最近经常会听到有人说：上海落户条件放宽了,今年是申请上海落户最有优势的一年！事实真的是这样吗？为此，小编特意整理了关于去年底出了一系列落户新政，整体来说确实放宽了一些。但是基于每个人不同的条件，上海落户的细分通道有多达几十种，这里面放宽条件的只是部分通道，并不是对所有人来说都放宽了。相反，其实对部分人来说，今年开始落户难度还在逐渐提升。

　　

　　

上海落条件查询：上海落户条件自测评定系统

　　

双一流应届硕士可直接落户,除了清华、北大外，新增交大、复旦、同济、华师大四所高校应届本科生可直接落户。这种落户方式是为非上海户籍的上海普通高校应届毕业生制定的。

　　

应届毕业生可以根据上海市学生事务中心发布的《非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍评分办法》进行评分。

　　

2020年上海落户应届生积分需要满足72分。

　　

需要特别注意的是，应届生打分落户只针对应届毕业生，需要在规定时间内申请，错过了就不能再申请了。

　　

取消“毕业回国后首份工作必须在上海”的落户要求，改为“毕业回国后两年内来上海工作”即可。别看这小小的改动，可是会大大增加可落户人群。

　　

上海积极引进海外留学人员，抢抓史上最大规模留学人员“回国潮”机遇，充分运用人才引进市场化评价机制，通过薪酬评价、主体评价、投资评价等方法引进紧缺急需人才，加大留学人员引进力度。

　　

根据上海市人力资源社会保障局关于印发《留学回国人员申办上海常住户口实施细则》的通知，（一）在国（境）外高水平大学、国际知名科研机构等担任相当于副教授、副研究员及以上职务，在世界500强知名企业、跨国公司等担任高级管理、技术、科研职务，或者经上海市人力资源和社会保障局认定为高层次人才的留学人员，以及在国（境）外高水平大学学习获得博士学位的人员等，全职来本市工作后可直接申办落户。

　　

（二）纳入“上海科技创新职业清单”的用人单位，本市重点产业、重点区域和基础研究领域等用人单位引进的在国（境）外高水平大学获得科学、技术、工程和数学等紧缺急需专业学士及以上学位的留学人员，全职来本市工作并缴纳社会保险费满6个月后可申办落户。

　　

（三）拥有专利、科研成果、专有技术等来本市创办留学人员企业的负责人、团队核心成员（一般累计不超过3人），企业正常运营、招用至少1名员工（不含企业负责人本人），并按规定缴纳社会保险费满6个月后可申办落户。企业注册资金不少于50万元人民币（实缴），留学人员企业负责人为第一大股东（不含股份转让、后期资金注入），个人股份一般不低于30%。

　　

在重新全面梳理了各类人才的基础上，作为人才引进主流通道的“重点机构引进紧缺急需人才”，硕士学位直接缩短到一年即可落户，且新增了技师左边落户通右边道。

　　

另外各区可自主审批特殊人才。从每月公示的实际情况来看，人才引进的总名额确实增加了不少。但名额增加不代表基本要求降低，比如社保基数，一般人才引进要求2倍，如果低于1.5倍就太水了，因为居转户都基本要求1.5倍了。

　　

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这里我只用了“优化”。以前有个三年两倍社保免中级职称的激励条件，把“连续36个月”改成了“最近四年累计36个月”，这个影响人群是不多的，社保一般一年只调一次，而且人才中心希望看到的是逐年稳步提升，所以不太可能在同一社保年度里，几个月低于两倍，几个月高于2倍，除非换工作，也就是除非你第四年已经达到2倍，然后第五年换了工作反而低于2倍了，然后第六年开始又达到了2倍，我相信这种情况肯定不多见的。

　　

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另外，就是针对张江科学城和临港新片区的特殊优惠政策。七年缩短为五年，这个也不能说算放宽，首先社保个税要求没有改变，只是落户时间提前了两年。且有附加要求：必须已经在该区域工作满3年，并承诺落户后继续工作2年以上。

　　

最后，上海落户有放宽吗？确实有一些放宽，但你要仔细辨别这些放宽跟你是否有关。总之，要么拿出你的学历、证书、创业成绩等“直接证明”你是一个优秀人才（收入水平也要相匹配），要么就通过多年的社保、个税记录这些收入指标“间接证明”你是一个优秀人才。否则，落户将与你无缘。