具体来说需要根据你在这个公司工作的时间，及你与公司当初的约定来看。

如果你在这个公司还不满一年相对会比较悬，目前来看留服包括派出所会有不定期的抽查，但至于抽查的概率是多少、能不能抽到你，这个还得靠人品，从这点来说，还是有一定的风险，工作久一些的相对好一点。

另一方面，要看当初你与公司签订的合同里面有没有户口方面的规定，比如说有些公司签的五年合同，期间不能离职，否则要赔偿违约金追究责任，但有些公司没有。

还有就是有些公司离职后会让员工把户口和档案迁出当前所在人才，这点也需要注意，最好和公司HR沟通确认清楚，以免离职后户口没有地方安置。

其实有很多人也是为了户口而忍气吞声的，当然也不排除比较大度的公司，不计较这这，以上这些事情还是需要你和公司的HR搞好关系，会省很多麻烦，望楼主能结合自己公司情况慎重考虑。

建议合同期满后离职

一般单位给落户指标的时候是有条件的，必须工作签约年满几年，毕竟指标是非常稀有的。但有专业的机构推荐的就业落户单位，就不会产生离职又走不了的情况，相对自由些。