原标题：HR必看！2022年国内热门城市人才政策盘点

　　

　　

过去，北上广深这些一线大城市因为经济发达，薪资水平高，非常受求职者的青睐。而近些年来，新一线城市也成了求职者心中的向往之地。

　　

今年6月，第一财经旗下的新一线城市研究所发布了《2022城市商业魅力排行榜》，2022年新一线城市依次是：成都、重庆、杭州、西安、武汉、苏州、郑州、南京、天津、长沙、东莞、宁波、佛山、合肥和青岛。

　　

许多人愿意去这些城市工作甚至落户，不仅是因为当地城市生活配套完善，薪资福利待遇不错，还有一个重要原因是不少城市为了吸引并留住人才，纷纷出台了各种人才福利政策。

　　

今天我们就来给大家盘点就业热门城市的人才补贴政策，看看各地的人才措施力度如何？各有哪些亮点和特色？

　　

#

　　

北京：人才落户快

　　

根据《北京市引进毕业生管理办法》，列入国家统一招生计划，就读最高学历期间未与任何单位存在劳动(录用、聘用)关系，且按时取得学历学位的非北京常住户口应届毕业生，都在引进范围之内。同时，毕业两年内初次就业的毕业生也参照执行。

　　

#

　　

上海：优秀人才可免打分落户

　　

《上海市引进人才申办本市常住户口办法实施细则》（沪人社规〔2020〕27号）中申办条件要求，用人单位应与引进落户的人才签订劳动（聘用）合同并在沪依法缴纳社会保险费。引进人才一般应距法定退休年龄5年以上。对于特别优秀或者特别紧缺急需的，可适当放宽年限要求。

　　

6月底，上海正式公布了《关于做好2022年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业工作的通知》，其中明确所有高校应届博士、双一流高校应届硕士（不分专业）、一流学科建设高校建设学科应届生硕士、上海各研究所和各高校应届硕士毕业生，以及上海“双一流”建设高校应届本科毕业生，在五大新城，南北地区，重点转型地区用人单位工作的，都直接落户。不符合以上条件的非上海生源毕业生需要打分超过72分才可落户上海。

　　

实施“超级博士后”激励计划。入选“超博”计划的博士后人员，由上海市促进人才发展专项资金按照每人每年15万元、共资助2年的标准予以资助。设站单位对获得此项资助的博士后人员，应给予不低于1:1的配套经费。

　　

#

　　

深圳：重金吸引高端人才

　　

高层次人才奖励补贴。根据《深圳经济特区人才工作条例》、《深圳市人才安居办法》（深圳市人民政府令第273号）和市委、市政府关于促进人才优先发展的若干措施等规定，对于经深圳市认定的杰出人才、国家级领军人才、地方级领军人才、后备级人才和海外A类、B类、C类人才可以申请高层次人才奖励补贴。

　　

其中，杰出人才，奖励补贴标准为600万元；国家级领军人才和A类人才，奖励补贴标准为300万元；地方级领军人才和B类人才，奖励补贴标准为200万元；后备级人才和C类人才，奖励补贴标准为160万元。此外，杰出人才，所在单位可以申请杰出人才工作经费。

　　

《深圳市新引进博士人才生活补贴工作实施办法》表示，新引进博士人才生活补贴标准为10万元/人，补贴由新引进博士人才所在单位向市人力资源保障部门提出申请。市人力资源保障部门分两次审核发放，首次发放金额为补贴标准的30%，续发金额为补贴标准的70%。

　　

#

　　

成都：引育技能人才福利多

　　

引进急需紧缺技能人才政策。对全市重点产业、战略性新兴产业企业从外地新引进的急需紧缺高技能人才，按照《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》分为A、B、C、D四类，从引进的次月起发放安家补贴，共补贴3年。其中A、B、C类补贴标准为3000元/人.月，D类补贴标准为2000元/人.月。A类为国内外顶尖人才、B类为国家级领军人才、C类为地方级领军人才，D类为其他高级人才，如正高级专业技术职称、博士研究生学历人才等。

　　

鼓励技能人才来蓉落户。在本市同一用人单位工作2年及以上，取得国家职业资格证书且年龄在45周岁以下（取得技师、高级技师的不受年龄限制）的外地户籍技能人才，可凭单位推荐，到成都市技能人才服务中心或区（市）县人力资源社会保障部门指定经办机构进行认定并办理《成都市技能人才入户联系函》后，到公安部门办理落户手续。

　　

鼓励技能人才提升技能等级。对取得初级（五级）、中级（四级）和高级（三级）国家职业资格证书（或职业技能等级证书）的本市企业职工，分别按照最高1000元、1500元和2000元的标准进行补贴。属于本市紧缺急需职业（工种）的，分别按照最高1100元、1800元和2500元的标准进行补贴。

　　

根据《成都市支持优秀海外高校应届毕业生创新创业补贴实施细则》，规定优秀海外高校应届毕业生具有本科、硕士、博士学历学位的，可分别申请2万元、4万元、6万元的一次性创新创业补贴。

　　

#

　　

杭州：重点引进应届生人才

　　

具有全日制普通高校本科及硕士研究生学历者（本科45周岁以下,不含45周岁；硕士50周岁以下，不含50周岁），在杭落实工作单位并由用人单位正常缴纳社保的可以左边落户杭州右边市区。对2017年以后录取的符合条件的非全日制研究生，毕业后来杭参照全日制研究生落户；（毕业两年内的可享受“先落户后就业”）

　　

对来杭工作的全球本科及以上学历应届毕业生（含毕业5年内的回国留学人员、外国人才）发放一次性生活补贴，其中本科1万元、硕士3万元、博士5万元。

　　

#

　　

苏州：新兴产业人才全方位扶持

　　

《姑苏创新创业领军人才计划项目》面向世界科技发展前沿和全市产业重大发展战略需求，重点支持在电子信息、装备制造、生物医药、先进材料等四大产业集群开展新技术、新产业、新业态、新模式创新创业的科技领军人才、团队。

　　

对立项的重大创新团队，三年内给予1000-5000万元的项目资助经费，团队领军人才和核心成员给予100-300万元的安家补贴；给予引才单位50-100万元的引才奖励。

　　

责任编辑：