@留学生:请查收这份回国福利!留学生国企央企精准就业计划
时间:2022-10-15
过去数十年我国大学生毕业人数呈上升趋势,今年更是突破千万大关,加之国内外形势复杂,新冠肺炎疫情等诸多影响,为就业带来了各种不确定性。
而疫情之下,海归群体回流的人数也在持续上升。然而目前国内求职岗位减少、竞争人数增多,这就导致留学生的求职难度加大,就业前景不容乐观。
虽然留学生的留学经历丰富、语言能力强都是求职的项,但大部分留学群体对于国内的求职环境不够熟悉、掌握的信息不对称,从而面试屡屡碰壁。
从应届生到35+的职场人,“僧多粥少”“求职难”已经成为了一个普遍的现象,而且竞争愈演愈烈。
当下求职的毕业生又该何去何从?
为解决当下毕业生的就业难题,我们特推出留学生国内500强国企央企精准就业计划,突破传统模式,精准匹配,完美解决当下求职需求,让你成功实现职业理想,同时在职场中游刃有余,少走弯路。
01|项目宗旨
本项目基于”人岗匹配、培训提升、精准推荐“服务三支柱模型,以推动和促进学生高质量就业为使命,以”拓宽就业渠道、提高就业能力、提升就业品质“为服务宗旨,以”职业定位、人岗匹配、提升简历网申通过率、提升笔试考核通过率、提升面试考核通过率、提升综合职业素质能力“为服务导向,为同学们提供一站式人力资源服务。
02|招生对象
留学生
即将出国读硕士/博士的学生正在国外读硕士/博士的学生从国外硕士/博士毕业回国18个月内的学生
国内生(应届生)
毕业于国内双一流、211、985院校的应届生
03|就业方向
04|服务流程
1-3
第一步:提供完整简历
学生须提供完整简历,真实展示背景条件。收到简历后进行初评,并反馈初评意见。
第二步:匹配就业方案
核对条件,根据学生背景和就业倾向给出就业参考方案(通常由三个以上企业组成),讨论方案内容并达成一致。
第三步:开启专属服务
根据方案组建服务群,专属团队全程开始服务。
05|服务周期
自学生获得毕业证及留服认证后的3-6个月内完成入职;自学生获得毕业证及留服认证后的18个月内完成全部服务。
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