根据现行政策，申请上海人才引进落户需满足以下条件：

　　一、属于上海市经济社会发展所需的高层次或紧缺急需人才，具体包括：

　　1、具有本科及以上学历、学士及以上学位，年龄在35周岁以下；

　　2、在上海市高新技术企业等重点机构中担任急需岗位，且具备本科及以上学历；

　　3、取得博士学位的专业技术人员；

　　4、持有高级专业技术职务任职资格，且所从事工作属于本地区紧缺急需领域；

　　5、具备特殊才能并经认定的人员；

　　6、符合当年度《上海市重点产业领域人才开发目录》所列紧缺人才方向。

　　（注：按第一类条件申请且已婚的，夫妻双方均须符合该类要求，其子女可随迁；按第二至第六类条件申请的已婚人员，配偶及未成年子女可随调或随迁。）

　　申请所需提交的材料包括：

　　1、引进单位出具的申请函，以及企业法人营业执照、事业单位法人登记证书、验资报告、统一社会信用代码证等单位资质文件（事业单位需由主管部门出具申请函，一式四份）；

　　2、《引进人才登记表》；

　　3、申请人学历（学位）证书、专业技术职务任职资格证书；

　　4、与引进单位签订的劳动（聘用）合同；

　　5、拟落户地出具的同意接收证明；

　　6、申请人及随迁（随调）人员的身份证、户口簿复印件；

　　7、原工作单位人事主管部门出具的同意调出函（西部地区需地市级人事部门发函）；

　　8、体检表、结婚证、未婚声明、独生子女证明等其他依规需提交的材料。

　　人才引进落户对单位资质、岗位性质、学历背景、工作年限及材料一致性均有严格要求。很多人以为学历达标就能申请，却忽略了单位是否属于上海市重点机构、岗位是否与专业匹配、社保个税缴纳主体是否一致等关键细节。这些条件环环相扣，任一环节不符都可能导致材料被退回。凡图人才咨询熟悉2026年人才引进审核逻辑，可为你免费提供初步评估，梳理个人条件与政策要求的匹配度，识别单位资质、岗位适配、社保个税一致性等潜在风险，帮助你明确是否已进入有效申请窗口。

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