2022年上海基本工资标准是多少钱
时间:2023-07-28
所谓最低工资标准,是指在法定工作时间内劳动者提供了正常劳动,用人单位必须支付的最低劳动报酬。企业不能简单地将其作为企业的分配制度,更不能将最低工资标准分成若干部分,以其中的一部分来计算加班费。生产经营正常、经济效益良好的企业,工资发放的标准都应高于最低工资标准。因此,最低工资不包括加班加点工资,不包括中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等各种特殊工作环境条件下的津贴。关于最低工资标准是否包含社保的问题。劳动部发布的《企业最低工资规定》第3条规定:最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在的企业应支付的最低劳动报酬。《企业最低工资规定》第17条规定:下列各项不作为最低工资的组成部分:(1)加班加点工资(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴(3)国家左边法律右边、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。而《最低工资规定》第六条明确指出,确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。据此,最低工资标准里考虑了个人缴纳的社会保险费这一因素的。因此,最低工资标准是包含个人缴纳的社会保险费的。也就是说,用人单位在依法代扣代缴社会保险费后,劳动者实际领取的工资可能低于当地最低工资标准。当然,个别省、市、自治区为了加强对劳动者的保护,在地方规定中明确:最低工资不包括个人所缴纳的社会保险费和住房公积金,如上海市就有明确规定。因此,最低工资中是否包含个人承担社保费的问题时,还要结合地方法规来确定。
推荐资讯18321065021
- 2021年上海居转户隐性条件,别再浪费时间
- 创新思路拓展宝山人才“朋友圈”!
- 上海:非沪籍大学生参军 “合法稳定就业”可落户
- 2021年新的花桥落户途径和落户政策及昆山落户咨询
- 公司给员工办理户口,公司为员工办好落户上海后,如果员工离职,公司会把员工的户口打回原籍吗?
- 2022上海最低工资标准
- 计算机专业本科学士能快速上海落户吗?
- 上海博士DBA班有哪些学校
- 关于印发《上海市重点领域(科技创新类)“十四五”紧缺人才开发目录》的通知
- 给新生婴儿上户口怎么预约
最新资讯18321065021
- 9月2日普陀区市筹公租房申请审核通过名单
- 非上海硕士落户政策
- 2022年上海市最低工资标准规定
- 部分城市租房落户条件“严格”
- 户口咨询电话是多少?
- 规划指导帮办理上海户口靠谱吗
- 放开落户限制政策,最新或2022(历届)全面放开落户限制的意义解读
- 父母投靠子女落户上海需要什么材料和手续?
- 2022落户上海的35种方式大盘点
- 非上海户口有劳动手册吗?
热门资讯18321065021
- 2021届上海4所985落户政策要求有哪些?
- 长宁区五年制大专学前专业2022已更新(今天/动态)
- 我想替当城管的北大博士说句话
- 在澳留学生福利│澳洲看病别担心,学会使用OSHC就行
- 2020年上海落户名单_上海人才引进落户条件2022留学生
- 《黑白禁区》:中国式相亲告诉我们海归博士的收入到底能有多少?
- 留学服务中心官方回应来了(留学服务站)
- 父母在外地都已正式退休,目前上海无住房、无上海户口,现上海户口应如何报进?
- 留学生落户新政2018如何办理上海户口值得关注
- 2020居转户“潜规则”你知道吗?转发收藏
热点资讯18321065021