。
组织管理、人际关系题,能够考察你是否具有基本的工作能力,与人打交道能力,考察概率很高。
2022虹口储备人才“百人工程”第一批面试已发通知与虹口面试知识储备
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