招聘速览

　　

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河北建材职业技术学院2022年公开招聘工作人员公告

　　

根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经省人力资源和社会保障厅批准，河北建材职业技术学院2022年拟面向社会公开招聘工作人员25名。现将有关事项公告如下：

　　

一、招聘单位基本情况

　　

河北建材职业技术学院始建于1978年，是经河北省人民政府批准、教育部备案的省属高等职业技术院校。

　　

二、招聘原则

　　

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。

　　

三、招聘方式

　　

本次招聘采取单位招聘方式。

　　

按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、办理聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。

　　

四、招聘条件、岗位、人数

　　

（一）应聘人员应具备以下基本条件：

　　

1.具有中华人民共和国国籍。

　　

2.一般18—35周岁（1986年9月22日至2004年9月22日期间出生）；博士研究生年龄可放宽到40周岁（1981年9月22日以后出生）。

　　

3.拥护中华人民共和国宪法。

　　

4.具有良好的品行。

　　

5.具有符合岗位要求的工作能力。

　　

6.具有正常履行职责的身体条件。

　　

7.具备岗位所需要的其他资格条件。

　　

8.本硕专业相近或相关。

　　

9.专项招聘“高校毕业生”具体条件详见学院公告。

　　

（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的2022年高校毕业生。

　　

（2）国家统一招生的2020年、2021年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

　　

（3）参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。

　　

（4）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。

　　

（5）2022年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及2020年、2021年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

　　

9.安排部分岗位用于专项招聘：大学生村官、农村老师特岗计划、“三支一扶”计划、志愿服务本部计划和北京2022年冬奥会和冬残奥会赛会志愿者等项目服务期满人员。

　　

（二）招聘人数和岗位条件：

　　

2022年河北建材职业技术学院拟公开招聘工作人员25名。具体招聘人数和岗位条件详见《河北建材职业技术学院2022年公开招聘工作人员岗位条件表》(附件1)。其中专业参考《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《普通高等学校本科专业目录》等设置。

　　

凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2022年9月22日。

　　

招聘岗位所涉及的工作经历时间的计算方法是：从2022年9月（含9月）算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为工作经历。

　　

符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆承认的学历。

　　

现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围。

　　

曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及左边法律右边法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

　　

回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

　　

五、招聘程序

　　

通过河北人社网左边()右边、河北建材职业技术学院网站左边()右边面向社会公开发布招聘信息。

　　

（一）报名和资格审查

　　

1.网上报名：考生须通过河北建材职业技术学院人才招聘系统左边()右边报名。报名程序、方法、要求等请查阅《河北建材职业技术学院2022年公开招聘工作人员报名须知》，我院不接收其他报名方式。

　　

报名时间：2022年9月25日—30日18：00。

　　

报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。重复报名无效。应届毕业生学历学位证书及报到证取得时间不得晚于报名当天，否则取消应聘资格。其他要求详见报名系统。报考者为机关事业单位正式工作人员的，应提交加盖单位公章的同意报考证明的原件的扫描件。

　　

报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；对于发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等进行处理。

　　

请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

　　

2.资格审查：由河北建材职业技术学院人事处依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查时间、地点另行于学院网站提前发布相关通知。资格审查结果通过现场告知或报名系统发布。

　　

3.准考证发放：准考证由学院制发放或通过系统自行下载打印，考生领取准考证时间、地点由河北建材职业技术学院人事处确定并于学院网站通知考生。

　　

4.招聘单位联系方式：河北建材职业技术学院人事处

　　

具体地点：秦皇岛市海港区文育路8号河北建材职业技术学院东校区图书综合楼901室

　　

联系电话：0335-

　　

（二）笔试

　　

1.笔试采取闭卷方式进行。主要考核公共基础知识、职业能力测试、高等教育理论、教育心理学、高职教育理论知识等内容，无指定的考试教材或辅导用书。笔试实行百分制，满分100分，最低合格分数线为60分。

　　

2.笔试时间和地点：具体时间和安排以学院公告为准，请关注学院网站公告。

　　

（三）面试

　　

1.面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：3的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。未达到1:3比例的在最低合格分数线以上人员全部进入面试。

　　

2.面试时间和地点：具体时间和安排以学院公告为准，请关注学院网站公告。

　　

3.面试包括心理测试、试讲和岗位适应性评价。

　　

面试前将对参加面试的应聘人员进行心理测试，主要测试是否具备符合教育教学的心理特性和行为。心理测试成绩不计入招聘考试的总分，但心理测试有不适于从事教育教学工作倾向的不得参加其他招聘环节。

　　

4.考核内容：

　　

(1)试讲：申报教师岗位、辅导员岗位人员参加试讲。试讲主要考核应聘人员的教师基本素质、仪容仪表、专业技术知识和语言表述能力、教育教学能力、思维应变能力和对具体问题的分析能力。

　　

(2)岗位适应性评价：主要测试应聘人员的思想政治表现、道德、教育背景、专业学术水平或工作实绩等。

　　

5.面试满分100分，最低合格分数线60分。面试当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。超过3个评委（不含3个）每人打分低于60分的，面试视为未通过。成绩当天在学院网站左边()右边公布。

　　

6.总成绩合成。

　　

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分，最低合格分数线60分。总成绩＝笔试成绩×40％＋面试成绩×60％，笔试、面试成绩均按百分制折算。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

　　

（四）体检、考察

　　

根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人，学历（学位）较高者，面试成绩较高者。体检工作由河北建材职业技术学院统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。

　　

体检合格的，由河北建材职业技术学院对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

　　

（五）公示

　　

经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网（河北建材职业技术学院网站（进行公示，公示期7个工作日。

　　

（六）聘用

　　

对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　

六、其他事项

　　

通过河北人社网（面向社会公开发布招聘信息；通过河北建材职业技术学院网站左边()右边公布招聘过程中的资格审查以及笔试的时间和地点、面试时间和地点、体检人员名单等信息；通过招聘系统公布笔试成绩、面试成绩。请考生注意查看相关信息。

　　

凡与我校教职工有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，或有其他可能影响招聘公正情形的，均属于报备范围。符合报备范围的我校教职工须在相关应聘人员报名后5日内主动向学校人事处报备，否则，一经查实，将严肃处理直至取消应聘人员的应聘资格。其中学院中层及以上领导干部还需另向组织部报备。

　　

对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

　　

政策咨询电话：0335-（河北建材职业技术学院人事处）

　　

监督举报电话：0335-（河北建材职业技术学院纪检监察处）

　　

监督举报电话：0311-（省人力资源和社会保障厅）

　　

附件：1.河北建材职业技术学院2022年公开招聘工作人员岗位条件表

　　

2.河北建材职业技术学院2022年公开招聘工作人员报名须知

　　

3.河北建材职业技术学院人才招聘系统简要说明书

　　

详情登录

　　

　　

邢台市临西县2022年公开招聘事业单位工作人员公告

　　

为满足我县事业单位用人需要，根据《邢台市事业单位公开招聘工作人员实施办法》，结合招聘工作人员计划和岗位空缺情况，经研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员，具体事项公告如下：

　　

一、招聘原则

　　

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。

　　

二、招聘方式

　　

本次招聘采取统一招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、网上报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

　　

三、招聘岗位及人数

　　

本次计划公开招聘事业单位工作人员共计173名，具体招聘人数和岗位条件详见《临西县2022年公开招聘事业单位工作人员岗位信息表》（附件1），其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录（2015年）》设置。留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者的专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，也可报考该招聘岗位。

　　

四、招聘条件

　　

（一）应聘人员应具备以下基本条件

　　

1.具有中华人民共和国国籍；

　　

2.遵守宪法和左边法律右边，具有良好的品行和职业道德；

　　

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

　　

4.年龄在18—35周岁(1986年9月26日至2004年9月26日期间出生)；

　　

5.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业或其他条件(详见招聘岗位条件表要求)，国外留学生须出具教育部留学认证中心提供的学历学位认证书；

　　

6.凡涉及年龄、户籍等需要确定时间节点的，计算日期截至本次招聘报名首日。

　　

（二）招聘岗位具体条件：

　　

1.本次招聘部分岗位用于专项招聘“应届高校毕业生”，包括以下人员：

　　

（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的2022年高校毕业生。

　　

（2）国家统一招生的2020年、2021年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其档案仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

　　

（3）2022年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员;以及2020年、2021年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

　　

（4）参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。

　　

（5）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役士兵。

　　

2.岗位条件中“服务基层项目人员”是指邢台户籍或服务地在邢台的服务期满且考核合格的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划人员”。已在机关事业单位正式参加工作的，不享受定向招聘优惠政策，不得报考定向岗位。岗位条件中“服务冬奥大学生志愿者”是指2022年应届毕业生中服务北京冬奥会、冬残奥会的大学生志愿者。

　　

3.岗位信息表中所要求的学历、学位为报考人员符合报名条件的最低学历学位要求。符合学历学位低限岗位条件要求但取得更高级学历学位的，可以以符合岗位要求的学历学位条件报考。取得高一级学历学位且专业名称和其他条件符合的可以以高一级学历学位进行报考。如，学历低限要求本科，本科学历学位符合岗位专业等条件，但取得硕士研究生学历学位专业名称与要求不一致的，可以以本科学历学位报考;学历低限要求本科，本科学历学位不符合岗位专业等条件，但取得硕士研究生学历学位专业等条件与要求完全一致的，可以以研究生学历学位报考。以本科学历学位报考的硕士研究生，其研究生所学专业与本科专业属于同一类别且属应届毕业研究生的，可报考定向招聘应届高校毕业生岗位。研究生专业与本科专业属于不同学科类别，以本科学历学位等条件报考的考生，不享受应届毕业生定向招聘优惠政策。

　　

4.专业名称中，未写明类或门类的，仅指所设专业。本科、研究生专业分别列出的，学历层次对应专业满足其一即可报名。专业名称参考国家教育行政主管部门公布的研究生、本科专业目录。

　　

5.岗位信息表中要求提供教师资格证书的，应届高校毕业生（含择业期）可暂不提供教师资格证书，但须在签订聘用合同一年内取得与报考岗位相适应的教师资格证书,一年试用期内未取得与报考岗位相适应的教师资格证书的，将解除聘用合同。

　　

对于在2021年及2022年中小学教师资格考试中受疫情影响考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并在一年内取得相应教师资格。

　　

6.职业院校毕业生报考时，在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位。高级工班毕业生可报名应聘学历要求大学专科的岗位。

　　

7.面向社会招收的普通高校应届毕业生经住院医师规范化培训合格后当年在医疗卫生机构就业的，按应届毕业生同等对待；对经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师，与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

　　

（三）有下列情形之一的人员不得报考

　　

1.现役军人；

　　

2.在读的非应届毕业生；

　　

3.受过刑事处罚的、被开除公职的人员、被开除中国共产党党籍的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　

4.试用期内的公务员和试用期内的事业单位人员；

　　

5.未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员；

　　

6.未经本单位及其主管部门同意报考的公务员和事业单位工作人员；

　　

7.左边法律右边、法规规定不得聘用为事业人员其他情形的人员。

　　

（四）公开招聘工作实行回避制度

　　

应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条“事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：(一)夫妻关系;(二)直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;(三)三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;(四)近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶;(五)其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。前款所称同一事业单位，是指依法登记的同一事业单位法人”，以及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位”。

　　

五、招聘程序

　　

（一）发布公告

　　

2022年9月19日通过临西县人民政府网（人社临西、玉兰风采、临西县公开招聘报名系统等发布招聘信息。

　　

（二）网上报名

　　

1.报名时间：2022年9月26日8:30—9月30日17:30

　　

2.交费时间：2022年9月26日8:30—10月1日17:30

　　

3.报名方式：

　　

本次招聘采取网上报名的方式。考生请通过下方链接网站（临西县公开招聘报名系统，以下简称报名系统）进行报名、资格初审、网上缴费、打印准考证、成绩查询、体检通知查询、拟聘人员公示查询等。首次登录报名系统的考生，须先进行“注册新用户”，成功登录报名系统后，直接进行招聘报名相应操作。

　　

报名网站：

　　

1101-1111岗位报名链接:

　　

2201-2256岗位报名链接:

　　

4.网上报名程序

　　

（1）考生开始报名前，须完全了解本次的招聘政策和报考的岗位条件，认真阅读《报名信息》和《诚信承诺书》，然后按照规定步骤进行具体操作。网上报名实行严格的自律机制，考生必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，提交的报名申请材料应当真实、准确。报名考生如与工作单位签订就业协议或聘用合同等劳动形式的，须提供工作单位同意报考证明，如不提供一切后果由考生本人负责。考生提供虚假报名申请材料的，一经查实，立即取消报名资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照公开招聘考试违纪违规的有关规定处理。

　　

（2）按照《报名表》规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。个人照片要求：必须为近期、正面、免冠、无美颜、无遮挡彩色证件照。

　　

（3）考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，考生可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的，将不能再修改，进入交费程序。请考生尽量不要选择最后时刻报名，以免因报考条件不符或填报信息不完整等原因审核未过而错失报考机会。

　　

（4）报名缴费只能通过网上支付，报名考务费每人100元。

　　

（5）打印《准考证》。考虑到新冠肺炎疫情防控因素，准考证打印时间将提前在网上报名系统另行公告，请报名成功者密切关注，并按公告明确的时间打印准考证，逾期者责任自负。

　　

按目前疫情防控有关要求，考生须提前14天通过微信小程序申领“河北健康码”(报名成功后即可申领)，考试当天“河北健康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。打印笔试准考证时，考生还需同时下载打印填写《个人健康承诺书》(附件2)。凡不实承诺、隐瞒病史、旅行史、接触史、逃避防疫措施，造成严重后果的，将依法依规追究责任。

　　

（6）开考比例。岗位报考人数与招聘人数比例原则上不低于3:1，报考人数达不到开考比例的，经公开招聘领导小组同意，可降低开考比例、调整或取消该岗位招聘计划。

　　

（7）考生务必牢记报名和交费截止时间、资格审查时间、打印《准考证》时间、笔试时间、面试时间、体检时间等重要时间信息，凡是在规定时间内未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名及考试期间务必保管好个人证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用或信息被恶意篡改而影响报名和考试的，一切责任考生本人自负。

　　

（8）报名考务费减免对象和办法：享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生，先在网上缴费，待报名结束后的3个工作日内到临西县委组织部606房间、临西县人社局302室，审核并办理减免报名考务费用退费手续。审核确定符合减免条件的考生，所退费用退回原交费账户。具体办理要求:享受最低生活保障城镇家庭的应聘人员需提供其家庭所在地的县相关部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证原件及复印件;农村贫困家庭的应聘人员需提供其家庭所在地的县相关部门出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡原件及复印件。

　　

（三）笔试

　　

1.笔试采取闭卷考试的方式，采取统一组织、统一评分、委托异地命题、异地评分的方式进行，成绩采用百分制，考试时限为120分钟，笔试成绩设最低控制分数线，与笔试成绩一并公布。

　　

（1）综合岗位（岗位代码：1101--2221）笔试内容包括《公共基础知识、职业能力测验》合并为一张试卷，涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、理论等内容。

　　

（2）卫生系统人员（岗位代码：2222--2235）笔试内容包括《卫生公共基础、职业能力测验》合并为一张试卷，主要测查与医疗卫生专业技术岗位密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、理解与表达、判断理论、策略选择等部分。

　　

（3）教育系统人员（岗位代码：2236--2256）笔试内容包括《教育专业能力测验、职业能力测验》合并为一张试卷，涵盖教育基础知识、教育法规、教育学、心理学、教材教法、职业道德等综合基础知识。

　　

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

　　

2.应聘人员应按照准考证上确定的考试时间、地点及考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证、48小时内核酸阴性证明、有效期内二代身份证以及规范填写的《个人健康信息承诺书》（附件2），缺少证件的考生不得参加考试。

　　

3.查询成绩，笔试结束后，按规定的时间登录报名系统查询考生笔试成绩及本人是否进入资格复审。各岗位笔试最低控制分数线以上的考生，从高分到低分按进入面试人选与计划招聘人数不高于2:1确定面试人选，笔试成绩末位并列者同时进入面试，笔试有作弊、缺考或成绩为零分等情况的考生，不得进入面试。

　　

（四）资格复审

　　

1.面试前，对进入面试环节的考生进行资格条件复审。进入资格复审的人选须出具的证件和材料是：按照招聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的身份证、毕业证、学位证、资格证、笔试准考证等原件及复印件；学信网的《学历证书电子注册备案表》和《学籍在线验证报告》（个人打印）；留学回国人员和其他海外、外国学历获得者需提供国家学历认证等相关证件材料原件和复印件；进入资格复审的人员系事业单位工作人员或公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）的，须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考的函；报考“应届高校毕业生”岗位的人员，需提供《大中专毕业生就业协议书》、报到证等有关材料证明；报考“服务基层项目人员”岗位的人员，还需提供服务期满合格证书及复印件和服务所在县（市、区）相关部门提供的在岗服务证明原件，证明中需注明服务起止时间、是否续聘及历年考核情况；报考“服务冬奥大学生志愿者”岗位的人员，还需提供北京2022年冬奥会、冬残奥会参与证书，或北京2022年冬奥会、冬残奥会奥林匹克身份注册卡。

　　

在网上报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。面试前，因资格复审不合格出现的比例内空缺，在报考同一岗位笔试最低控制分数线以上的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。

　　

2.资格复审时间、地点、提供材料等具体详见招聘报名系统的公告通知。

　　

3.考生进行现场资格复审，须本人到场，不得委托他人，并提供与招聘岗位条件相匹配的原件及复印件。

　　

（五）面试

　　

1.进入面试的考生需登录网上报名系统自行打印《面试通知单》。面试具体时间、地点等安排及要求详见《面试通知单》。

　　

2.面试时考生必须携带身份证和《面试通知单》《个人健康信息承诺书》等材料参加面试。

　　

3.面试方式

　　

（1）综合岗位面试方式：采取结构化方式进行，主要测试应聘人员的综合素质、反应应变能力、语言表达能力、举止仪表和专业素质等。

　　

（2）卫生系统面试方式：采取结构化、情景模拟相结合面试方式进行，主要测试应聘人员的医学综合分析能力及实际操作能力。

　　

（3）教师类面试方式：以试讲方式进行，主要测试应聘人员的综合素质、语言表达能力、讲课水平和专业素质。

　　

面试实行百分制，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试合格分数线为60分，低于60分者为不合格，不得进入考察、体检。

　　

4.总成绩合成：面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。笔试成绩×60%+面试成绩×40%=总成绩，总成绩保留两位小数。根据招聘人数与考生1:1的比例，分岗位按总成绩由高到低的顺序确定进入体检考察人选，考生通过报名系统查询是否进入体检环节。比例内末位考生总成绩并列，依次按以下顺序确定进入体检考察人选：（1）笔试成绩高者；（2）烈士子女或配偶；（3）学历、学位较高者；（4）新冠肺炎疫情防控期间受到表彰奖励的防疫人员；（5）具有基层工作经历或基层工作经历较长者。如以上情况均相同，采取加试的办法确定最终人选。

　　

（六）体检、考察

　　

根据考生考试总成绩，按照招聘计划按1:1比例从高分到低分确定进入体检、考察人选。不按时参加体检、考察环节,体检、考察不合格或主动放弃招聘岗位的,从报考同一岗位面试考生中按总成绩从高分到低分进行递补。体检参照现行的《公务员体检通用标准(试行)》执行。体检费自理。体检合格的,对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察,并对个人档案材料及相关证件的真实性进行审查。

　　

（七）公示和选岗

　　

对考试、体检、考察审档均合格的人员经审核汇总后，在招聘报名系统网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期间反映有严重问题并经查实以及公示期间放弃，造成的空缺，按照考试岗位总成绩名次向后顺序递补。

　　

同一岗位中有多个聘用单位的，按照报考同一岗位的考生总成绩自高分到低分的顺序由相关单位组织公开选岗（乡镇岗位由县委组织部组织实施、教师岗位由县教育局组织实施）。同岗位总成绩出现并列的,依次按以下顺序选岗:1.笔试成绩高者；2.烈士子女或配偶；3.学历、学位较高者；4.新冠肺炎疫情防控期间受到表彰奖励的防疫人员；5.具有基层工作经历或基层工作经历较长者。选岗后未在规定时间内报到的,视为自动放弃，不再递补。

　　

（八）聘用

　　

1.对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按相关规定填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，办理相关审批、聘用手续，签订聘用合同。

　　

2.被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

　　

在公开招聘过程中发现有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

　　

特别提醒：

　　

考生要24小时保持所留电话畅通，凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

　　

注意事项：

　　

本次招聘工作在新冠肺炎疫情防控常态化下开展。为保障广大考生和考务工作人员生命安全和身体健康，确保本次考试工作安全进行，根据疫情防控工作有关要求，考试、复审、体检、考察等环节，均须做好防控工作。在组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，望广大应聘人员理解、支持和配合。

　　

参加应聘考试的考生入场前要提前做好健康码备查并进行体温检测。有发热症状以及参加应聘考试前14天内有新冠肺炎疑似症状、疫情严重地区人员接触史、疫情严重地区驻留史的要如实报告，招聘工作领导小组在确保安全的前提下，合理安排笔试、面试等工作。参加应聘考试的考生须佩戴一次性医用口罩，不得聚众交谈，各考生要保持一定距离，服从工作人员安排，否则取消应聘考试资格。

　　

本公告未尽事宜，由公开招聘领导小组办公室负责解释。

　　

咨询时间：工作日期间上午8：30—12：00下午13：30—17：30

　　

咨询电话：0319-

　　

附件1-临西县2022年公开招聘事业单位工作人员岗位信息表.xlsx

　　

附件2-个人健康信息承诺书.doc

　　

详情登录

　　

　　

衡水市桃城区2022年事业单位公开招聘工作人员公告

　　

为满足我区事业单位人才需求，按照上级审批的招聘计划，拟向社会公开招聘工作人员。为确保本次招聘工作公开、公平、公正顺利进行，根据《事业单位人事管理条例》等文件精神现就有关事项公告如下：

　　

一、招聘原则

　　

坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开统一招聘，在考试考察的基础上择优聘用。

　　

二、招聘岗位

　　

2022年事业单位计划招聘工作人员27名。各单位招聘人数、具体岗位、资格条件、咨询电话详见附件。

　　

三、招聘范围和条件

　　

（一）基本条件

　　

1.具有中华人民共和国国籍；

　　

2.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（1987年9月21日至2004年9月21日期间出生）；

　　

3.遵守宪法和左边法律右边，具有良好的品行和职业道德；

　　

4.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件；

　　

5.适应岗位要求的身体条件；

　　

6.具备岗位所需要的其他条件（具体要求见附件）。

　　

本次招聘部分岗位用于专项招聘“高校毕业生”，包括以下人员：

　　

（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的2022年高校毕业生。

　　

（2）国家统一招生的2020年、2021年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

　　

（3）参加“服务基层项目”服务期满且考核合格后未落实工作单位的人员。

　　

（4）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。

　　

（5）2022年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及2020年、2021年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

　　

（二）户籍条件

　　

1.符合上述“高校毕业生”条件的人员不限户籍；

　　

2.其余人员仅限衡水市户籍（含衡水市所属各县、市、区）；

　　

3.以下人员视为具有衡水市户籍：（1）就业报到证或户口迁移证派往衡水市的；（2）配偶或父母为衡水户籍的；（3）外地户籍参加本市服务基层项目的。以上相关证明的日期以2022年9月21日之前（含9月21日）有效。

　　

岗位有其他要求的以岗位要求为准，详见《衡水市桃城区2022年公开招聘事业单位工作人员岗位表》。

　　

（三）其他条件

　　

1.“服务基层项目人员定向招聘”岗位条件：符合岗位要求、在衡水市服务基层项目（含本市户籍外地服务基层项目、外地户籍本市服务基层项目）期满合格的高校毕业生“三支一扶”计划、“大学生村医计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”志愿者，“应届毕业生中服务北京冬奥会、冬残奥会的大学生志愿者”人员。享受过服务基层项目专项招聘已就业的人员除外。

　　

报考此类岗位考生的笔试成绩不得低于对应普通岗位最后一名入围面试考生笔试成绩10分及以上；总成绩不得低于对应普通岗位最后一名拟聘用考生总成绩10分及以上；没有对应普通岗位的与高校毕业生岗位按同样标准比对；不得低于划定的笔试成绩、面试成绩的最低合格分数线。

　　

2.“大学生退役士兵”岗位条件：国家普通高等学校招生计划统一录取的全日制普通高等教育的学生，限于2012年从衡水市应征入伍且入学前户籍在衡水市的全日制本科毕业生，2013年及2013年以后从衡水市应征入伍的在校生、应届毕业生、往届毕业生以及当年被高校录取的新生，或退役安置地为衡水市的大学生退役士兵，或衡水户籍的大学生退役士兵。均应取得相应的普通高校学历证书，服役期满且服役期间未受过任何处分。

　　

3.在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。

　　

4.所有岗位招聘人数与有效报名人数之比原则上不能低于1:3，达不到这一比例的，相应岗位核减或取消。核减或取消的岗位可转为相应普通岗位，被取消岗位的报名人员进行调剂。

　　

（四）以下人员不在招聘范围

　　

1.在读非应届普通高校学生;

　　

2.机关、事业单位正式（含试用期内的）工作人员;

　　

3.现役军人;

　　

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员；

　　

5.被开除中国共产党党籍的人员;

　　

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　

7.在各级公务员和事业单位招考中有严重舞弊行为或不良记录的人员；

　　

8.左边法律右边法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　

此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条所列情形。

　　

四、招聘办法和程序

　　

（一）报名。本次招聘实行网上报名、资格审查，每人限报考一个事业单位的一个岗位。报名资格审核工作按干部人事管理权限由用人单位主管部门负责审核把关。

　　

信息发布网址：桃城区事业单位招聘考试网（网址：

　　

报名时间：第一阶段：2022年9月26日9：00—9月30日16：00。缴费时间：9月26日09：00至10月1日12：00。“高校毕业生”岗位、“服务基层项目人员定向招聘”岗位、“大学生退役士兵”岗位报名。

　　

对于有效报名人数不满足开考比例的岗位转为普通岗位进行第二阶段报名，不满足开考比例的普通岗位予以取消，相应报考人员重新报名。

　　

第二阶段：2022年10月8日9：00—10月12日16：00。

　　

缴费时间：10月8日09：00至10月13日12：00。

　　

特别提醒：报名截止前2天报名人员比较集中，容易出现网络拥堵，请尽量避开高峰期报名、缴费。

　　

网上报名的基本程序：

　　

1.考生开始报名前，须完全了解本次招聘政策和拟招聘岗位条件，认真阅读公告、《衡水市桃城区2022年公开招聘事业单位工作人员考生防疫与安全须知》(见附件)，并承诺履行《诚信承诺书》，然后按步骤进行具体操作。

　　

2.网上报名实行严格的自律制度，对提交审核报名信息的真实性负责，在任何环节，凡发现考生存在填报信息不真实、相关材料内容与报名资格条件不符等情况，即取消资格，并记入不良记录名单，问题严重的要追究责任。

　　

3.网上报名须使用有效期内的二代居民身份证申请“报名号”，并选择报考职位，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，均务必牢记并保管好。

　　

4.按网上报名有关要求规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。

　　

5.考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，将不能再修改，进入缴费程序。

　　

6.网上支付。考生网上缴纳报名考务费100元。审核通过的考生，按照网上提示步骤进行考务费的支付。支付过程中要耐心，按照页面提示逐步操作，不要轻易关闭支付页面。

　　

7.考生务必牢记报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间、证件审核时间、面试时间等重要时间信息，凡是在规定时间内未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成信息丢失、被他人盗用、被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

　　

8.考生在网上报名时，务必填写清楚本人常用的联系方式，务必保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅影响报名、考试、资格复审、体检、考察、递补的，责任自负。

　　

（二）打印《笔试准考证》。应聘考生完成网上报名审核缴费后，由考生登录网上报名系统自行下载打印《笔试准考证》。准考证打印时间在网上报名系统另行发布，请考生及时关注。

　　

（三）笔试。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

　　

笔试具体考试时间、地点以《笔试准考证》为准。

　　

考生须佩戴医用口罩，持二代居民身份证或社保卡、《笔试准考证》、《疫情防控个人健康信息承诺书》，出示“河北健康绿码”、行程码以及48小时内核酸检测阴性证明,测量体温正常后，方能进入考场。开考30分钟后考生不得进入考场，笔试为闭卷考试，考试结束前不得交卷退场，且严禁将试卷、答题卡、草稿纸等非个人物品带出场外。考生对个人健康状况填报实行承诺制，承诺填报内容真实、准确、完整，凡隐瞒、漏报、谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，记入事业单位考试诚信档案，并依规依纪依法处理。有关疫情防控工作要求，按照《衡水市桃城区2022年公开招聘事业单位工作人员考生防疫与安全须知》（见附件）执行,请考生详细阅读。

　　

笔试内容为公共基础知识和职业能力测验。满分100分。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

　　

确定笔试成绩最低合格分数线。对在笔试最低合格分数线以上的考生，根据笔试总成绩和招聘计划，分岗位按1:2的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都列为面试人选。符合条件考生达不到1:2比例的，全部进入面试。

　　

（四）报名资格证件审核。报名资格证件审核工作按干部人事管理权限由用人单位主管部门负责。对进入面试的人选进行证件审核，证件审核时间、地点另行通知，请考生及时关注报名网站信息。

　　

不能按要求提供有效证明材料的或资格复审不合格的，取消面试资格，同时依据合格分数线以上笔试总成绩排序顺延递补面试人选。因复审不合格达不到开考比例的岗位将即时调整。

　　

（五）面试。面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。成绩保留小数点后一位。面试成绩满分100分，60分为合格分数线。面试结束后，当场公布成绩并在考点外张榜公布。

　　

面试分组根据考生人数、面试时限合理安排，报考同一个岗位的考生一般分在同一面试组和面试场次。因招聘人数较多无法分在同组、同场的岗位，根据笔试总成绩的排名顺序(笔试总成绩相同的按电脑自动生成顺序排列)，采取蛇型分组法分组，并将招聘计划合理均分到每个面试小组，综合考试成绩按照面试小组排序，并按面试分组的招聘计划确定。

　　

考生须佩戴医用口罩，持二代居民身份证或社保卡、笔试准考证、面试通知单以及48小时内核酸检测阴性证明参加面试。每场面试前，考生抽签决定面试顺序。考生抽签结束未到候考室者视为放弃资格。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名。考生面试结束后立即离开考场，不得返回面试室、候考室，不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩。

　　

考生综合考试成绩计算公式为：综合考试成绩=笔试成绩＋面试成绩。面试成绩达到合格分数线以上的，根据招聘计划和考生综合考试成绩，分职位按1:1的比例确定体检人员名单。比例内末位综合考试成绩相同的，依次按照退役军人、烈士子女或配偶、有新冠疫情防控一线工作经历的城乡社区工作者、面试成绩高者、学历高者、工作经历长者的顺序确定。都相同的一并进入体检考察，根据体检考察情况确定拟聘人员。

　　

（六）体检。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。费用由考生自理并直接交体检单位。初次体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。对身体条件有特殊要求的岗位，用人单位主管部门应按国家规定的体检标准书面提出相应的要求及时报人社部门。体检合格的考生确定为考察对象。

　　

（七）考察政审。考察工作由用人单位主管部门组织实施。主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察合格人员作为拟聘用人选进行公示。公示无异议或有异议但经核实不影响聘用的，由主管部门提出聘用意见，按干部管理权限由组织人社部门按照规定办理相关手续。

　　

考察不合格者，由主管部门及相关事业单位提出取消聘用资格的意见，报组织人社部门审核。

　　

聘用考生在聘用单位工作年限不少于5年。

　　

公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期为一年。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　

如对报考岗位有疑问请拨打报考单位咨询电话（见附件）。由于报名和咨询较多，特别提示：请认真阅读公告内容，在确有公告未尽的疑问时再电话咨询，以提高广大考生的咨询效率。技术咨询：0318-。

　　

五、招聘人员工资福利待遇

　　

招聘人员享受全额事业单位工资福利待遇，纳入编制管理，办理录用手续时签订聘用合同，明确双方责任、权利、义务，确定聘用关系，实行契约管理。

　　

六、疫情防控

　　

本次考试在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，应聘人员按照《新型冠状病毒肺炎防控方案(第九版)》和《衡水市桃城区2022年公开招聘事业单位工作人员考生防疫与安全须知》要求，做好报名、考试等工作。在考试组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整。应聘人员在考试、体检等环节，应如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量等。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追责。

　　

附件1衡水市桃城区2022年公开招聘事业单位工作人员岗位表

　　

附件2各招聘单位地址、联系电话一览表

　　

附件3衡水市桃城区2022年公开招聘事业单位工作人员考生防疫与安全须知

　　

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河北师范大学附属实验中学2022年二次公开招聘工作人员公告

　　

根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经省人力资源和社会保障厅批准，河北师范大学附属实验中学2022年二次拟面向社会公开招聘工作人员1名。现将有关事项公告如下：

　　

一、招聘单位基本情况

　　

河北师范大学附属实验中学是一所直属于河北省教育厅、附属于河北师范大学的十二年一体化管理的学校，学校承担义务教育和普通高中教育任务。学校现有在职教师178人，在校中小学生近3000人。

　　

二、招聘原则

　　

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。

　　

三、招聘方式

　　

本次招聘采取单位招聘方式。

　　

按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、心理测试、体检、考察、拟聘人员公示、办理聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。

　　

四、招聘条件、岗位、人数

　　

（一）应聘人员应具备以下基本条件：

　　

1.具有中华人民共和国国籍。

　　

2.18—35周岁（1986年9月22日至2004年9月22日期间出生）。

　　

3.拥护中华人民共和国宪法。

　　

4.具有良好的品行。

　　

5.具有符合岗位要求的工作能力。

　　

6.具有正常履行职责的身体条件。

　　

7.具备报考岗位所要求的其他资格条件。

　　

（二）招聘人数和岗位条件：

　　

1.2022年河北师范大学附属实验中学拟二次公开招聘专业技术岗位人员1名，即中学政治教师1名。具体招聘人数和岗位条件详见《河北师范大学附属实验中学2022年二次公开招聘工作人员岗位条件表》(附件1)，其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《普通高等学校本科专业目录》等设置。

　　

2.高校毕业生含：

　　

（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的2022年高校毕业生。

　　

（2）国家统一招生的2020届、2021届普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

　　

（3）参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。

　　

（4）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。

　　

（5）2022年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及2020年、2021年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

　　

要求国内毕业生与河北师范大学附属实验中学签订就业协议书，2022年9月22日前取得毕业生就业报到证；留学人员要求2022年9月22日前毕业、并取得教育部学历学位认证书。

　　

3.符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆承认的学历。

　　

4.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生，不在招聘范围。曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及左边法律右边法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

　　

5.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

　　

河北师范大学附属实验中学教职工与应聘人员具有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，或有其他可能影响招聘公正情形的，请主动向我校学校办公室报备，相关应聘人员应聘报名5日内主动填写“附件4：河北师范大学附属实验中学本校教职工报备表”报我校学校办公室。否则，一经查实，将取消应聘人员的应聘资格。

　　

五、招聘程序

　　

通过河北人社网（河北师范大学附属实验中学网站（)面向社会公开发布招聘信息。

　　

（一）报名和资格审查

　　

1.应聘报名

　　

采用邮箱报名。《考生提交证件等佐证材料样板（PDF格式）》（附件3）发到邮箱。

　　

报名时间：9月23日9：00—9月27日18：00。

　　

2.报名程序

　　

（1）考生开始报名前，须完全了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，认真阅读《河北师范大学附属实验中学2022年度公开招聘笔试考生防疫与安全须知》（见附件5）。

　　

（2）邮箱报名实行严格的自律机制，对提交审核的报名信息的真实性负责，在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。

　　

（3）一般情况下，审核员24小时内会在邮箱上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息并重新提交到邮箱审核；“审核通过”的，将不能再修改。

　　

（4）考生务必牢记报名时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间等重要时间信息。凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

　　

3.邮箱报名时须提供电子材料（上传附件），包括：

　　

（1）河北师范大学附属实验中学招聘报名表（附件2，填写后打印，本人手写签字并扫描，若已取得毕业证、学位证，无需导师签字和盖学院公章）。

　　

（2）身份证扫描件（正反面）。

　　

（3）各阶段学历毕业证书、学位证书扫描件。

　　

（4）教师资格证书、普通话等级证书扫描件（教师资格考试中受疫情影响未取得教师资格证的，可以先参加教师招聘，待下次资格证考试时考取，如未能考取将依法解除聘用合同）。

　　

（5）其他满足报考岗位条件要求的佐证材料扫描件。

　　

所提供的所有电子材料生成一个PFD文件，考生需按照提交证件等佐证材料样板（PDF格式）在邮箱中进行上传（见附件3）。

　　

4.资格初审

　　

学校按照招聘岗位设置的条件进行资格审查，确定资格初审合格人选。资格审查截止时间为9月28日12：00。

　　

5.开考比例：各招聘岗位报考人数与招聘人数的比例不低于3:1，报名人数达不到开考比例的，取消该岗位招聘计划。

　　

6.请考生下载打印《个人健康信息承诺书》（附件6），并如实填写本人笔试前10天健康状况，具体笔试防疫要求见《河北师范大学附属实验中学2022年度公开招聘笔试考生防疫与安全须知》（见附件5）。

　　

7.打印笔试准考证

　　

打印《笔试准考证》。应聘的考生完成邮箱报名后，于9月28日17：00至20：00登录个人邮箱下载打印《笔试准考证》。

　　

（二）笔试

　　

1.采取闭卷笔试的方式，考试学科知识。

　　

笔试满分100分，按照笔试成绩从高到低排序（最低合格分数线60分），按照计划招聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选。若比例内末位考生笔试成绩相同，并列人员同时进入面试环节。

　　

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

　　

2.笔试时间和地点：

　　

笔试日期：2022年9月29日（星期四）（根据疫情防控的需要，如有时间变化，另行通知，请考生保持联系电话畅通）

　　

笔试时间及科目：8:00-9:30学科知识

　　

应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场及要求，持二代居民身份证、《笔试准考证》和《个人健康信息承诺书》（附件6），向考务工作人员出示“河北健康码”、行程码、首场考试前48小时内核酸检测阴性证明及必备的相关健康证明，经现场测温正常后进入考场参加考试。

　　

3.成绩查询：笔试的成绩、进入面试人选名单于9月29日晚-9月30日上午9:00前在河北师范大学附属实验中学网站（公示。

　　

（三）面试

　　

1.面试时间和地点：请及时关注河北师范大学附属实验中学官网，并保持联系电话通畅。

　　

2.面试采取试讲方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和学科素质能力。面试满分100分，最低合格分数线60分。面试当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在河北师范大学附属实验中学网站左边()右边发布。

　　

3.资格复审。面试前，由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、笔试准考证、毕业证、学位证、资格证书和有关材料原件以及复印件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。在笔试成绩最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

　　

4.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分，最低合格分数线60分。总成绩的计算方法为：笔试、面试成绩分别占40%、60%，即总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60％。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

　　

（四）心理测试

　　

学校安排专业人员对心理测试人选进行心理测试，对心理测试合格人员确定为体检人选。

　　

（五）体检、考察

　　

根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人，学历（学位）较高者，笔试成绩较高者。体检工作由河北师范大学附属实验中学统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。

　　

体检合格的，由学校办公室对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

　　

（六）公示

　　

经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网（河北师范大学附属实验中学网站左边()右边进行公示，公示期7个工作日。

　　

（七）聘用

　　

对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　

六、其他事项

　　

通过河北人社网（河北师范大学附属实验中学网站（)面向社会公开发布招聘信息；通过河北师范大学附属实验中学网站（)查询招聘过程中的笔试成绩、公布招聘过程中的面试成绩、资格复审时间和地点、面试时间和地点、体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。

　　

发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。对已经确定为招聘对象的人选，未按时报到或报到时未取得毕业证书、学位证书或在校期间受到学校通报批评、纪律处分者，将被取消聘用资格。

　　

政策咨询电话：0311-（河北师范大学附属实验中学学校办公室）

　　

监督举报电话：0311-（河北师范大学纪委监察处）

　　

监督举报电话：0311-（河北省人力资源和社会保障厅）

　　

本方案由河北师范大学附属实验中学负责解释。

　　

附件：1.河北师范大学附属实验中学2022年二次公开招聘工作人员岗位条件表

　　

2.河北师范大学附属实验中学招聘报名表

　　

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河北省直属机关第一门诊部2022年公开招聘工作人员公告

　　

根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经省人力资源和社会保障厅批准，河北省卫生健康委员会直属事业单位河北省直属机关第一门诊部2022年拟面向社会公开招聘工作人员3名。现将有关事项公告如下：

　　

一、招聘单位基本情况

　　

河北省直属机关第一门诊部，隶属河北省卫生健康委员会，性质为差额事业单位（财政性资金定项或定额补助）。单位地址：石家庄市桥西区维明南大街13号。主要职责：河北省直属机关第一门诊部是省卫健委直属的集医疗、保健、预防、体检、健康管理为一体的综合门诊部。

　　

二、招聘原则

　　

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。

　　

三、招聘方式

　　

本次招聘采取单位招聘方式。

　　

按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、办理聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。

　　

四、招聘条件、岗位、人数

　　

（一）应聘人员应具备以下基本条件

　　

1.具有中华人民共和国国籍。

　　

2.18—35周岁(1986年9月21日至2004年9月21日期间出生)。

　　

3.拥护中华人民共和国宪法。

　　

4.具有良好的品行。

　　

5.具有符合岗位要求的工作能力。

　　

6.具有正常履行职责的身体条件。

　　

7.具备报考岗位所要求的其他资格条件。

　　

（二）招聘人数和岗位条件

　　

河北省卫生健康委员会直属事业单位河北省直机关第一门诊部2022年拟公开招聘工作人员3名。具体招聘人数和岗位条件详见《河北省直属机关第一门诊部2022年公开招聘工作人员岗位条件表》（附件1），其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《普通高等学校本科专业目录》《普通高等学校高职高专专业参考目录（试行）》设置。

　　

符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆承认的学历。

　　

现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围。

　　

曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及左边法律右边法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

　　

此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条规定以及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”规定。

　　

五、招聘程序

　　

通过河北人社网（河北省直属机关第一门诊部左边微信公众号右边面向社会公开发布招聘信息。

　　

（一）报名和资格审查

　　

1.报名方式

　　

采取现场报名、传真或电子邮箱方式报名。

　　

报名时间：9月22日—30日（现场报名具体时间为上午8:30-11:30；下午2：30—5：30；周六日、节假日不接收现场报名）。

　　

报名地点：河北省直属机关第一门诊部人事科，地址：石家庄市桥西区维明南大街13号。

　　

电??话：0311-

　　

传??真：0311-

　　

电子邮箱：

　　

2.报名要求。现场报名须填写《河北省直属机关第一门诊部2022年公开招聘工作人员报名表》（附件2），并携带本人身份证、毕业证、学位证和有关材料原件以及复印件、3张近期同底1寸免冠照片报名。外地报考人员可将报名表及身份证、毕业证、学位证和有关材料的复印件通过传真（或扫描发送电子邮件）的方式报名。

　　

报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等进行处理。

　　

请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

　　

3.资格审查。由河北省直属机关第一门诊部人事科依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果现场确认或由用人单位进行电话通知。

　　

4.开考比例：岗位报考人数与招聘人数的比例不低于3：1，报名人数达不到开考比例的，取消该岗位招聘计划。

　　

5.准考证发放：考生领取准考证时间、地点由河北省直属机关第一门诊部人事科确定并负责通知考生。

　　

（二）笔试

　　

1.笔试采取闭卷的方式，主要测试应聘人员的专业基本知识。考试不指定考试辅导用书。笔试实行百分制，满分100分，最低合格分数线为60分。

　　

2.笔试时间：考生的笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。笔试成绩在笔试考试结束2天后在河北省直属机关第一门诊部左边微信公众号右边公布。

　　

（三）面试

　　

1.面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：3的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

　　

2.面试时间和地点：另行通知。

　　

3.面试方式。采取现场答辩的方式，根据工作岗位要求，主要测试应聘人员的知识水平、技能水平以及综合素质能力等。面试满分100分，最低合格分数线60分。面试当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在河北省直属机关第一门诊部左边微信公众号右边公布。

　　

4.资格复审。面试前，由河北省直属机关第一门诊部人事科对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、笔试准考证、毕业证、学位证和有关材料的原件以及复印件，采取现场报名方式报名的考生提供本人身份证、笔试准考证、毕业证、学位证原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。在笔试成绩最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

　　

（四）总成绩合成

　　

考试结束后，按笔试、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，最低合格分数线为60分。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，笔试、面试均按百分制折算，计算考生成绩时，保留小数点后两位。

　　

（五）体检、考察

　　

根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格分数线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人，学历（学位）较高者，面试成绩较高者。体检工作由河北省直属机关第一门诊部统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。

　　

体检合格的，由河北省直属机关第一门诊部人事科对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格。

　　

（六）公示

　　

经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网左边()右边、河北省直属机关第一门诊部左边微信公众号右边进行公示，公示期7个工作日。

　　

（七）聘用

　　

对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　

六、其他事项

　　

通过河北人社网左边()右边面向社会公开发布招聘信息；通过河北省直属机关第一门诊部左边微信公众号右边公布或电话通知招聘过程中的笔试成绩、面试成绩、资格复审时间地点、体检人员名单等信息。

　　

对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

　　

政策咨询电话：0311-（省直一门诊人事科）

　　

监督举报电话：0311-（省卫健委人事处）

　　

监督举报电话：0311-（省人力资源和社会保障厅）

　　

政策咨询：?0311-(省一门诊人事科)

　　

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河北雄安新区新建片区面向社会公开选聘优秀教师公告

　　

为满足雄安新区新建片区学校对教育人才和紧缺学科教师的需求，决定面向社会公开选聘优秀教师126名，有关事项公告如下：

　　

一、选聘原则

　　

坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则。

　　

二、选聘范围

　　

（一）2022年师范类高校和非师范类高校教育学类专业应届毕业生（含两年择业期内未就业高校毕业生，不含定向生、委培生）。

　　

（二）具有3年及以上同学段学科教学经验的优秀教师。

　　

三、选聘计划

　　

选聘教师126名，具体选聘人数和岗位条件详见《河北雄安新区新建片区面向社会公开选聘教师岗位计划表》。各片区、各学科教师招聘计划根据报名实际情况可作适当调剂。

　　

四、选聘条件

　　

（一）具有中华人民共和国国籍。

　　

（二）遵守宪法和左边法律右边，热爱教育事业，具备良好的品行和职业道德。

　　

（三）年龄一般在18周岁以上，35周岁以下（1986年9月23日至2004年9月23日期间出生）。

　　

（四）符合与所报岗位相适应的国家承认的学历和专业要求，并取得对应学位。

　　

（五）须取得对应或以上学段相应学科教师资格证书。对“高校毕业生”实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合教师资格考试报名条件（或教师资格认定）报考可暂不提供教师资格证书。对被聘用的高校毕业生，聘用后1年内未取得教师资格证书的，可依法解除聘用合同。

　　

（六）在职人员须经工作单位同意后方可报考。

　　

（七）适应岗位要求的身体条件。

　　

（八）有下列情形之一的人员不得报考：

　　

现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、2022年9月1日及以后毕业的高等院校普通类在读学生，不在招聘范围。

　　

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及左边法律右边法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　

五、选聘程序

　　

（一）发布公告

　　

2022年9月22日在中国雄安官网和国聘网同步发布公告。

　　

（二）网上报名

　　

2022年9月24日9：00至9月28日18：00，应聘人员登录国聘网河北雄安新区引才专区（进行网上报名。每人限报一个岗位和意向片区。请考生保持报名时所留联系电话的畅通。

　　

具有3年及以上同学段学科教学经验的应聘人员，报名时须上传加盖单位公章的相关工作经历证明扫描件。

　　

网上报名实行严格的自律机制，做到诚信报考，报考人员应严格按照报名系统填写规范填报完整、真实、准确的报名信息。

　　

（三）资格审核。按照发布的选聘条件对应聘人员报名资格进行审核，通过资格审核的进入下一环节。选聘工作办公室以电话或短信形式通知结果及下一环节具体事项。

　　

（四）考试

　　

通过资格审核者进入考试环节。考试环节包括适岗性评价和面试。

　　

1.适岗性评价

　　

考核组通过线上视频形式对资格审核合格人员综合素质、工作潜力、报考意愿等方面进行适岗性评价。

　　

2.面试

　　

评委组通过线上视频“试讲+答辩”的形式进行。试讲教材为所报考学科岗位新区现行教材，试讲题目由评委组现场确定。试讲时间不超过6分钟，面试总时间不超过10分钟。面试实行百分制，满分100分，最低合格控制分数线60分。面试时间及具体要求以电话或短信形式通知。

　　

根据报名情况，试岗性评价和面试可合并组织。

　　

（五）心理素质测评

　　

组织心理素质测评，测评结果作为聘用重要依据。

　　

（六）考察

　　

体检合格的，由选聘工作小组按照《公告》中岗位条件和岗位要求，进一步对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。

　　

体检、考察等环节不合格，出现人员空缺，或者拟聘用人员自动放弃聘用的，在本考试组本岗位内按总成绩由高到低依次递补。

　　

（七）体检

　　

1.确定体检人选。面试结束后，分报考学科按照体检人数与选聘人数1:1的比例，依据考生面试成绩从高分到低分确定体检人选。如比例内末位考生总成绩出现并列，按以下顺序确定进入体检人选：烈士子女或配偶，中国共产党党员，学历（学位）较高者。

　　

2.具体体检事项以电话或短信通知为准。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。

　　

（八）选岗

　　

按照本岗位的面试成绩由高到低顺序依次由拟聘人员自行选择聘用片区，如本岗位的面试成绩相同时，采用抽签方式确定选择权先后顺序。

　　

（九）公示

　　

对考核合格的拟聘用人员进行公示。

　　

（十）聘用

　　

公示期满无异议的，拟聘人员与用人单位签订聘用合同，办理聘用手续。公开选聘人员按相关政策规定实行试用期，试用期包含在合同约定的聘用期内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

　　

六、政策和待遇

　　

选聘教师聘用满一年后，经考核择优纳入新区编制管理，按照雄安新区有关标准确定薪酬待遇。

　　

七、相关事宜

　　

（一）本公告由雄安新区党群工作部、公共服务局负责解释。

　　

（二）选聘过程中请保持通信畅通，注意查收短信通知。凡考生未在规定时间内按要求参加报名、资格审核、考试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

　　

（三）资格审核工作贯穿整个选聘过程，凡发现应聘人员与选聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假信息的，取消其应聘资格。

　　

（四）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　

咨询电话：0312-（政策咨询）

　　

0312-（技术咨询）

　　

咨询时间：9：00—11：30，15：00—17：30

　　

附件：河北雄安新区新建片区面向社会公开选聘教师岗位计划表

　　

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谢枯古：

　　

公司不接受档案,我该怎样处理档案和户籍?我是10届毕业生,即将毕

　　

绿园区1461回复：

　　

人才市场的作用就是:给单位不接收档案的毕业生提供合法有效的档案管理,你可以找单位所在地的人才市场签就业协议,先和人才市场确认下具体的规定,签完约以后将...

　　

谢枯古：

　　

你好,我是应届毕业生.今年签工作以后发现公司不接收户口和档案,那我的报到证上写我到哪报到?-

　　

绿园区1461回复：

　　

1、这种现象很普遍,你不用担心,你也没有迁户口那就更好办了,你的报到证上应该写着去哪里报到,你就去哪里报到,然后把档案放在人事局或者人才市场就可以了,党关系是跟着档案的.2、公司的人事档案和你的个人档案是没有搀和的....

　　

谢枯古：

　　

找工作,企业不接收户口和档案,这个有没有问题-

　　

绿园区1461回复：

　　

这个很正常的呀很多的企业都是不具备接受户口的资质的档案也是不归企业接收的,所以说,这个完全没有问题的

　　

谢枯古：

　　

公司不接受户口只要档案怎么办-

　　

绿园区1461回复：

　　

一般情况下,应届生的户口和档案不能分离.户口在学校的学生,如果单位不解决户口,不能签三方,只能户口档案都给你打回原籍.

　　

谢枯古：

　　

想换工作的话,单位不接收档案和户口时,档案和户口该怎么办?-

　　

绿园区1461回复：

　　

我刚办过,可以帮你解答.这分为两种情况,一种是你的档案和户口全在学校,那这样的话,你们学校会根据你的单位给你一个户口迁移证,将你的户口迁到你的单位.你的档案只需要你现在的单位发个叫调档函的东西到你们学校就可以了....

　　

谢枯古：

　　

公司不接受档案和户口,这家公司可靠吗?-

　　

绿园区1461回复：

　　

ajjcoo(站内联系TA)我的公司也不接受我的户口和档案,只是帮忙找个人事代理,哎chengwen1678(站内联系TA)私企很多都不接受,这个真没啥,最主要的还是待遇敬爱的B哥(站内联系TA)同在江苏,同样不接收lastlook(站内联系TA...

　　

谢枯古：

　　

单位不接受户口及档案怎么办-

　　

绿园区1461回复：

　　

因为北京市有政策规定的,你的户口不能进北京,所以你的户口及档案最好都迁回原籍,因为你不回西安工作或生活了.你在户口所在地的城镇找一家人才市场,签订三方就业协议,将户口及档案进行委托管理,这样你的工龄及干部身份都可以保留了,以后你可以在北京考公务员,那样你的户口及档案就可以由原籍转移北京啦.祝你顺利!

　　

谢枯古：

　　

用人单位不接受档案和户口-

　　

绿园区1461回复：

　　

只能放在你户口所在地的人才市场.

　　

谢枯古：

　　

应届毕业生工作单位不接受档案和户口,怎么解决-

　　

绿园区1461回复：

　　

应届毕业生工作单位不接受档案和户口,通常都是民营单位.因为在民营单位工作,无需档案,也无户口调动权和准入权.应届毕业生档案,应根据报到证上的报到地址,进行报到签证.一般有三大类:1.工作单位是国有单位的,会接受档案...

　　

谢枯古：

　　

应届生签约的公司不接受档案和户口,如何落户-

　　

绿园区1461回复：

　　

公司在哪里呢如果地方比较便宜或者你没打算长期在那里户口尽量不要迁移没什么大用而且想迁回原来的户籍比较麻烦劳务派遣的都不给落户的