在上海打拼，换工作是常事。但如果你正在办理或已持有上海市居住证积分，换单位后该如何处理积分？这关系到你的积分状态是否连续、后续能否顺利用于子女入学、居转户等关键事项。根据当前政策，积分申请必须由用人单位发起，因此换工作后需结合申请所处阶段采取不同操作。以下是五种常见情形的合规处理方式：

　　一、刚提出申请，尚未注册账号

　　若原单位人事尚未在上海市人力资源和社会保障局官网为你注册个人积分账号，你可直接由新单位为你开通账号。但需注意：部分单位要求员工入职并连续缴纳满6个月社保后，才启动积分申报流程，这可能会影响你的整体申请进度。

　　二、已注册账号，但未提交材料

　　原单位已完成账号注册，但尚未向区人才服务中心提交申请材料，或材料尚未被受理。此时，若系统状态为“等待单位审核”，原单位可通过其公司账号删除你的个人申请信息。之后，你可由新单位重新发起申请。

　　三、单位已完成审核

　　若系统显示“单位已审核”，原单位无法直接删除账号。需由原单位向人才服务中心申请将申请退回，待状态变更为“受理未通过”后，方可清除原申请记录，再由新单位重新提交。

　　四、材料已提交且窗口已受理

　　一旦原单位提交的材料已被受理中心正式受理，就不能简单删除或转移。此时必须由原单位主动申请撤销该笔申请，待撤销完成后，你才能通过新单位重新发起积分申请。这意味着你需要与原单位人事保持沟通配合。

　　五、积分已成功核定

　　若你的居住证积分已成功获批（即系统显示“审核通过”），后续换单位不会影响积分有效性。只需由新单位登录系统，为你办理“单位信息变更”手续即可。变更后，积分状态继续有效。

　　办理单位变更时，新单位需满足以下基本条件：

　　1、已在上海市完成工商注册登记；

　　2、依法在上海纳税，且未被列入人才服务中心的失信名单；

　　3、营业执照处于正常存续状态，未被吊销或注销；

　　4、企业类型需为有限责任公司及以上（含股份有限公司、合伙企业等合法用工主体）。

　　关于分公司员工能否申请积分：由于社保、个税缴纳主体与注册地可能存在差异，只有当分公司具备独立用工资质、能在上海正常缴纳社保和个税，并满足上述单位条件时，方可为员工申报积分。

　　很多人以为积分一旦获批就“一劳永逸”，却忽略了单位变更时的操作细节——比如未及时办理信息更新，可能导致积分状态异常，影响后续使用。也有申请人因不了解不同阶段的处理规则，误以为换单位就得从头积分，白白延误时间。凡图人才咨询熟悉各类积分申请节点的操作逻辑，可为你免费评估当前积分状态是否需变更、新单位是否具备申报资质，并协助梳理材料衔接要点，避免因流程衔接不当导致申请中断或退回。

　　不确定换单位后你的积分是否还能正常使用？凡图咨询可为你免费提供积分状态与单位适配性初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。