不管是上海哪一种落户，政策都要求“劳动合同单位”、“社保缴纳单位”与“个税缴纳单位”三者要保持一致。但存在一种特殊类型，就是劳务派遣性质。

①、何为劳务派遣？

顾名思义，把你派遣到其他单位工作。因此，你签订劳动合同的单位不是你实际工作的单位，而是跟劳务派遣单位签订，而实际用人单位给劳务派遣单位支付相关费用。对于用人单位，为规避一定劳务风险，租用临时员工来工作，严格意义上不属于正式员工。

②、劳务派遣可以走哪种落户？

劳务派遣单位在上海无法申请人才引进落户、留学生落户和应届生落户。目前这三类落户方式都是以吸纳中高端人才为目标。而居转户是可以根据历年社保和个税对上海的贡献度，对单位没有太大限制，所以劳务派遣单位可以申请居转户的左边落户通右边道。

③、居转户对劳务派遣单位有什么要求？

虽说居转户对一般单位没有太大要求，只要正常经营，依法纳税即可，但对劳务派遣有另外的限制：

1、劳务派遣单位必须具有上海派遣的许可资质；

2、实际用人单位必须是上海注册，且与派遣单位签订派遣协议；

3、员工必须与派遣单位签订劳动合同；

4、员工落户必须由派遣单位提交申请。

由此可见，居转户还是比较容易获得上海户口的通道，前提是办好居住证，社保和个税合理对应缴纳，尽量多多缴纳，落户上海指日可待。