在上海申请居住证转常住户口（简称“居转户”），需同时满足居住证、社会保险和个人所得税三方面的时间与合规要求。具体来说，申请人须持有有效的上海市居住证，并在**连续7年**（84个月）内依法缴纳社保和个税，且这三者必须在时间上严格对应、内容上基本一致。

　　一、时间累计规则

　　1、只有当月居住证处于有效期内，且当月正常缴纳社保与个税，该月才计入7年累计时间。若居住证过期，或当月未缴社保、未缴个税，或仅缴其一，该月均不计入。

　　2、社保与个税的缴纳主体、金额需基本匹配。社保缴费基数原则上应不低于上年度上海市社会平均工资的1倍。

　　二、社保基数申报机制

　　-若中途更换工作单位，新单位可在办理用工登记后，按双方协商的工资标准申报社保基数；个税则依据当月实际发放工资计算，两者可能存在合理差异。

　　-若未更换单位，每年2月至3月期间，单位需申报上一年度员工的月平均工资，并自4月起以此作为新一年的社保缴费基数。该基数必须真实反映员工在**本单位**上一年度（1–12月）实际纳税的月平均工资，不含未纳税收入、其他单位工作期间或待业时段。

　　-个税仅统计纳税所属期为上一年度1–12月内的“工资、薪金”所得，当年申报的奖金、津贴等不计入上一年度工资总额。

　　三、补缴与低基数处理

　　-居住证有效期内，社保或个税**不得补缴**，补缴月份不计入累计时间。

　　-零申报个税或社保基数明显偏低的月份，通常不被认可为有效时间。但以下情形例外：

　　（1）产假期间（一般不超过5个月）的零税，若能提供《生育保险待遇核定单》，可被认可；

　　（2）过去个别案例中，短期零税或低基数曾被接受，但近年审核趋严，此类月份多被要求补充材料或直接剔除，成功案例极少。

　　四、特殊通道的社保要求

　　通过中级职称、国家职业资格证书、连续3年2倍基数、科创企业5年等通道申请居转户的，对社保基数有更高要求：

　　-中级职称或职业资格路径：前3年每年社保基数需≥上年度社平工资的1.2倍，后4年需≥1.5倍；

　　-连续3年2倍或科创5年路径：除政策明确允许的36个月3倍基数外，其余月份也需超过当年社平基数，否则相应时间将被扣除。

　　五、其他注意事项

　　-2018年前工作变动，需在30日内至社区事务受理中心更新单位信息，否则可能影响时间累计；若能提供加盖公章的退工证明，部分情况可豁免。

　　-缴纳“外来从业人员综合保险”的月份不计入累计时间，但“小城镇社会保险”可累计。

　　-涉及劳务派遣的，须同时满足：社保由派遣公司缴纳、个税由用工单位或派遣公司申报、居住证及积分由派遣公司持有、提供有效《劳务派遣协议》及派遣公司《劳务派遣经营许可证》；若实际工作地不在上海，则无法在上海缴纳社保或个税，相关时间无效。

　　-人事代理期间的时间不计入累计，且代理机构无权作为申请主体。

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