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对于每一个漂在上海的人来说，上海户口算是一样“可遇不可求”的事物了。虽然比不上北京户口那么金贵，但也是中国门槛最高、难度最大的户口之一了。更别提上海要在2020年将常住人口控制在2500万，以后要拿上海户口可不知道要满足怎样严苛的条件咯！

　　

　　

阿姐有个同事，今朝一大早就兴奋地说，她家一个亲戚上个月通过“引进人才”政策，成功办好了上海常住户口。

　　

跟“居转户”等落户政策要满足n年居住和缴社保条件不太一样，只要是属于11类人才范畴，可直接在上海申办人才落户，而且，若是本人已婚，其配偶、未成年子女可同时办理户口迁移手续！

　　

2018年快过去了，今年上海有多少引进人才成功落户？他们都来自什么背景？阿姐在上海市人社局官网上做了一番调查……

　　

2018年5-10月，上海市人社局公示“人才落户”共4579人

　　

在上海市人社局官网上，今年引进人才落户一共公示了七次。因为网站原因，2月份的公示页面无法打开，所以阿姐只获得了其他六次的公示信息。

　　

　　

（本文资料来源：上海市人社局官网）

　　

　　

从3月到10月，公示的引进人才总数为5296人，平均每次的公示人数为883人。其中，3月、5月的人数较低，仅为700出头，后四次人数在900-1000左右浮动。

　　

阿姐顺便也看了一下今年“居转户”人员公示名单，人数在900-1300左右浮动，比人才落户的人数稍多一些。

　　

哪些公司是“人才落户”的“大户”？

　　

可能有很多旁友并不知道，哪些人算是魔都眼中的“人才”，其实只要看看下面这些字眼，你就知道当个人才有多难：

　　

“博士研究生学历”

　　

“省部级及以上政府奖励”

　　

“重大科技项目负责人”

　　

“高级经营管理职务”

　　

“行业紧缺急需的专门人才”

　　

……

　　

阿姐就好奇了，这些国家紧缺的高素质人才一般会选择在哪些公司就职呢？

　　

敲黑板，“结棍”的公司都在这儿了！

　　

拿2018年10月的公示名单为例，引进人才就职的雇主排行为：

　　

　　

（图表仅统计2018年10月引进人才落户数超过10人的企业）

　　

华为以30名的人数位列首位，随后，上海电气电站设备有限公司上海汽轮机厂、中芯国际集成电路制造（上海）有限公司分列二、三。

　　

再看这十二家企业所属的行业，制造业达到了一半，信息服务业有3家，金融业2家，科学技术服务业1家。

　　

　　

（资料来源：企查查）

　　

阿姐想想也觉得正常，如果没有制造业的深耕研究，怎么推动技术进步、怎么实实在在地生产产品、创造就业机会呢？制造业才是立国之本、强国之本、富民之本嘛。

　　

可惜阿姐当年学了文科，毕业前向上面X公司投了一份简历，至今石沉大海，杳无音讯……

　　

当然，也不是说学了文科就没有成为“引进人才”的可能了，只不过机会小很多。阿姐在10月的引进人才中看到许多在高校任职的老师，他们来自复旦大学、同济大学、上海交通大学等……大家努努力，成为引进人才也是有可能的嘛！

　　

　　

引进人才多单身？生二胎的也不少

　　

前面阿姐讲到，引进人才是可以帮配偶、未成年子女办理户口迁移的，但是阿姐看了一下10月的公示表格，发现帮配偶和子女办理户口迁移的人数占比并不高。

　　

2018年10月上海“引进人才”中，配偶随迁的为262人，无配偶随迁的为731人。当然，阿姐具体也不知道无随迁配偶的引进人才中，有多少是“单身未婚”，有多少配偶已有上海户口，有多少属于无意愿办理上海户口。

　　

　　

不过，阿姐同时发现，有随迁子女的比例显然高于有随迁配偶的比例：

　　

　　

随迁子女和随迁配偶之间比例的差距，原因何在呢？大家可能都有自己的观点，阿姐在此不多说了。

　　

最后，阿姐还发现，随着二胎全面开放，“引进人才”中育有二胎的可不少。

　　

在有随迁子女的466名引进人才中，80人有两名随迁子女，二胎比例为17.1%。这还没包括暂时未生二胎和二胎没随迁的呢。

　　

　　

阿姐记得今年年初市妇联和上海社科院联合发布的“2017年上海女性的生活与发展状况调查报告，其中，只有4.8%的受访女性表示已经生育二胎，3.3%表示打算生育二胎，56.4%不打算生，还有35.4%表示暂时还没有想清楚。

　　

　　

孩子这种“碎钞机”，果然还是有钱有闲的人养得起。

　　

　　

在为二胎孩子取名这件事上，大多数家庭还是选择两个孩子都随父姓，少数孩子一个随父姓、一个随母姓。比较讲究的是这家人：

　　

陆一，随迁子女：陆俞依依，俞陆佳一。

　　

考试时候光写姓名要写半分钟了……

　　

　　

旁友们，看完了阿姐对上海人才落户的一些分析，你有什么看法呢？评论里聊聊~